S'habiller pour des entrevues d'emploi réussies
La première chose que un interviewer notera au sujet de vous est comment vous êtes habillé. Même avant que vous dites bonjour ou secouez leur main, ils commencent à former une impression de vous ont basé sur votre aspect. Le travail de cette semaine recherchant des affaires de bout avec s'assurer vous sont habillés correctement pour des entrevues.
On l'estime que les gens gagnent signifier plus des sélections non-verbales dans les conversations que des mots réels échangés. Par conséquent, comment vous vous présentez dans une entrevue aura un impact significatif sur la façon dont l'interviewer vous perçoit. Si vous faites acte de candidature pour un travail en tant que directeur, l'interviewer essayera de décider comment vous seriez perçu par des subalternes et d'autres directeurs. Fondamentalement, ils se demandent que, "cette personne s'adapterait dedans?" One-way à la figure hors de comment mieux s'habiller pour s'adapter dedans serait de rendre visite à la compagnie en avant de l'heure pour un certain travail d'"surveillance". Si vous traînez en dehors du sort du stationnement de la compagnie, vous pourriez observer comment la plupart des personnes s'habillent là. Naturellement il est le meilleur pour ne pas être remarquable - si l'interviewer vous voyait accrocher autour de leur sort de stationnement quelques jours plus tôt, ils pourraient penser que vous êtes étrange !
Il y a quelques règles de base que chacun devrait suivre en allant sur une entrevue d'emploi :
- votre but devrait être de sembler propre, sain et réussi
- assurez-vous que vous n'avez pas le mauvais souffle. Personne ne veut travailler avec quelqu'un qui sent le mauvais.
- d'autre part, ne l'exagérez pas avec aftershave/perfume.
- errez toujours du côté du conservatisme. Les hommes devraient porter les cravattes conservatrices pour des entrevues et les femmes devraient opter pour un chemisier plus conservateur
- vos cheveux devraient être propres et ordonnés
- vos ongles devraient être propres et une longueur raisonnable
- les femmes devraient porter la bonneterie de bronzage ou de lumière.
Si vous connaissez les personnes qui travaillent à une compagnie semblable (ou à la même compagnie) dans le même endroit, entretien leur au sujet de la façon dont les gens s'habillent pour le travail. Particulièrement si vous vous déplacez d'une autre partie du pays. Par exemple, les avocats en Californie habillent souvent un peu plus en passant et portent les cravattes moins conservatrices que des avocats à New York.
Soyez sûr de suivre des règles d'étiquette quand sur l'entrevue elle-même. Donnez à l'interviewer une chance de vous offrir un siège. Si vous portez une veste de costume, ne la prenez pas au loin dans l'entrevue. Rappelez-vous, une entrevue est en partie une formalité. Particulièrement si l'interviewer est une personne de ressources humaines ou tout autre membre de personnel qui n'est pas très au courant de votre champ, vous pouvez être jugé beaucoup plus sur votre aspect et à quel point vous vous conformez à l'"image" comme de quel bon interviewé devrait être que sur la teneur de ce que vous dites dans l'entrevue.
Un grand film au sujet de créer le bon aspect est le film récent de Steven Spielberg, "m'attrapent si vous pouvez," qui a tenu le premier rôle Leonardo Di Caprio. Dans le film, qui est basé sur une histoire vraie, des jeux de Di Caprio un artiste trompeur et un Frank Abignale appelé par contrefacteur, le contreseing de Jr. peut travailler en tant qu'un pilote de ligne aérienne, un médecin et avocat tous parce qu'il peut trouver par hasard comme il s'adapte dedans. Quoiqu'il ait eu seulement 16 ans, il a su assez pour faire sa recherche en avant de temps et pour créer le bon aspect. Une des grandes lignes dans le film est-vous quand le contreseing indique au détective essayant de l'attraper, "pourquoi pensez-vous la victoire de Yankees toujours ? Est-elle en raison de manteau de Mickey ? Non, elle est parce que chacun occupé observant les filets."
Au sujet de l'auteur
Le brun de Scott est l'auteur du manuel de recherche du travail (http://www.JobSearchHandbook.com). Comme rédacteur du bulletin hebdomadaire de HireSites.com sur le travail recherchant, Scott a écrit beaucoup d'articles sur le sujet. Il a écrit le manuel de recherche du travail pour fournir à des demandeurs d'emploi un complet pourtant facile d'employer le guide de trouver un travail efficacement.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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