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La relazione di migliori ambienti di lavoro (Financial Times, 28 aprile 2005) rileva molti fattori in comune con la Gestione creatività e premiare Innovation.Material non è l'unico fattore nel determinare la soddisfazione. Microsoft offre UK agopuntura e massaggio del tessuto profondo. OC & C Strategy Consultants offrono escursioni di sci e Computer Solutions Future sono BMW e Porsche come auto aziendali. Eppure la gente raramente menzionato questi vantaggi, quando valutato la loro company.This è perché la soddisfazione è anche legato alla i) il divario tra il sé reale e ideale, ii) i progetti che possono essere classificate come divertimento o divertente, iii) i compiti sono di competenza espansione o impegnativo, iv) gli obiettivi sono percepiti come fattibile, v) esiste un grado di auto-determinazione e vi) vi è recognition.These sono esattamente le stesse condizioni che aumentano la motivazione e la gente output.What creativa è stato rilevato il grado di che la gente sentiva valorizzato, produttive e ascoltato. Inoltre, si sentivano i loro superiori avevano un alto grado di fiducia per loro, ha permesso loro di impegnarsi in progetti di lavoro autonomo, determinato modo, ci fu una generale mancanza di sospetto e uno quasi non culture.This colpa inesistente è in linea con la filosofia che le persone richiedono la sicurezza psicologica e la libertà? la sensazione che siano accettate come un valore incondizionato, che è riconosciuto che esse sono in grado di produrre, ma che il loro valore non si basa sulla produzione, che non vi è la comprensione empatica di them.Again, queste sono le condizioni esattamente le stesse che rimuovere i blocchi e le fondamenta di una cultura organizzativa ottimale. Queste condizioni migliorare creativa output.These argomenti sono trattati in profondità nella dissertazione MBA in materia di gestione creatività e dell'innovazione, che può essere acquistata (insieme con una creatività e innovazione "fai da te" Audit, Good Idea Generator Software e Power Point) da http://www.managing-creativity.com. È inoltre possibile ricevere un regolare, newsletter gratuita inserendo la tua email affrontare in questa site.Kal Vescovo, MBA ********************************** Sei libero di riprodurre questo articolo finché non vengono apportate modifiche e il nome dell'autore e l'URL del sito sono retained.Kal Vescovo è una gestione consulenza con sede a Londra, Regno Unito. Ha consultato nei mezzi di comunicazione visiva e le industrie del software e per clienti come Toshiba e Transport for London. Egli ha portato Improv, la creatività e laboratori di innovazione, esposto Opere d'arte a San Francisco, Los Angeles e Londra e scritto una serie di sceneggiature. Egli è un viaggiatore appassionato. Si può raggiungere il http://www.managing-creativity.com.

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

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