Le chemin de moindre résistance
Je dépense un peu de temps en avions. Ainsi, j'ai été étonné par ce que j'ai observé sur un gicleur régional. Oui, c'était voyage de vacances. Oui, le vol a été surréservé. Oui, les voyageurs peu fréquents et fatigués représentaient des défis pour la seule hôtesse. Toujours, elle a vu le petit garçon, pas plus de huit, assis dans la rangée de sortie à côté de son père. Elle a choisi de l'ignorer, souhaitant et l'espérance de son message de sûreté énonçant une personne doit être plus de quinze à reposer dans la rangée de sortie la fixerait. Peut-être elle n'a pas voulu la dispute de l'essai de repositionner des passagers sur un vol déjà en retard. Peut-être elle était fatiguée, aussi. Qui sait ?
Ce que je sais est celui en dépit des implications de sûreté de sa décision, elle a choisi le chemin de moindre résistance qui jour. Et elle n'est pas seule. Beaucoup de personnes prennent ce chemin au travail. Elles choisissent la manière plus facile plutôt que faisant ce qui doit être fait. Mais, le chemin de moindre résistance mène à partir du gain au travail.
Vous serez sur ce chemin si vous tournez un oeil aveugle à quelque chose que vous savez les besoins résolvant mais vous ne voulez pas l'adresser ou « basculez le bateau ; » ou vous laissez un passage d'erreur votre bureau pour que quelqu'un d'autre attrape et fixe parce qu'il est trop compliqué ou long ; ou vous ignorez une personne difficile ou un problème périodique parce que vous ne voulez pas créer l'unpleasantness ou traiter le conflit ; ou vous passez outre d'un pauvre interprète à un autre département plutôt que font face à la conversation difficile ; ou vous résolvez la plainte de client sans exiger ou résoudre les problèmes plus grands derrière elle.
Dans ma pensée, c'est l'équivalent d'adulte de mon fils, comme un enfant, feignant il n'a jamais noté le remplacement nécessaire par pain de papier hygiénique. Il laisserait une feuille ou deux sur le tube de carton ainsi il n'a pas dû être celui pour faire n'importe quoi à son sujet. Naturellement personne dans la maison n'a été dupé. Personne au travail n'est l'un ou l'autre.
En vingt ans de gestion, j'ai appris que la différence entre faire la bonne chose et la chose facile différencie de manière significative l'exécution des personnes. Nous pouvons discuter ce qu'est à un moment donné la bonne chose à faire. Parfois, elle pourrait choisir le chemin plus difficile, plus exaltant, long ou celui qui viennent avec plus de risque. Mais comme mon fils et cette hôtesse, je pense que la plupart d'entre nous sait ce qu'est le plus souvent la bonne chose, et nous savons quand nous avons choisi la manière plus facile.
En coup de pays de Lee Ann Womack, « je vous espère danse, » il y a une grande ligne qui s'applique autant au travail comme il fait à la vie : « J'espère que vous ne craindrez jamais ces montagnes dans la distance ; N'arrangez jamais pour le chemin de moindre résistance. » Vous voyez, si vous voulez gagner au travail, vous ne pouvez pas craindre les montagnes du changement, du malaise, du conflit, de l'unpleasantness, du dur labeur, ou des choix difficiles.
(c) Nan 2005 S. Russell. Tous droits réservés.
Inscrivez-vous pour recevoir l'eColumn bihebdomadaire libre de Nan chez http://www.winningatworking.com. Nan Russell a dépensé sur vingt ans dans la gestion, récemment avec QVC en tant que vice-président. Elle a tenu des positions de leadership dans le développement des ressources humaines, la communication, le marketing et organisation hiérarchique. Nan a un B.A. d'Université de Stanford et M.A. de l'Université du Michigan. Actuellement travaillant à son premier livre, gagnant au travail : 10 leçons partagées, Nan est un auteur, un chroniqueur, un petit entrepreneur, et un instructeur en ligne. Visite http://www.nanrussell.com ou contact Nan à info@nanrussell.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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