Le poulet ou l'oeuf ?
Même avant que j'ai vérifié mon calendrier lundi matin, j'ai su que le rendez-vous serait là. Passé plus de pour la promotion encore, Ralph a voulu des détails sur pourquoi je ne l'avais pas choisi pour la position. Ce n'était pas une nouvelle conversation. J'ai pensé à Ralph en tant que mon dilemme de poulet et d'oeufs. Ralph était le poulet. Il a cru qu'il ferait un grand meneur d'équipe, et quand je l'ai promu, il intensifierait et me montrer à quel point il pourrait mener. Ma position était celle de l'oeuf. Avérez-vous à moi que vous avez des qualifications de conduite en démontrant la conduite dans le travail vous avez maintenant, et j'envisagerai de te donner la prochaine position. Voici la question : est-elle serez finalement récompensé devriez pour effectuer mieux est-ce que travail, vous connaissant de l'avoir fait, ou vous attendre jusqu'à ce que la récompense soit là avant que vous effectuiez le travail ? Comme la question proverbiale dont est venu d'abord, le poulet ou l'oeuf, les gens diffèrent largement sur la réponse et courent leurs carrières en conséquence. Voici la manière que je la vois - on a plus à perdre en prenant la position du poulet et en attendant quelqu'un d'autre pour les oindre, qu'en étant l'oeuf et s'oignant. Si j'avais attendu pour être un chef jusqu'à ce que quelqu'un m'ait offert une position de leadership, je pourrais encore être me souhaitant et espérant pour que quelqu'un note. Quand j'ai voulu être un directeur, j'ai effectué le travail d'un directeur en prenant de plus en plus des responsabilités. Et, j'ai obtenu favorisé. Quand j'ai voulu être un directeur, j'ai effectué le travail d'un directeur, sans compensation ou titre de interrogation. Après preuve, j'ai obtenu le travail, le titre et la compensation. Mêmes avec être un vice-président. Réalisant le travail d'abord, m'a donné le travail. C'est pareil maintenant que je suis hors de l'arène de corporation. Prenez mon rêve d'être un auteur. Des carrières changeantes après des années de twenty-something dans la gestion, je pourrais avoir attendu pour écrire une colonne jusqu'à ce que j'aie fixé un contrat d'écriture pour un. Mais, pourquoi quelqu'un me payerait pour écrire sans lire mes mots et les savoir je peux. Poulet et oeuf encore. Ce qui fonctionne pour moi a été conformé. Quand j'effectue le travail d'abord, les récompenses suivent. Je pense à lui aime s'exercer. Le faire me donne de meilleurs résultats que pensant cela. Unique goût à s'appeler un poulet, ainsi… ne soit l'oeuf. (c) Nan 2004 S. Russell. Tous droits réservés.
Inscrivez-vous pour recevoir l'eColumn bihebdomadaire libre de Nan chez www.winningatworking.com. Nan Russell a dépensé sur vingt ans dans la gestion, récemment avec QVC en tant que vice-président. Elle a tenu des positions de leadership dans le développement des ressources humaines, la communication, le marketing et organisation hiérarchique. Nan a un B.A. d'Université de Stanford et M.A. de l'Université du Michigan. Actuellement travaillant à son premier livre, gagnant au travail : 10 leçons partagées, Nan est un auteur, un chroniqueur, un petit entrepreneur, et un instructeur en ligne. Entrez en contact avec Nan à info@nanrussell.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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