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Les prêts sur salaire, le choix devrait être à vous

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Les prêts sur salaire bon pour les consommateurs? Si vous êtes autorisés à en avoir une?

Telles sont les questions qui sont actuellement posées dans le monde de salaire britannique des prêts prêteur. 2011 a vu une croissance continue du marché des prêts sur salaire que plus de gens prennent le accéder facilement prêts à court terme. L'utilisation des deux formes de savoir les prêts sur salaire, les prêteurs en ligne de prêt sur salaire et les prêteurs directs prêt sur salaire ont considérablement augmenté. Avec cette croissance, le débat a coulé quant à savoir si ces prêts sont bonnes ou pas. Quel est-il au sujet des prêts sur salaire »qui a tout le monde parle?

maintenant prêts sur salaire prêteur britannique offrent un certain nombre de caractéristiques attrayantes. L'application prend environ 2 minutes dans la plupart des cas, avec le temps de demander un prêt sur salaire et recevoir de l'argent dégagé dans votre compte bancaire peut prendre moins de une heure et vous pouvez avoir une mauvaise cote de crédit et être encore approuvé.

Cependant il ya un prix à ces caractéristiques attrayantes qui est un taux d'intérêt supérieur que vous attendez à payer à un Institut comme une banque. Habituellement, les frais pour un prêt sur salaire serait 25 £ pour chaque 100 £ emprunté par conséquent le coût réel de l'emprunt serait de 25%. Ce serait pour une période maximale de 30 jours. Le typique APR pour cet emprunt serait d'environ 1737%, ce qui n'est pas très utile que le TAP représente le taux d'intérêt payable si le prêt était d'être sorti depuis un an et non 30 jours. Il ya beaucoup de comparaison de prêt sur salaire feuilles qui peuvent servir à comparer les faits ci-dessus.

Une des raisons pour lesquelles les prêts sur salaire ont été considérées comme controversées par certains est principalement due à la haute APR qui sont annoncés, une télévision récente annonce d'un prêteur annoncés un TAP de 4024%.

Il ya même eu des appels de certains députés pour une interdiction sur les prêteurs en ligne de prêt sur salaire ou les prêts sur salaire directement aux prêteurs. Ce n'est sûrement pas la une bonne manière d'avancer car il ya beaucoup de gens qui trouvent des prêts sur salaire pour être très utile. Ils peuvent permettre aux gens dans une situation tendue, avec un mauvais dossier de crédit, qui ont besoin de liquidités immédiates pour avoir accès aux liquidités, au sein aussi rapide que d'une heure avec certains fournisseurs de prêt.

«Ces produits sont sujets à controverse, mais nous ne sommes pas d'accord avec les appels pour eux d'être interdit», explique Marie Burton, Services financiers Spécialiste au Consumer Focus.

"Interdire les prêts sur salaire pourrait laisser certains emprunteurs vulnérables aux usuriers illégaux».

"Nous devons plutôt sensée garanties maintenant pour arrêter les emprunteurs deviennent dépendants de ce crédit et le coût élevé de prévenir même des contrôles plus stricts étant nécessaires à l'avenir. Nous avons également besoin des banques pour fournir alternatives crédit à court terme pour répondre aux besoins des consommateurs à court d'argent. "

Que le prêteur des prêts au Royaume-Uni est bon pour vous ou pour vous dépendra de votre situation. Ils font un travail pour la plupart des personnes cependant certaines personnes ne les utiliser à tort et finissent par perdre le contrôle de leur dette. De toute façon, sûrement une interdiction des prêts sur salaire est faux comme il se doit à l'individu de décider si un prêt sur salaire est bon pour eux et non des politiciens.

Auteur Bio:

Edwards Davisis un expert en prêts sur salaire. Il analyse en ligne que les prêteurs de prêt sur salaire sont un moyen rapide et facile pour obtenir une avance de trésorerie, avant votre prochain sur salaire. Les prêteurs sur salaire offrent des applications en ligne et dans la plupart des cas peuvent fournir les décisions d'approbation instantanée et même les transferts monétaires jour: http://www.paydayloansmadeeasy.co.uk

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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