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La toma de conciencia de marca nueva - un concepto basado en el valor de

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La toma de conciencia de marca nueva es acerca de cuándo tomar posesión de una mercancía, un talento especial, un concepto o producto. ¿Qué es lo que usted representa? Lo que usted representa es una experiencia que tus clientes se sientan de t You.Don 'se ShyWhen se hace para que usted pueda tomar una postura, no se puede ser tímido al respecto, necesita una copia de seguridad total, no importa lo que otros piensan de ti, dicen de usted, usted necesita para promover y se marca it.Your debe ser basada en valores, como dar servicio WOW extra al cliente y ser buenos ciudadanos corporativos construir la equidad de la marca, el resultado final dará lugar a más ventas. Las experiencias buenas sensaciones que usted proporciona, es lo que contar para el cliente a comprar a usted. ¿Sabía usted que el 72% de los norteamericanos prefieren la compra de valor basada en formularios a las empresas? El desarrollo de su marca comienza con usted, desde dentro hacia fuera. El primer paso en la marca que es aprender a ser lo que eres y si no te gusta lo que eres entonces usted necesita cambiar su actitud. Si usted está perdiendo clientes y no sé por qué, preguntarles a ellos. Usted puede descubrir algunos feedback.What gran 's su actitud como? ¿Vas a trabajar con él es un día nuevo y emocionante! ¿Se regocijan en él y dar gracias por su nuevo día? ¿O es que empezar el día con ¡Oh, es lunes o es sólo otro día de mala muerte. Su actitud o la posición que usted toma en la manera de empezar el día hace la diferencia. Si la gente ve que está sonriente, amable y servicial que recogerá en que la energía y sentirse bien acerca de usted y tal vez incluso themselves.A historia verdadera de un Ley de recurso de la marca con un compañero de trabajo .. Una amiga mía, (vamos a llamar a su Connie) estaba molesto el otro día, diciendo que algunas personas simplemente no lo entiendo. Lo que estaba hablando de la falta de compasión las personas tienen el uno al otro, ya sea su jefe o la gente en general. Connie dijo, "Ella sonríe a la gente en el supermercado, hace Chit Chat de inactividad durante la fila, y, a veces la gente no responder ". Algunas de nosotras hablado de esto con ella, y todos estamos de acuerdo en que si cada persona seguirá siendo amable, como ella, que pronto todo el mundo alrededor de nosotros será más fácil. Todo lo que necesitas es una persona, que está dispuesto a que pase adelante puede y debe marcar una diferencia, por ejemplo, alguien else.For, Connie se acaba de enterar de un compañero de trabajo que estaba en el hospital y fue a visitarlo. (lo llamaremos Brent) se Resulta que el Brent ha cáncer de próstata y se le dio poco tiempo para vivir. -Preguntó Connie, Brent lo que le ayudaría a ser más cómodo? Brent dijo que "un X-Box le ayudaría a pasar el tiempo." Connie, fue a su el jefe del gerente de ventas y le preguntó si la compañía le compre una Xbox? Su gerente de ventas dijo que no. Ella se sorprendió, por su respuesta. Connie pensó que no estaba siendo muy compasivo y no la encuentra. Después de todos, el Brent ha estado trabajando para la empresa durante ocho años. Se interesó por el tema y se contactó con la oficina central, y habló con alguien en recursos humanos. Connie, le preguntó si algo como esto podría ser hecho por Brent? El Jefe Oficina, no tenía conocimiento de este empleado y su condición como se ha dicho, absolutamente sí, ¿ello, rasque pequeña historia simple de un acto de Marca de pagar adelante, habla de cómo una simple preocupación aprovechará su presencia o marca. Sus clientes, los empleados necesitan sentir esto en su presencia. Connie marca o su presencia es que se sienta realmente atendido a su alrededor. Durante el tiempo que he conocido Connie, que realmente ayuda a sus clientes por encima y por más allá de su trabajo description.Written por Mari-Lyn Hudson? Director Gerente del Corazón @ Work Business Development Group. Se puede llegar a ella en: 1-866-667-0166 o kindnessinc@myway.com

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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