La rédaction d'un curriculum vitae qui vous remarqué
Comme le dit le vieil adage, "on n'a jamais une deuxième chance de faire une première impression." Dans le monde des affaires, bien sûr, que la première impression en général ne provient pas d'un face-à-face conversation, mais de ce que vous pouvez dire à votre futur patron de papier sur vous: votre resume.But sachant que des informations pour mettre sur votre CV est un défi. Vous voulez dire à votre futur patron de noter à propos de chaque chose que vous avez jamais faire, mais votre futur patron a seulement une petite poignée de secondes pour regarder votre curriculum vitae et les innombrables autres qui passent leur chemin. Comment créer un CV qui fait une première impression qui compte? Bien sûr, il ya les choses de base que l'employeur va vouloir savoir:? Objectif d'emploi, de dire quel type de poste que vous cherchez? L'expérience de travail, avec les employeurs, les postes et les dates indiquées? L'éducation formelle, avec les écoles et les diplômes ou les certificats? Formation et compétences, vraiment toute la capacité qui vous placent en dehors de la restBut afin d'obtenir au-delà de la circulaire du chef de fichier, vous aurez besoin d'aller au-delà de la basics. Permettez-nous de commencer par parler de la forme que pourrait take.The votre CV chronologique ResumeThis est un CV que vous allez dire à votre futur employeur ce que vous avez fait au cours de votre vie qui fait de vous le meilleur choix pour le poste. Les catégories de base énumérés ci-dessus constituent le squelette de cette reprise, avec des listes pour chaque école, vous avez assisté, le travail que vous avez jugé, et de la formation que vous avez reçu, en ordre chronologique order.The base de données est assez standard. Vous ne pouvez pas vraiment changer lorsque vous avez travaillé, lorsque vous êtes allé à l'école, et ce que vous avez reçu degrés (au moins, sans risquer d'être découvert comme étant malhonnêtes et contraires à l'éthique). Où vous pouvez de fixer en dehors de la boîte est dans la façon dont vous présentez data.The mots que vous utilisez pour décrire les tâches que vous avez effectuée dans un emploi peuvent communiquer beaucoup plus sur vous et sur vos capacités d'un fade description jamais pourrait. Par exemple, utiliser des mots d'action pour décrire vos tâches, peut dire à votre futur patron que vous êtes quelqu'un qui peut prendre l'initiative plutôt que de simplement quelqu'un qui répond à circumstances.Some des exemples de bonnes, axé sur l'action des moyens de formulation des choses sont les suivantes:? "Les affaires de l'entreprise mise en oeuvre des directives," plutôt que "suivi les instructions de mon patron." ? "Diagnostiquée et corrigée problème", plutôt que "compris ce qui n'allait pas." ? "Promoted entreprise de produits du pays," plutôt que "sur les ventes de voyages ont été". ? "Coordonné les activités des équipes d'employés», plutôt que "a reçu des rapports de différents ministères entreprise." Comme vous présenter les travaux que vous avez organisées, les diplômes que vous avez reçu, et la formation que vous avez acquise dans votre curriculum vitae chronologique, n'oubliez pas d'utiliser l'action des mots et des phrases pour communiquer qu'il ya plus à vous que la somme de vos compétences ResumeA Activités à différents types de reprendre avec des buts différents, les compétences vise à reprendre les moyens de communiquer vous apportez à un emploi plutôt que ce que la formation et l'expérience que vous avez. La meilleure solution à prendre ici est de vous montrer dans les meilleures light.The principales sections de reprendre les compétences sont les suivants:? Position: le travail pour lequel vous postulez. ? Compétences et aptitudes: les traits et les compétences que vous avez de faire de vous une personne pour l'emploi. ? Education et formation: la version courte de votre éducation formelle et / ou de formation pour l'emploi. ? Autres: tout et n'importe quoi qui vous fait sortir de la rest.Sometimes, vous mai ont des traits que vous jugez négatifs, mais qui peut être formulée de façon positive pour votre futur patron. Traits de caractères qui sont complète opposés l'un de l'autre peuvent être décrits comme positifs. Par exemple, pensez-vous que vous êtes "déplacé"? Dans votre curriculum vitae compétences, mettre que vous êtes «assertif». Êtes-vous un "push plus"? Dans votre curriculum vitae des compétences, que vous avez mis "facile à travailler." Mais plus encore que de discuter des traits de caractère, de compétences reprendre dit que votre employeur potentiel de ce que vous pensez que vos qualités sont les meilleures et pourquoi vous devrait être accordée au travail. Les clés de ce sont l'identification de vos principales compétences et en donnant des exemples de la façon dont vous avez utilisé dans les descriptions workplace.These doivent toujours être court et simple. Se souvenir, votre futur patron ne dispose que de quelques secondes pour vous jusqu'à la taille. Une courte phrase qui communique les données de base est beaucoup plus important et plus utile que d'un paragraphe qui donne tous les détails de la story.If vous pouvez penser de façon positive de voir les choses que vous avez accompli dans votre vie, il n'ya aucune raison que vous ne pouvez pas communiquer ces choses excitantes façons! Même si vous ne pensez pas que votre vie tout ce qui a été passionnant, vous pouvez certainement rendre le son de cette manière en utilisant les bons mots et les phrases. Les mots peuvent faire les qualifications que vous avez du son absolument indispensable à votre futur patron et peut servir à attirer leur l'attention sur les domaines de votre expérience et de caractère qui vous fera une évidence pour personne que position.Lauren Danver était auparavant un gestionnaire des ressources humaines pendant dix ans. Pendant ce temps, elle a accepté et rejeté de nombreux curriculum vitae en fonction de leurs mérites. Elle est maintenant le propriétaire et le webmaster de ResumeService.Biz
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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