제일 작업환경
제일 작업환경은 (재정적인 시간,2005년 4월28일) 주에게 많은 요인 와 같이 처리 독창성 및 혁신을 보고한다.
물자 사례금은 만족을 결정하기안에 유일한 요인이 아니다. 마이크로소프트UK은 침술과 깊은 직물 안마를 제안한다. OC&C전략 고문은 스기 여행을 제안하고 컴퓨터 미래 해결책에는 회사차로BMWs과Porsches이 있는다. 그러나 그들의 회사를 평가할 때 사람은 희소하게 이 특전을 언급하지 않았다.
만족이i) 거기서의 거기서의 진짜와 이상적인 각자사이 간격에 또한,ii) 재미 또는 즐겁게 하기로 분류될 수 있는 계획사업 관련시키기 때문에 이것은,iii) 업무 이다 확장하나 도전하는 적성 이다,iv) 목표는 가능한것과 같이 감지된다,v)은 자결의 계급 이고vi)은 승인 이다.
이들은 엄정하다 동기부여와 창조적인 산출을 강화하는 동일한 조건.
무슨 사람이 주의한 사람 펠트가 평가한 계급, 생산 적이고 및 들어에 이었다. 의혹과 거의 존재하지 않는 비난 문화의 일반적인 부족 있었다 것 을 것 을 그들의 상사는 그들을 허용된 그들을 위해 신망의 고차가 각자 결의가 굳은 방법안에 계획사업안에 접전할 더, 그들은 느꼈다 있고.
이것은 철학에 따라 이다 요구하는 심리학 안전 및 자유를 사람을 살게 하는? 생성의 가능하다 고 그러나 그들의 가치가 생성에 기초를 두지 않는다 고 그들이 무조건 가치로 받아들인다 고 감각, 저것 인정된다; 저것은 거기서 그들의empathetic이해 이다.
다시, 이들은 엄정하 구획을 제거하는 동일한 조건 최적 조직 문화의 기초 이다. 이 조건은 창조적인 산출을 강화한다.
이 화제는http://www.managing-creativity.com에서 (독창성과 혁신DIY감사, 좋은 아이디어 발전기 소프트웨어 및 힘 점 발표와 함께) 구매될 수 있는 혁신 이다, & 처리 독창성에 주 전투지역 논문안에 덮은 충분히. 너는 이 위치에 너의 전자 우편 주소에 들어가기서 또한 일정하고, 자유로운 회보를 받을 수 있는다.
Kal주교, 주 전투지역
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Kal주교는 런던,UK안에 기초를 두는 관리 고문 이다. 그는 시각적인 매체 및 소프트웨어 공업안에 그리고 런던을 위해Toshiba그리고 수송 클라이언트를 위해 상담했다. 그는 샌프란시스코안에Improv, 독창성과 혁신 작업장, 전시한 삽화, 로스 앤젤레스 및 런던 지도하고 다수 영화 대본을 썼다. 그는 열렬한 여행자 이다. 그는http://www.managing-creativity.com에 도달할 수 있는다.
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