Il nuovo marchio di sensibilizzazione - un concetto di valore
Il nuovo marchio è la consapevolezza circa quando si prende la proprietà di una merce, uno speciale talento, concetto o di un prodotto. Che cosa è che si stanno per? Che cosa è uno stand per esperienza che i vostri clienti si sentono da you.Don 't essere ShyWhen diventa per voi di prendere posizione, non si può essere timido a questo proposito, avete bisogno di una copia di backup del tutto, non importa cosa gli altri pensano di voi, dicono di lei, è necessario promuovere e essere it.Your marca deve essere fondata sui valori, come dare extra WOW il servizio clienti e di essere buoni cittadini aziendali costruire brand equity, il risultato finale porterà a maggiori vendite. Il buon senso delle esperienze che hai fornito, è ciò che contare per il cliente ad acquistare da voi. Sapevate che il 72% dei nord americani preferiscono acquistare sotto forma di valore a base di società? Sviluppare il vostro marchio inizia con voi, da dentro e fuori. Il primo passo per il branding si è imparare ad essere chi sei, e se non ti piace che si sono poi avete bisogno di cambiare il suo atteggiamento. Se si stanno perdendo clienti e non sai perché, chiedere loro. È possibile scoprire alcuni grandi feedback.What 's il suo atteggiamento come? Avete andare a lavorare con un entusiasmante nuovo giorno! Avete gioire e rendere grazie per il vostro nuovo giorno? Oppure iniziare la giornata con oh, è Lunedi o è solo un altro giorno crummy. Il tuo atteggiamento o lo stand che di prendere in modo di iniziare la giornata fa la differenza. Se le persone che si sono sorridente, amichevole ed utile che il pick up che l'energia e sentirsi bene su di te e forse anche themselves.A storia vera di un Atti atto di branding con un collega di lavoro .. Una ragazza di miniera, (si chiamano Connie), è stato sempre sconvolto l'altro giorno, dicendo alcune persone semplicemente non farlo. Che lei ha parlato è stata la mancanza di compassione le persone hanno gli uni degli altri, se è stato il suo capo o persone in generale. Connie ha detto, "Lei sorride alle persone nel negozio, rende inattivo Chit chat che si trova in piedi in linea, ed a volte le persone non solo rispondere. "Alcuni di noi ragazze discusso con lei, e tutti abbiamo convenuto che, se ogni persona che continuerà ad essere amichevole, come lei, che presto tutti intorno a noi sarà più facile. Tutto ciò che serve è uno persona, che è disposta a Passo in avanti e si può fare la differenza per qualcuno else.For esempio, Connie appena scoperto che un collega che era in ospedale e lui è andato a visitare. (noi lo chiamano Brent) Si risulta che il Brent ha il cancro alla prostata e non è stato dato di vivere a lungo. Connie chiesto, Brent cosa aiutarlo essere più comodo? Brent, ha dichiarato: "L'X-Box contribuirebbe lui passare il tempo." Connie, è andato al suo capo il responsabile vendite e gli ha chiesto se la società lo avrebbe acquistato una Xbox? Il suo responsabile vendite detto, NO. Era stordito, con la sua risposta. Connie pensato che non era molto compassionevole e non sempre si. Dopo tutti, Brent ha lavorato per l'azienda per otto anni. Ha seguito la questione e ha contattato il capo ufficio, e parlato con qualcuno in HR. Connie, ha chiesto se qualcosa di simile potrebbe essere fatto per il Brent? Il capo Ufficio, non era a conoscenza di questo lavoratore e la sua condizione, come detto, assolutamente sì, it.This semplice piccola storia di un atto di branding di pagare in avanti, racconta di come un semplice preoccupazione di costruire la vostra presenza o la marca. I vostri clienti, i dipendenti hanno bisogno di sentire la vostra presenza in questo. Connie's Marca o Presenza è che si sente veramente curato intorno a lei. Per tutto il tempo ho conosciuto Connie, ha veramente aiuta i suoi clienti di cui sopra e oltre il suo lavoro description.Written da Mari-Lyn Hudson? Amministratore Delegato di Cuore @ Work Business Development Group. Si può raggiungere la sua presso: 1-866-667-0166 o kindnessinc@myway.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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