Confiance dans le mariage
La confiance est la base de tous les rapports humains. La confiance peut être considérée comme un thermomètre qui peut mesurer la nature positive et négative d'un rapport. Le plus positif se sent au sujet d'une personne, plus le niveau de confiance lié à him/her est élevé.
Il y a beaucoup de différents niveaux de confiance auxquels nous pouvons faire confiance à d'autres. Nous faisons confiance à la plupart des assez personnes pour marcher autour librement sans s'attendre à ce que tous les voisins commencent à tirer à nous. Ces personnes qui ne peuvent pas faire confiance à d'autres à même ce niveau à distance ont la grande difficulté fonctionner dans le monde.
Cependant, à un niveau plus personnel, la confiance de votre associé avec vos craintes, de rêves, et de sentiments est parfois difficile. Juste comme quand nous étions des enfants en bas âge, notre confiance dans d'autres constructions comme nous apprenons par l'expérience que d'autres seront accepter de nous. Plus que nous sont exposés aux expériences positives de confiance, plus la confiance dans d'autres se développeront.
Le bâtiment d'une attitude de confiance est de pair assorti au développement de art de l'auto-portrait-esteem positif.
Imaginez une jeune femme sur une plage tropicale habillée dans l'habillement lourd d'hiver. Pendant que le soleil monte le matin, elle commence à devenir chaude et enlève son silencieux et gants et se sent mieux. Le soleil continue à briller et la jeune dame jette plus de son habillement lourd. Chaque fois que elle se débarasse d'une couche de vêtements de protection, elle se sent plus confortable, plus dans l'air avec son environnement. Si le survivre à change et il obtient le froid encore, la femme peut mettre dessus une couche d'habillement pour des protections.
Ainsi il est quand nous apprenons à faire confiance à d'autres avec nos secrets, nos craintes, et notre unicité. Il y a une période dans chaque rapport quand nous épluchons outre des couches de protection en réponse aux sentiments chauds croissants que nous partageons. Pendant que nous jetons nos manteaux protecteurs, nous devenons plus vulnérables pour blesser ou trahison, mais nous avons également le potentiel du bâtiment faire confiance aux rapports dans lesquels les associés peuvent partager des sentiments profonds et se développer comme individus.
Dans la plupart des rapports il y a des périodes d'écarter et d'accroître plus étroitement. Ces temps peuvent exiger de nous de rajuster nos couches protectrices ou de faire une pause en cours de perte pour faire nos besoins de faire confiance moins à vulnérable. Pendant ces périodes nous nous renseignons sur nous-mêmes, en particulier ces secteurs au sujet desquels nous sont les plus sensibles. Les sentiments de l'insécurité indiquent souvent des secteurs de nos vies personnelles des lesoù la confiance a été trahie ou au sujet de ce qui nous sentons négativement nous. La prise du risque à la confiance partageant des sentiments au sujet des issues douloureuses est souvent effrayante, mais avec de grands risques venez grand gagner-pour vous et votre associé.
Quand la confiance est absente, il y a des animosités profondes et cachées. Le respect est perdu et notre rapport est compromis pendant que nos énergies entrent dans la manipulation et la protection plutôt que de travailler ensemble vers une vision partagée.
La confiance a la confiance dans votre jugement pour se faire confiance pour faire confiance à votre associé. Avant que vous jour "je ," vous devez vous demander que, je fais confiance au mon prévu ?
Comme adultes, nous apprenons à faire confiance par l'observation, l'expérience et le art de l'auto-portrait-awareness. Nos associés gagnent notre confiance en exhibant de dignes comportements et communications de confiance. Leurs comportements sont conformés à leur "entretien" et vous avez appris que vous pouvez placer votre confiance dans him/her.
Les gens ont l'intégrité quand leur comportement assortit leurs mots. Ils font ce qu'ils disent qu'ils vont faire. C'est un drapeau rouge dans un rapport si, avec le temps, le comportement d'une personne n'assortit pas uniformément leurs mots. En bref, entendez les mots mais observez les actions.
Nous sommes les êtres humains et devinons ce qui ? Les êtres humains salissent souvent vers le haut et font des erreurs. Nous avons beaucoup d'imperfections, imperfections et défauts. Ce fait partie de vie quotidienne. Mais les gens qui peuvent être responsabilité de confiance de prise de leurs faiblesses. Ils ne blâment pas d'autres ou ne font pas des excuses. Quand ils salissent vers le haut, ils l'admettent, et, au meilleur de leurs capacités faites une certaine commande de dommages sérieuse.
Comprenez que deux personnes peuvent regarder la même expérience et avoir des réponses très différentes. Un bâtiment bleu laid peut être coloré à quelqu'un d'autre. Votre geste bienveillant peut se sentir invahissant à quelqu'un d'autre. Afin la confiance pour se développer, ces différentes perspectives doive être reconnue même lorsqu'ils ne sont pas compris.
Nous tendons à faire confiance au peuple avec qui nous nous sentons bloqués. Quand nous savons nous pouvons être nous-mêmes et dire ce que nous vraiment pensons et sentons sans répercussions notre confiance construit. Une condition de marcher sur des oeufs est une métaphore pour la fragilité de cette sécurité. Si vous vous sentez peu sûr en pouvant s'exprimer ou vous estimer qu'il y a quelques choses ne pouvez pas dire à votre associé pour la crainte des répercussions, un drapeau rouge devrait immédiatement monter.
Cela prend du temps de développer la confiance dans quelqu'un, particulièrement pour les personnes qui ont été blessées avant. À qui faites-vous confiance ? Quelles sont les caractéristiques qui soutiennent cette confiance ? Si le rapport est important pour vous ce qui sont les petites étapes que vous pouvez faire pour reconstituer la confiance trahie ?
La confiance est centrale pour un rapport aimant, honnête et respectueux. Tous les deux vous et votre fiancÃ?© devriez vous faire confiance pour rester fidèles, être honnêtes, pour communiquer des sentiments, des pensées et des avis ouvrir et véritablement, pour s'évaluer comme les êtres humains et pas les objets à employer et être manoeuvrés.
Quand vous faites confiance à votre associé, vous serez protégé. Vous savez que vous ne serez pas blessé, trahi, ou ridiculed. Vous pouvez laisser en bas de votre garde et vraiment être vous-même avec votre associé, permettant à un sentiment de sécurité complète de traverser le rapport. Vous n'avez pas besoin de censurer ou éditer vos conversations, ou changez votre comportement (aussi longtemps que vos mots et comportement sont aimables et courtois). Vous pouvez ouvrir votre coeur à l'autre personne. Et, comme moi avons cité précédemment, cette confiance profonde et la vulnérabilité mutuelle forme la base même des rapports durables et affectueux.
Rev. Saundra L. Washington, D.D., est un ouvrier social ordonné clergywoman, de vétéran, et fondateur AMEN des ministères. Elle est également l'auteur de deux livres de table de café : Pièce sous la neige : Poésies qui prêchent et des perturbations négatives : Homilies qui enseignent ce qui peut être passé en revue sur son emplacement. Son nouveau livre, hors des eaux profondes : On s'attend à ce que mon cahier de travail de gestion de peine , soit disponible bientôt.
Vous êtes bienvenu pour visiter AMEN des ministères : La station service de votre âme pour la régénération, l'édification spirituelles d'âme ou pour passer en revue notre mini centre commercial nouvellement augmenté.
Bénédictions à tous !
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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