Je pourrais avoir stoppé $1.000.000 il y a
Deux choses (peut-être trois) :
1) Au cours de cette série de formation en ligne, vous découvrirez des idées et les formules, que j'ose indiquent, vous n'avez avant jamais vu.
Laissez cette première lettre de formation être un exemple. Vous verrez et vous découvrirez les idées et les antidotes de gestion de réseau qui sont en général réservés, seulement pour F/T « aîné » $25.000 par superbe-recruteurs de mois.
2) La deuxième chose que vous découvrirez, êtes celui à éclater de cette mentalité traditionnelle de travailler-à-maison sur quelque chose pour rien exigerez de vous de traiter vos affaires à la maison comme de VRAIES affaires. Vous devrez investir dans vous-même.
Les gens payent $40.000 à $75.000 presque rien
La formation que vous êtes sur le point pour creuser dans n'a pas été écrite ou n'a pas été prévue pour les personnes toutes neuves qui ne se sont pas élevées vers le haut dans la tranche de revenu mensuel de $2.000+.
Ces types, les « internautes novice » et les débutants d'étudiant en deuxième année liraient probablement à ce que vous êtes environ, et rayeraient leurs chefs demandant, « comment est ce qui va traduire à moi gagnant l'argent. » Cependant, ce n'est pas de meilleurs fils qui fait finalement Networkers aller bien à des acquéreurs de contrôle de mégawatts de F/T. Ce n'est pas même leurs produits de compagnies.
S'il était, chacun avec des produits de tueur ferait un revenu de F/T dans cette industrie. Au lieu de cela, il est ceux qui COMPRENNENT et connaissent des personnes.
Considérez ceci. « Deviennent le bon genre de personne et vous commencez à attirer les bons genres de personnes. »
C'est les gens avec la PERSPICACITÉ dans la façon dont les gens pensent. PERSPICACITÉ sur la façon dont motiver et mener des personnes, c'est ces personnes, et seulement ces personnes, qui prennent finalement un produit de tueur et de bonnes sources de fil, et recrute d'autres superbe-gagnants.
Eh bien, avec cela dit, laissez-moi te parlent, le Networker avancé.
Le PROBLÈME avec (j'ai dit le problème) avec le Networker « moyen » est qu'ils sont des employés de F/T essayant de les feindre sont des entrepreneurs environ pour créer par an un revenu $50.000 à $100.000 annuel supplémentaire.
Je devrais savoir, je sais comme ce qu'il est d'avoir une unité centrale au périphérique qui fait million par mois dans les ventes. Je sais comme ce qu'il est d'avoir le revenu de première ligne $10.000+ de personnes par mois.
Yup. J'ai été là, ai acheté le T-shirt et « ai fait cela. » Écoutez ainsi vers le haut.
Le problème est que la majeure partie des personnes que nous (nous comme industrie) parlons à est les personnes occupées par employé. Les gens, bénissent leurs petits chaussettes et insignes blancs des employés liés autour de leurs cous, personnes qui sont employés à être pris en compte, burped et personnes inhabituelles POUR RISQUER.
C'est pourquoi les entrepreneurs, les gens qui savent comme ce qu'est il POUR RISQUER l'argent et les personnes qui sont une vie plus encline sur le bord, c'est pourquoi CES genres de personnes font habituellement le grand revenu de F/T dans cette industrie.
Voici comment le « employé » s'est occupé de Networker pense et parle.
Je ne suis pas un preneur de risque.
Si je ne rends pas mon dos d'argent rapide, je vais stopper cette affaire.
Je ne recruterai pas les amis et la famille. Cela pourrait m'embarrasser.
Je veux gagner $5.000 par mois avec en tant que peu d'investissement comme possible.
Reposez-vous maintenant en arrière et pensez. Combien de personnes avez-vous parlé pour aimer cela au cours des derniers trente jours ?
Admettez-le. Nous tous les deux parlons aux gens comme ce tout le temps.
Essayez ceci.
Faites ceci.
Ceci vous aidera.
Je veux que vous fassiez quelque chose. Et si vous suffirez [ceci] vous serez soufflé loin et promenade partie avec une appréciation beaucoup plus profonde pour cette industrie.
Veuillez disparaître l'encavateur un journal local à vous. Un de les grands.
De là, je veux que vous placiez dans le papier, où les opportunités commerciales sont. Je veux que vous NOTIEZ les magasins pour combien de pizza et peu de bazarettes se vendent. Alors je veux que vous passiez un peu de temps les appelle et étudiant. La raison est ceci.
Je veux que vous voyiez pour vous-même, de première main, que les gens vendent de vraies entreprises, pour vingt-cinq ($75K) soixante-quinze MILLE dollars qui se cassent à peine même.
Je veux que vous voyiez que les gens investissent RÉELLEMENT $75.000 dans un petit magasin afin de reposer là DOUZE (12) heures par jour à emporter un revenu net de $500 par semaine.
Je vous veux alors à 100% apprécie totalement comment dans ces affaires, vous pouvez prendre $1.000 à $5.000 au filet par mois (première année) en investissant sous un grand un mois dans vos rester-à-maison-affaires à la maison.
