Pagare i lavoratori? ciò che si può scrivere-off?
Per quanto la tua azienda cresce, si avranno bisogno di aiuto. Questo aiuto viene fornito in forma di dipendenti e indipendenti. Che cosa si può scrivere-off dipende da come il vostro aiuto è classificata? come un lavoratore dipendente o indipendente contractor.Independent ContractorWhenever possibile, che si desidera utilizzare indipendenti di assistervi. Pagamenti a contraenti indipendenti sono completamente deducibili. È semplicemente pretendere la deduzione in il ritorno. Se si paga più di $ 600 durante l'anno fiscale, si deve anche rilasciare un 1099-MISC nel gennaio dell'anno successivo. Importante, non si devono pagare le tasse di occupazione o trattenute sul compensation.Unfortunately, l'IRS non ti consente di classificare in modo casuale un lavoratore come un contraente indipendente. La chiave per determinare se si è "controllare" le azioni del lavoratore. In generale, si deve essere in grado di mostrare l'IRS che il lavoratore è un contraente indipendente perché hanno la capacità di controllare i dettagli e mezzo con il quale l'opera è compiuta. A tal fine, è utile per mostrare la lavoratore stabilisce il proprio il nostro, ha un posto di lavoro e rischia di non venire pagati se il lavoro è al di sotto standard.EmployeeIf il tuo lavoratore è classificato come un lavoratore dipendente, la pressione fiscale aumenta. Ai sensi del diritto federale, si sono responsabile del pagamento delle imposte relative al lavoro del lavoratore, anche se vi è solo one.Initially, è necessario trattenere Fica, sicurezza sociale e delle imposte sul reddito da dipendente paychecks. Come un datore di lavoro, si deve anche contribuire FUTA sui propri pagamenti, vale a dire, non sono dedotte dai dipendenti pay.FICA sta per la legge federale delle assicurazioni Contributo. Questa legge ha creato un sistema di raccolta e di erogare le prestazioni per i lavoratori che vanno in pensione, sono feriti o diventano disabili. Fica è meglio conosciuto come Medicare.FUTA stand per la Federal Tax Act disoccupazione. Questa legge ha creato un sistema per fornire ai lavoratori disoccupati temporanei vantaggi fino a quando non ottenere un nuovo lavoro. Il sistema lavora in tandem con stato di disoccupazione atti. La maggior parte ritiene un disastro, ma è ancora pay.In ClosingAs si può vedere, è più conveniente utilizzare indipendenti rispetto ai dipendenti. L'onere fiscale è molto meno, ma assicurarsi che l'IRS non riclassificate come employees.Richard Chapo con http://www.businesstaxrecovery.com - il recupero di imposte in eccesso per le piccole imprese. Visitate il nostro articolo pagina - http://www.businesstaxrecovery.com/articles - per saperne di più articoli fiscale.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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