Les éléments du changement
La clé de la réalisation de plus que vous vous trouvez actuellement, quelle que soit l'espace de votre vie ou votre travail vous êtes en se concentrant sur l'instant, c'est le changement. Le vieux proverbe dit vrai: Si vous avez toujours faire ce que vous avez toujours fait, vous serez toujours obtenir ce que vous avez déjà. Si vous continuez à manger et l'exercice de la façon dont vous vous trouvez actuellement, vous aurez le même poids dans un an. Si vous continuez à vendre aux mêmes personnes sur le même calendrier, vous faire la même montant d'argent year.In prochain afin d'aller de l'avant, nous devons change.As, j'ai travaillé avec des personnes, tant dans un cadre professionnel et à titre personnel, j'ai trouvé deux choses pour être vrai changement. Premièrement, il est simple. Deux, il n'est pas facile. C'est la notion de changement est simple à comprendre. Les personnes ou organisations sont prompts à dire, "Oh, je sais que nous avons besoin de changement." Simple.But où le problème commence, et pourquoi la plupart des gens et organisations ne changent pas, c'est parce qu'il n'est pas facile à changer. Mais, je crois que, si le processus est bien pensé, et si nous avons le courage et la détermination à le réaliser, des changements peuvent se produire, et nous pouvons passer à plus remplies lives.With cela étant dit, permettez-moi de vous donner ce que je considère être les éléments de change.Discontentment avec votre état actuel. La première étape dans le processus de changement est de ne pas vouloir être là où vous vous trouvez actuellement. Vous devez être mécontentement avec elle. Si vous êtes en surpoids, vous devez vous dire: «Je ne vais pas accepter ce plus". Si vous êtes à la dette, vous devez vous dire: "Je ne peux pas le tolérer plus longtemps." Si vous avez des relations rompues, vous devez dire, "je ne vais pas vivre avec cela." Il s'agit d'une décision de changer et de ne pas accepter le statu-quo.The photo de votre résultat. Qu'est-ce que vous voulez changer d'? Il n'est absolument pas suffisant de dire: «J'ai besoin de changement. "Il doit être:" Je vais aller à ... "Ceci est l'objectif à atteindre. Je voudrais vous encourager à obtenir une image mentale de celui-ci formulée dans votre esprit. Obtenez une réelle idée de ce que si elle est tangible . Peut-être écrire vous un court essai, loue les vertus de ce que la vie sera comme quand vous arrivez à l'évolution de state.New associations avec les deux Etats. Vous devez commencer à associer votre situation actuelle vous êtes dans la douleur, et l'état que vous voulez être avec plaisir. Prenons par exemple le poids. Nous avons tendance à penser de la crème glacée, des monticules de celui-ci, avec plaisir. Je sais que je fais. Surtout brisures de chocolat menthe. Hier soir, nous sommes allés à certains ami de la maison et nous avons eu des glaces. Normal portions. Je ne veux pas manger des portions normales. J'ai comme d'énormes portions de crème glacée. Il existe une association de plaisir là-bas. Mais ce que j'ai fait pour surmonter l'envie de manger scoop scoop après a été associé à d'énormes portions de l'excès de poids, et non pas le plaisir du goût. Je ne mange pas aussi associé la crème glacée à se sentir mieux au sujet de moi-même. Puis, quand il s'agit de l'exercice, je travaille sur l'association de l'exercice et l'haltérophilie avec le plaisir de monter dans mes vêtements plutôt que de la douleur mes muscles se sentir chaque fois que je le fais. Cette aide-moi de gagner la bataille de la mind.Develop un plan à court, étapes simples. "Je vais perdre de cinquante livres en deux mois." «Je vais vendre plus de 500% le mois prochain." Ce sont des exemples de changements qui sont de bons objectifs à long terme, mais trop grande pour le temps imparti - ce qui est des ravages sur le changement! Si vos objectifs sont trop grands, dans de trop peu de temps, vous et ne pas se décourager. Ensuite, vous quittez et décider le changement ne peut être accompli. Au lieu de cela, vous devez avoir à court, efficace, des objectifs réalisables si vous allez voir se produire un changement réel et de séjour. "Je vais perdre cinq livres par mois pendant dix mois." "Nous allons vendre plus de 6% chaque mois de cette année (ce qui double votre entreprise chaque année)" Ce sont les vous avez besoin de la taille des mesures à prendre. Ensuite, vous victory.Discipline après la victoire de construire vous-même. Désolé, mais c'est là où il est à vous. Au cœur du changement, c'est la capacité à discipliner nous-mêmes. Je ne peux pas perdre votre poids. Votre mère ne peut pas sortir et faire des appels de vente pour vous. Le seul véritable obstacle permanent entre votre état actuel et de votre résultat souhaité, c'est vous! Donc, tout ce que vous pouvez faire pour obtenir votre motivation à changer! Forcez-vous à sortir de son lit et se rendre au travail sur vos objectifs! Discipline. Choisir de faire du droit decision.Reward-vous lorsque vous avez fait le changement. C'est la droite: récompenser. Vous avez travaillé dur et a exercé une grande auto-discipline pour y arriver! Vous le méritez bien! À propos de l'auteur: Chris Widener est un conférencier et écrivain, ainsi que le Président de Made for Success, une société d'aider les individus et les organisations de transformer leur potentiel en performance, réussir dans tous les domaines de leur vie et à atteindre leurs dreams.To voir Chris "live" lors de la prochaine fin de semaine, Jim Rohn événement comme il parle sur le thème des secrets de
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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