Coordinato partecipazione la chiave per l'attuazione della strategia
La partecipazione attuazione della strategia è generalmente bassa e ad hoc. Questo rende il raggiungimento di un obiettivo strategia incerta al meglio. E 'difficile capire perché i manager accettare rischi molto elevati in attuazione della strategia che non avrebbero mai accettato in altri settori.
Questa è una sorpresa se si considera l'importanza della maggior parte delle strategie per una organizzazione, forte motivazione e 'di solito i popoli a fare un buon lavoro. Maggior parte delle persone fanno quello che devono fare quando si deve fare, se solo sapessero cosa fare, quando e con chi.
Quindi la soluzione sembra semplice. Dare a tutti i partecipanti una lista di ciò di cui hanno bisogno per fare, quando e con chi, per contribuire alla strategia. Alcune parti interessate non avranno un contributo diretto, quindi la loro partecipazione coinvolge solo sostenere le persone che lo fanno.
E 'altrettanto importante per qualcuno per sapere che non c'è bisogno di fare nulla, perché questo influisce su come si sentono, e reagire, la strategia. E 'estremamente difficile decidere cosa ne pensi di una strategia fino a quando non so di come si manifesta. E 'anche quasi impossibile per i partecipanti di contribuire efficacemente senza conoscere i dettagli di ciò che devono fare.
Tuttavia, i manager sanno che la pianificazione le azioni dettagliate per tutti i soggetti coinvolti nell'attuazione di una strategia è impossibile. Ma è relativamente facile per un piccolo team per sviluppare un piano d'azione mirato. Quindi è meglio per ottenere il popolo, che necessità di attuare il piano, di sviluppare un piano d'azione per raggiungere l'obiettivo stabilito.
In effetti, un grande piano strategico è semplicemente un sacco di piani di azione coordinata di piccole dimensioni. Utilizzando il software, è facile per creare personale di fare le liste da molti piani di piccole dimensioni. Per fare le liste affinché le parti interessate possono esplicitamente sanno quello che devono fare, quando e con chi. Quando i piccoli piani sono stati aggiornati per incorporare le modifiche del flusso di lavoro, Per fare le liste vengono aggiornati istantaneamente per organizzare la partecipazione. notifiche di feedback Plus tenere le persone informate dei cambiamenti che le riguardano.
Management deve fornire il strategica quadro, ma i partecipanti hanno bisogno di guidare ciò che è effettivamente fatto. In questo modo i partecipanti possono fare quello che devono fare, mentre il software mantiene il lavoro degli altri coordinamento con essi. Ciò contribuisce a mantenere tutti lavori che scorre con interruzioni minime.
TASKey ha sviluppato e validato una soluzione che utilizza l'attuazione della strategia di gestione distribuita, ed è supportato da smart software. Il software di web e mobile rende l'attuazione di una strategia più semplice, più veloce, più economico e meno stressante. Un semplice modello di programmazione pagina rende facile sviluppare un piano di piccolo in pochi minuti. Il piano di una pagina modello che viene utilizzato da migliaia di persone in oltre 175 paesi, quindi sappiamo che funziona.
Applicando la soluzione garantisce che l'attuazione della strategia attuale, la partecipazione coordinata di tutti le parti interessate può essere realizzato. Attuazione di una strategia è più facile, più veloce, più economico e meno stressante. Ma, soprattutto, il rischio per i manager non raggiungimento di un obiettivo strategia è notevolmente ridotto. Più
informazioni sono disponibili sul http://www.taskey.com/.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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