Planification de votre carrière réussie : 15 idées
La « réalisation d'un bon travail est l'une des manières les plus importantes de relever l'échelle », dit Dr. Don Bagin, professeur des communications à l'université d'état de Glassbro.
Si vous êtes l'une des nombreuses personnes qui réalisent un bon travail uniformément mais n'êtes pas noté par les cadres supérieurs, voici quelques suggestions pour vous aider à obtenir sur la voie accélérée :
Sourire : La recherche a prouvé que les gens qui sourient sont perçus pour être plus intelligents que ceux qui ne font pas.
Donner la priorité : Évitez de passer beaucoup d'heure sur les choses qui ne sont pas importantes juste parce que vous êtes bon à elles. La personne qui obtient en avant est la personne qui établit des priorités et met de côté l'heure pour elles en conséquence.
Marche : Choisissez de marcher plutôt que conduisent aussi souvent que possible. Et quand vous faites, marcher au moins dix à quinze pour cent plus rapide que vous normalement. De façon ou d'autre ce pas plus rapide communique à d'autres que vous êtes une personne avec une mission qui est désireuse d'obtenir le travail réalisé.
Parler activement : Employez la voix active en parlant ou en écrivant. Écoutez la différence : « J'ai établi et ai fourni les rapports promptement. » Comparez-la « au rapport a été promptement préparé et a livré. » Bien que le second t'ait indiqué quelque chose, beaucoup plus de questions ont été laissées sans réponse.
Connaître votre patron : Finissez par comprendre la personnalité de vos patrons et quand l'approcher. Si votre patron est une personne de matin, soyez sûr que vous proposez vos suggestions et propositions le matin tandis qu'il est le plus réceptif.
Offrir : Tout en faisant attention à ne pas l'exagérer, offrez pour des projets et des responsabilités spéciaux en dehors de vos heures de travail et description des fonctions.
Expression de la gratitude : Développez l'habitude d'envoyer les notes sommaires des mercis à n'importe qui qui a facilité votre jour.
Franchement parlant : Recherchez les choses positives pour dire au sujet des personnes, particulièrement vos collègues.
Étant accessible : Rendez-vous accessible. Faites les personnes connaître quand et comment vous atteindre.
Continuation : Après une réunion de charger-attribution, suivi immédiatement sur ces tâches qui t'ont été données.
Tache des tendances : Apprenez à repérer les tendances qui affectent votre compagnie ou agence. Soyez la première personne pour alerter ceux en mesure pour profiter de elles.
Présentation effectivement : Soyez certain que vous parlez clairement et avec précision en faisant des présentations. Parlez avec confiance et admettez honnêtement quand vous ne savez pas, mais promesse de retourner avec une réponse promptement.
Lecture des commerces : Déterminez quelles publications les cadres supérieurs lisent, puis obtenez une copie de elles de sorte que vous, aussi, puissiez devenir bien informé des sujets appropriés.
Établissement du contact : Établissez une personne de contact dans toutes vos sources de référence. Faites-lui une remarque pour rencontrer cette personne de sorte que vous puissiez finir par se connaître. Elle aidera à faciliter vos futurs contacts pour tous les deux vous.
Se rappeler vos façons : N'oubliez jamais d'être poli ou de suivre le protocole approprié. Il fait des personnes savoir que vous voulez dire des affaires, cela que vous prenez vos rapports d'affaires au sérieux.
Mettez ces quinze idées en pratique, et je vous garantis que vous vous verrez progresser plus rapidement et plus loin que vous pour penser.
Rappelez-vous : Quand vous maximisez votre potentiel, chacun gagne. Quand vous ne faites pas, nous tous perdons.
‚© Etienne A. Gibbs, MSW de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ
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Etienne A. Gibbs, MSW, conseiller en gestion et entraîneur, conduit des conférences, conférences, et écrit des articles sur son thème : … en vous aidant maximisez votre potentiel. Il offre la gestion, le marketing et les ressources parenting chez http://www.maximizingyourpotential.blogspot.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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