« Joe, comment fait cette aide mes affaires ? »
« Joe, qui s'inquiète des propriétaires d'épicerie et pour combien ils vendent leurs entreprises ? »
Je te dirai pourquoi c'est une AFFAIRE si.
PARCE QUE les personnes que vous RECRUTEZ ne te gagneront pas l'argent et elles ne resteront pas avec vous sans elles investissant dans elles-mêmes AU DELÀ d'acheter les produits chaque mois.
Imaginez investir $75.000 mâles pour acheter une petite entreprise qui tourne un bénéfice net de $25.000 par année. Les gens font que toute l'heure.
Imaginez maintenant être dans nos affaires et investir seulement $2.000 à $5.000 afin de faire à cela CHAQUE MOIS.
Mais ce n'est pas comment l'esprit conditionné des « employés » pense.
Les petits types, les internautes novice, les personnes que VOUS allez former doivent se rendre compte qu'en Amérique, vous ne créez pas un revenu $40.000 à $100.000 pour LIBRE.
Sans annoncer cela ne fonctionnera pas.
Sans dépense $200 $500 un mois sur des fils.
Quelque chose pour rien ne fonctionne pas.
La prochaine fois que vous avez un nouvel enrôlé vers le haut dont hésite devant l'idée de eux la dépense $2.000 « réglée » SACHEZ que L'OMS ILS SONT.
Ils sont l'EMPLOYÉ feignant pour être un entrepreneur !
Leur ESPRIT des employés ne comprend pas ?
Je suis un employé de F/T à une compagnie.
Je dois maintenant CHANGER comment je pense et agis.
J'ai besoin de développement personnel.
Je dois INVESTIR $2.000 pour m'établir. Non $50.000.
Mais je dois investir dans des outils, des fils et des annonces d'affaires.
Et le problème, est que vous comme lourd-cogneur ou même a bientôt à être recruteur superbe de lourd-cogneur et méga-acquéreur à plein temps, il est VOTRE TRAVAIL de les instruire et de juger responsables.
Folie. Voici à ce qu'il ressemble.
« Je veux gagner des $3.000 SUPPLÉMENTAIRES par mois en investissant seulement $200. »
C'est aliéné.
C'est également, bien, lui est stupide.
Et vous devez, en tant que chef, INSTRUIRE et dire à vos plus jeunes recrues d'étudiant de première année quand ils sont dehors-de-étape. Quand ils sont arrangement eux-mêmes vers le haut pour l'échec.
Laisse être honnête.
Combien de fois avons-nous recruté les personnes que nous avons connues complètement bien serions « dehors » dans un mois ou deux ? J'admettrai, je suis coupable.
Juste une fois puis, juste peut-être, si exercer seulement notre intégrité, nous disons certaines futures recrues, « ce qui ? Vous n'avez pas des $1.000 pour se mettre en route ? Bien vous savez ce qui, font vous-même une faveur et achètent un billet de loterie à la place ! »
Ainsi que pouvons-nous faire ?
Sachant ceci, comment pouvons-nous changer des personnes de la basse « loterie » occupée Networkers en entrepreneurs ? Comment ?
Pour un, instruisez-les. Obtenez-les pour lire n'importe quoi de pareil.
CONTESTEZ-les.
Par exemple, après que vous recrutiez quelqu'un et ils vous indiquent ils ont seulement $50 mâles à investir en établissant leurs affaires, demandez-les que, poliment, « juste pour des éruptions, pouvez vous m'appeler des affaires en Amérique qui fait au propriétaire des $25.000 supplémentaires par année pour un investissement mensuel de $200 ? »
Ces idées vous aident parce que CE sont les TYPES de personnes qui répondent à des annonces d'occasion. Les types des « employés » perdent dehors là votre temps répondant à vos annonces et prenant votre temps précieux au téléphone.
Par conséquent, sachant à ce qu'ils ressemblent, d'un mille des aides loin vous pour les identifier mieux plus rapidement.
L'entrepreneur ne doit pas obtenir rapide riche. Ils comprennent qui lent est plus sûr et qu'établir des affaires stables à long terme est un pari plus sûr qui quelque chose qui promet d'être argent rapide.
L'entrepreneur est prêt à investir $1.000 à $5.000 à placer-eux-mêmes vers le haut. C'est les affaires de base 101.
Oui, il prend l'argent pour gagner l'argent. Il prend l'argent pour créer une canalisation (un entonnoir) des fils et des perspectives attendant pour entendre parler de votre occasion juteuse. L'entrepreneur est patient. Ils ont la vision à long terme.
Fils d'entrevue de téléphone. A obtenu de les aimer.
Ce qui sont ils, sont les gens qui ont été téléphone interviewé plus d'une fois par nous. C'est exact. Ce sont les gens sans programme primaire et les gens recherchant une occasion. Gens qui ont $300 à $500 à joindre et bien plus d'argent pour établir réellement leurs affaires.
Joe Schroeder
www.Bigactionmedia.net
Passez ce rapport libre à votre unité centrale au périphérique.
C'est bon équipement pour la formation.
Joe Schroeder et Eric Gordon
Pas simplement une compagnie de fil. Votre compagnie de fil.
http://www.bigactionmedia.net
sonicmlm@aol.com
Le téléphone de Joe : 1-973-418-9261
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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