Come generare un'impressione di conquista nel vostro nuovo lavoro
Congratulazioni! Vi siete nominato appena al vostro nuovo lavoro. Ora il lavoro reale comincia.
È importante dall'inizio convincere i vostri nuovi datori di lavoro che, nella selezione voi, hanno reso alla giusta scelta.
* Dimostri che siete highly-motivated e desideroso di ottenere cominciato.
* Discuta le vostre funzioni e responsabilità; e stabilisca le vostre priorità. Definisca sfidare, ma gli obiettivi realizzabili, di breve durata ed a lungo termine.
* Per permettergli di adattarsi rapidamente dentro, trovi che fuori tanto voi può circa la vostra azienda e la relativa struttura organizzativa.
* Identifichi la gente più riuscita ed altamente stimata nella ditta ed analizzi i motivi per il loro successo. Usili come vostri modelli. Associ con i colleghi che sono percepiti come impiegati ideali.
* Prepari con attenzione per le riunioni con la vostra sporgenza. Provi a prevedere le domande ed essere pronto con il positivo e le risposte considerate. Assicuri che siate sempre bene informato. Mantenga aggiornato sulle questioni attuali.
* Impari che tutti potete circa le tecniche per la risoluzione di problemi. Quando siete dato un problema da risolvere, affrontilo entusiastico e sistematicamente.
* Stabilisca una reputazione come buon giocatore di squadra sviluppando le buone relazioni di lavoro e coltivando le amicizie con largamente una gamma della gente nell'azienda come possibile.
* Partecipi completamente al programma di formazione della vostra azienda; e profitto di tutte le occasioni estendere la vostra conoscenza e sviluppare le abilità relative al lavoro.
* Impari dai vostri propri errori e dagli errori di altri.
* Faccia più di è specificato nel vostro contratto. Offra volontariamente per le assegnazioni che contribuiranno a sollevare il vostro profilo in seno all'azienda.
* Ultimi tutti i lavori in tempo. Non faccia le promesse a meno che siate sicuro che potete trasportare.
* Sviluppi una reputazione per l'onestà, la lealtà e l'integrità.
* Poiché la vostra descrizione del lavoro costituirà la base della vostra valutazione di prestazione, è importante esaminarla regolarmente.
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Gerard McLoughlin, autore “di quattro minuti per intervistare il successo„, ha contribuito gli articoli carriera-relativi ai centinaia di aziende, di Web site e di pubblicazioni di reclutamento nel mondo intero, includendo: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, ecc.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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