Le directeur efficace
Que signifie-t-il pour être « un directeur efficace » ? Puits très simplement il signifie réaliser la façon de buts que vous vous mettez à atteindre dans un efficace, créatrice et sans effort. Certains des avantages qui s'ensuivent de cette efficacité d'individu sont : des sentiments de la confiance en soi, amour-propre, la valeur d'individu, un sens d'habilitation personnelle, se sentant fortifié et passionné au sujet de tout ce vous choisissez de faire, un sens de la résilience, de plus d'énergie, de la santé émotive et physique personnelle et pour certains un grand sens de but.
Quelle quantité de temps vous sentez-vous quelques un ou tout de ces derniers ? Les aperçus I ont fait au-dessus du bout que plusieurs années suggèrent que la plupart des cadres sentent le « effectve », comme défini ci-dessus, seulement environ 30 pour cent du temps en moyenne. Quand j'ai appris ceci j'ai réalisé combien de potentiel inexploité là attend toujours pour être lâché des milieux des affaires. Pourquoi tellement le potentiel est-il gaspillé ?
Avec sur 20 ans d'experence fonctionnant avec de tels individus il est devenu excessivement clair me que les plus grands mensonges de problème dans la capacité de tels cadres d'adresser courageusement les nombreux limitant la croyance et les émotions négatives qu'elles portent autour à l'intérieur de elles. Maintenant par « adresse » je ne veux pas dire s'engager sous une certaine forme de psychothérapie. Mon expérience m'a également prouvé qu'un tel voyage a des limitations significatives pour les individus qui désirent des résultats immédiats en leurs vies et travaillent. En plus la « thérapie » suppose souvent qu'il y a quelque chose mal avec de tels individus. Dans ma vue ce n'est pas correct.
Il a été mon expérience que chacun de nous a l'énorme potentiel d'être efficace et à réaliser au delà de nos rêves plus sauvages. En d'autres termes nous sommes des individus avec des capacités énormes de réaliser. Pour dire toute autre chose est malheureusement un démenti de qui nous tout le sentir nous sommes intérieur profond. Par conséquent il est avec une telle identification que je voudrais pour proposer que le problème ne soit pas « avec nous » mais avec la croyance et les émotions négatives « à l'intérieur de nous » qui nous limitent d'être tous que nous pouvons être.
Dans des études de cas récentes utilisant une nouvelle modalité a appelé le processus de résonance d'esprit (TM) que je me suis développé pour aborder ce problème même que j'ai prouvé qu'il est entièrement possible de dissoudre complètement de telles croyance et émotions limiteuses de nos vies. Les résultats n'ont été rien mais miraculeux. Pour savoir plus vous êtes visite invitée d'ot le site Web ci-dessous.
Dr. Nick Arrizza est formé en génie chimique, gestion et conduite d'entreprise, médecine et psychiatrie. Il est un orateur de note principale, auteur, entraîneur de contrôle du stress, entraîneur maximal d'exécution et chercheur, se spécialise dans la vie et l'exécution de directeur donnant des leçons particulières, est le réalisateur d'un nouvel outil puissant appelé le processus de résonance d'esprit (TM) cette construction d'aides bien-être phyiscal, émotif, mental et spirtual par l'aide pour libérer de manière permanente la croyance, les émotions, les perceptions et les mémoires négatives. Il tient les ateliers de phase, les sessions de entraînement de téléphone international et les ateliers internationaux de téléconférence sur l'examen médical. Bien-être émotif, mental et spirituel. Site Web : http://www.telecoaching4u.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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