Perché vuoi pr?
Per ottenere il nome di qualcuno sul giornale o una menzione prodotto su un talk show radiofonico? Se è tutto quello che ci si aspetta, va bene. Ma che risposta mi dice che, come un business, senza fini di lucro o il gestore di associazione, si possono avere trascurato una realtà importante: le persone agiscono sulla loro percezione dei fatti, portando a comportamenti prevedibili su cui si può fare qualcosa sul tuo behalf.And potrebbe essere composto tale errore non avendo a insistere sul fatto che vostro reparto, divisione o filiale persone PR fare questo sforzo molto speciale: creare, modificare o rafforzare la percezione di tali comportamenti il cui pubblico esterno davvero impatto tua vera unit.If, vuol dire che non hanno un piano di pubbliche relazioni proattiva gli obiettivi che il tipo di cambiamento del comportamento delle parti interessate che conduce direttamente al conseguimento tuo objectives.Still operativo, scommetto che piacerebbe fare tutto il possibile per aiutare squadra della vostra unità PR convincere i suoi importanti soggetti esterni al vostro modo di pensare. Soprattutto quando un programma di lavori per spostare tali soggetti a comportamenti che portano al successo del dipartimento TUA e IL TUO programs.Well, c'è ancora tempo per correggere things.Sit giù con le pubbliche relazioni assegnato alla vostra unità e rendere certo tutta la squadra acquista in perché è così importante sapere come il vostro pubblico al di fuori percepire la propria attività, prodotti o servizi. Essere sicuro che accettare la realtà che le percezioni di solito si trasformano in comportamenti che possono danneggiare il vostro unit.Explore con loro modalità di monitoraggio e di raccogliere le percezioni di mettere in discussione i membri della vostra più importanti al di fuori del pubblico: quanto ne sai tu della nostra organizzazione? Hai avuto precedenti contatti con noi ed è rimasto soddisfatto lo scambio? Quanto ne sai il nostro servizi o di prodotti e persone? Avete avuto problemi con il nostro popolo o procedure? Naturalmente, si può sempre esercitare i professionisti sondaggio per arrotondare questi dati per voi, ma che può essere costoso. Inoltre, Vi ricordiamo che il team PR molto personale è già nella percezione e il comportamento di gioco e potrebbe essere di utilizzo di questo parere il monitoraggio project.Regardless di chi interagisce con i membri del vostro target di riferimento, interroganti deve rimanere segnalazione di ipotesi false, voci infondate, inesattezze, incomprensioni e untruths.Here si deve essere cauti, perché le informazioni percezione si raccolgono ti aiuta a fissare un obiettivo specifico di pubbliche relazioni. Per ad esempio, chiarire l'equivoco, che punta rumor, o correggere le false assumption.You perseguire tale obiettivo, cogliendo la giusta strategia delle tre opzioni a vostra disposizione. Cambia la percezione esistente, creare percezione in cui ci può essere nessuno, o rafforzarla. Essere certi, tuttavia, che la strategia scelta è una crisi evidente con il nuovo pubbliche relazioni questione goal.The diventa ora, che cosa dici ai membri del miglior scrittore tuo target chiave che porto la percezione incriminata, per aiutare convincerli a tuo modo di pensare? Seleziona la tua squadra di PR, perché s / egli deve preparare un particolare messaggio di correttivi. Uno che è non solo convincente, convincente e credibile, ma chiare e concrete se si vuole cambiare la percezione / parere verso il vostro punto di vista e di portare a comportamenti che hai in mind.Happily, il prossimo passo è facile. Tu selezionare le tattiche di comunicazione per effettuare il tuo messaggio l'attenzione del vostro target di riferimento. Facendo in modo che le tattiche si seleziona un record di raggiungere persone come i membri del tuo pubblico di destinazione, è possibile scegliere tra decine che sono disponibili. Da discorsi, tour della struttura, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste con i media, newsletter, incontri personali e others.Remember molti che il metodo di comunicazione spesso colpisce la credibilità del messaggio. Così si potrebbe desiderare di tenerlo in getogethers piccolo come incontri e presentazioni piuttosto che attraverso un più alto announcement.Others mediatico sarà presto clamore per i segni del progresso, e si vorrà dimostrare tali risultati. E questo significa una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri del vostro target di riferimento. Utilizzando molte delle stesse domande nella vostra prima sessione di benchmark, vi sarà ora in allerta per i segni che la percezione incriminata è essere modificata nel tuo direction.Fortunately, è sempre possibile accelerare le cose con l'aggiunta di più tattiche di comunicazione, nonché aumentare la loro ll frequencies.You 'sapere esattamente perché si voleva applicare proattivo le relazioni pubbliche quando si affinare la vostra attenzione sui gruppi di persone molto al di fuori, che svolgono un ruolo importante in quanto un manager di successo vi sarà? la chiave esterna stakeholders.Especially quando si segue con un piano funzionale che ti aiuta a convincere gli attori importanti al di fuori al vostro modo di pensare, poi si sposta a prendere azioni che portano alla il successo del vostro reparto, della scissione o subsidiary.As comico Jackie Gleason usato per dire: "Come è dolce!" About The Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione dirigenti su come utilizzare la premessa fondamentale delle relazioni pubbliche per raggiungere i loro obiettivi operativi. E 'stato DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., direttore alle comunicazioni di cui, US Department of the Interior, e il vice segretario di stampa di settore, la Casa Bianca. Ha conseguito il Bachelor of Science presso la Columbia University, il maggiore in pubblico
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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