El pago de los trabajadores? ¿qué puede pasar a pérdidas y ganancias?
A medida que su negocio crece, va a necesitar ayuda. Esta ayuda viene en forma de empleados y contratistas independientes. ¿Qué puede pasar a pérdidas y ganancias depende de la forma en que su ayudante se clasifica? como un empleado o contractor.Independent ContractorWhenever independiente posible, que desea utilizar contratistas independientes para ayudar a usted. Los pagos a los contratistas independientes son totalmente deducibles. Sólo tiene que reclamar la deducción en de su regreso. Si les pagan más de $ 600 durante el año fiscal, también debe emitir un 1099-MISC, en enero del año siguiente. Es importante destacar que no tiene que pagar impuestos sobre el empleo o la retención en la compensation.Unfortunately, el IRS no le permite clasificar al azar a un trabajador como contratista independiente. La clave para la determinación de si es "controlar" las acciones del trabajador. En general, usted debe ser capaz de mostrar el IRS que el trabajador es un contratista independiente, ya que tienen la capacidad para controlar los detalles y los medios por los cuales el trabajo es realizado. Con este fin, es útil para mostrar la trabajador de sus propios conjuntos de la nuestra, tiene un lugar de trabajo y los riesgos no cobrar si el trabajo está por debajo de su trabajador standard.EmployeeIf está clasificado como un empleado, la carga fiscal se incrementa. Bajo la ley federal, usted es responsable del pago de impuestos relacionados con el empleo del trabajador, incluso si sólo hay one.Initially, debe retener FICA, Seguridad Social y los impuestos sobre la renta de los cheques de pago empleado. Como empleador, usted también debe contribuir FUTA pagos por su cuenta, a saber, que no se deducen de los empleados está pay.FICA Federal de Seguros de la Ley de Contribución. Esta ley creó un sistema para recoger y proporcionar beneficios para los trabajadores que se jubilan, se lesiona o se convierten en discapacitados. FICA es mejor conocido como Medicare.FUTA significa la Ley del Impuesto Federal de Desempleo. Esta ley creó un sistema para proporcionar trabajadores desempleados con subsidio temporal, hasta que obtener un nuevo empleo. El sistema funciona en paralelo con los actos estatales de desempleo. La mayoría consideramos que es un desastre, pero todavía tienes que pay.In ClosingAs puede ver, es más barato utilizar contratistas independientes frente a los empleados. La presión fiscal es mucho menos, pero asegúrese de que el IRS no reclasificar como employees.Richard Chapo es con http://www.businesstaxrecovery.com - la recuperación de impuestos en exceso a las pequeñas empresas. Visite nuestro el artículo de la página - http://www.businesstaxrecovery.com/articles - para leer más artículos fiscal.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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