Aspettare di sentire successo di intervista
Sì so che pensiamo solitamente alle interviste come noi che facciamo tutta la conversazione, ma la realtà è differente. Almeno 40% del tempo dovremmo ascoltare e sentiamo che cosa un effetto enorme su che cosa diciamo.
Così ascoltare bene è un'abilità di intervista la più importante.
Ma perché molti di noi lo trovano difficile ascoltare bene? Dopo tutto, a condizione che la nostra udienza realmente non sia alterata possiamo sentire la maggior parte di che cosa sta accendendo intorno noi. Tuttavia molti di noi troveranno l'ascolto difficile un certo numero motivi:
? se ci è qualche cosa potremmo considerare insolito, o irritando circa l'apparenza, la voce, l'accento o la pronuncia dell'altoparlante permettiamo che li metta fuori;
? pensiamo naturalmente a circa quattro o cinque volte la velocità a cui pensiamo, in modo da quando qualcun'altro sta facendo la conversazione possiamo trovare molto tempo per permettere che le nostre menti vaghino;
? i nostri propri pensieri sono generalmente di più preoccupazione a noi e lo troviamo più facile e più piacevole sintonizzare dentro a questi che concentrandoci su che cosa qualcun'altro sta dicendo;
? da quando eravamo abbastanza giovani ci siamo insegnati ad ascoltare molte cose immediatamente e realmente prestiamo soltanto attenzione minima a c'è ne di loro, in modo da diventa difficile da prestare attenzione ad una cosa un periodo più lungo;
? non appena pensiamo abbiamo sentito abbastanza per stabilire nelle nostre menti che risposta è necessaria, noi smettiamo di ascoltare l'altoparlante e l'inizio che compongono la nostra risposta.
I malintesi risultano dal non riuscire a prestare attenzione completa in molte situazioni, ma nell'intervista potrebbe costargli il lavoro che realmente avete voluto.
Con la sua priorità bassa in 25 anni che fanno funzionare i commerci e come una vettura e consulente in materia di carriera in molti settori, i cercatori di lavoro delle guide del Peter Fisher con i punti hanno dovuto per realizzare quella nuova posizione importante.
Come il direttore di controllo della carriera che si consultano limitato e precedentemente MD di tre aziende di reclutamento, ha istruito personalmente migliaia di individui a successo di carriera.
La sua distillazione di questi anni di esperienza è tutti i fatti ed azioni che essenziali dovete completare per realizzare il vostro proprio successo. È molto chiaro che non dovreste essere fuorviato da altri nel pensiero “al acing intervistate„ o “a finessing„ il vostro senso in un commercio; i ruoli più sostenibili e compienti sono guadagnati through la comprensione dei vostri propri bisogni specifici e generando la vostra strategia di conseguenza.
Potete imparare più circa il suo metodo dinamico e completo al cambiamento di carriera, con ogni pagina dedicata ad aiutare i commutatori seri di carriera se andate a http://www.your-career-change.com/index.html
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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