Sei nel business rapporto?
singolo giorno. Costruire relazioni di oggi significa business aziendali migliori tomorrow.Successful e leader conoscenze professionali # 1 il loro obiettivo è ottenere i loro prodotti e servizi di qualità fuori dalla porta a coloro che comprare o li utilizzano. Purtroppo nessun leader può semplicemente la bacchetta e farlo accadere. Hanno affidarsi a persone-dipendenti di lavorare con loro, i fornitori di fornire loro e ai clienti di andare da loro. Questi leader non sono solo buona ma GREAT a sviluppare rapporti, perché le pratiche di questi tre rules.Rule # 1: E 'ciò che pensi. Non sorprende, leader di successo crediamo fortemente nel valore della costruzione di rapporti con altri, dentro e fuori della loro organizzazione. Se non ci hanno pensato i rapporti fare la differenza per il loro successo professionale o personale, allora perché avrebbero dovuto fare questo sforzo? Collegamento con gli altri è in cima alle loro priorità in lista. Come molti sforzi si stanno facendo per connettersi con gli altri? Regola # 2: E 'ciò che si paga l'attenzione. Leader di successo rendere il tempo di conoscere gli altri, chiedere informazioni sui problemi e riconoscere il loro idee. Individuare interessi comuni, esperienze e obiettivi rapporto si sviluppa e si basa anche fiducia a lungo termine. Sei il tempo che realmente arrivare a conoscere il vostro staff, collaboratori, fornitori e clienti? Regola # 3: It's quello che fai. L'arte della costruzione di un rapporto è come un semplice pezzo di spago. Tirare e ti seguirò dovunque tu desideri. Push e andrà da nessuna parte. Lo stesso concetto si applica quando si tratta di influenzare altri. I leader Super costruire non alleati nemici. Essi sono accessibili, hanno un abilità a 'sintonizzarsi' con precisione alle esigenze degli altri e, soprattutto, seguire attraverso. Si fa a costruire alleati o nemici con coloro che tutti dal pavimento negozio al piano superiore e tutto in between.Take una rapida occhiata. Pensate a qualcuno che ha un grande rapporto con - un amico, vicino di casa, co-worker, client, o anche un boss. Ciò che lo rende la vita personale e professionale? Marcia Zidle, il 'coach persone Smarts', funziona con dirigenti d'azienda per risolvere rapidamente la loro gente problemi di gestione in modo che possano concentrarsi sul loro lavoro # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  a crescere e aumentare i profitti. Si offre un aiuto gratuito grazie alla leadership Briefing, un settimanale e-newsletter con consigli pratici su stile di leadership, la motivazione dei dipendenti, assunzione ed il mantenimento e la gestione delle relazioni. Iscriviti andando a http://leadershiphooks.com/ e ottenere la relazione bonus "61 Leadership risparmiatori e dei risparmiatori Life". Marcia è l'autore del Che Really Works Manuali ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  risorse per i dirigenti in prima linea e il Power-by-the-Hour programmi ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  veloce, comoda, vita reale, abbordabili corsi di leadership e sviluppo del personale. Lei è disponibile per interviste con i media, presentazioni a convegni e tavole rotonde sui temi più caldi che interessano il posto di lavoro di oggi. Marcia a contatto
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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