Temps d'abandonner le ressentiment
Le ressentiment n'est pas une émotion spectaculaire, mais il est de longue durée et il devient facilement un mode de vie. Quand cela arrive, il bloque toute possibilité de personnes relationships.When succès et en bonne santé éprouvent de la rancœur, ils se replier sur la défensive afin d'éviter la possibilité d'encore plus mal. Les bonnes performances, de bonnes relations et de bonnes devenue impossible. C'est aussi une émotion tout à fait négatif. Rien de productif vient jamais d'elle, Bien qu'il progreses facilement dans les Etats les plus violents comme la colère, la haine et de cruauté. La Règle de ResentmentPeople blessé par d'autres infligent souvent identiques mal qui leur est propre dans un cercle vicieux. L'enfant abusé devient un enfant agresseur. L'échec méprisé recherche des personnes les plus faibles de mépriser. Les victimes d'intimidation employé devient un gestionnaire de l'intimidation. Le ressentiment semble nous faire répéter les comportements que nous irritent. Nous devenons encore plus sensibles aux Autres sources de ressentiment. Nous trouvons des moyens encore plus dures pour frapper back.Resentment est endémique dans de nombreuses organisations, se révélant dans la petite cruautés, des obstacles inutiles et puériles actes de sabotage. Lorsque vous en savoir davantage sur les causes du ressentiment, vous trouverez surtout de multiples actes de méchanceté et de cruauté. Les gestionnaires, laisser intimider par leurs supérieurs dans le tout-à la demande de profits toujours plus élevés, prendre à l'écrasement de leur propre subordonnés à des exigences de même impossible. Craignant de perdre leur emploi, les gens complot visant à mettre les autres dans le ligne.Le tir "règle d'or" nous exhorte à traiter les autres comme nous aimerions être traités nous-mêmes. La Règle du ressentiment semble être une perversion directe de celui-ci, provoquant ainsi de traiter les autres comme nous avons été mal traitées - ou même pire. La règle de réciprocité BehaviorYet cette règle de comportement réciproque - de faire aux autres ce négativité, de la tolérance, l'ouverture et l'honnêteté de produire leur propre récolte de croissance et de soutien mutuel. A la place du cercle vicieux de la critiquer et de frustration, il est possible de mettre en place un cycle de plus en plus positifs les gens considèrent behaviors.When comportement éthique de travail et de demander «What's in it for me?" la règle de réciprocité comportement donne une grande partie de la réponse. Comportement contraire à l'éthique est une puissante source de ressentiment et donc se près de provoquer toujours un response.If contraire à l'éthique, vous voulez être traité sur le plan éthique par les autres, il faut commencer par être éthique yourself.Adrian W. Savage écrit pour les gens qui veulent aider les dilemmes auxquels ils sont confrontés quotidiennement à travailler. Il a contribué plus de 25 articles de diriger des publications britanniques et américaines, et a figuré dans le New York Times, The Wall Street Journal, USA Today et du Tribune.You Chicago peut trouver son blog sur l'éthique, la diversité et de vivre pleinement leur vie au http://www.adriansavage.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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