10 façons efficaces de se rappeler des noms
Sigmund Freud dit que « le nom d'une personne est le contexte simple de la mémoire humaine le plus susceptible d'être oublié. » Des sentiments de l'embarras et du manque de justesse social sont acheminés par ce manque de mémoire, et malheureusement, le problème persiste quotidiennement. La capacité de se rappeler des noms est une compétence importante qui te donne un avantage dans des arrangements de social et d'affaires. Cependant, la manière que vous associez et vous rappelez que des noms est basés sur votre type de étude de modèle et de personnalité.
La liste suivante de dix façons efficaces de se rappeler les techniques de cartels de noms visuels, auditives et stratégiques. Une fois que vous trouvez le de l'ajustement normal pour vous, il deviendra plus facile d'éviter de murmurer la phrase la plus maladroite et la plus impersonnelle dans l'anglais : « Hé vous ! »
Répétition, répétition, répétition
Dès que vous entendrez leur nom, répétez-le de nouveau à la personne. « Il est bon de vous rencontrer finalement, Karen-Je entendent que vous êtes l'expert en silencieux. »
Si vous ne faites pas ceci, vous oublierez son nom dans dix secondes de la réunion elle. Soyez également sûr de répéter le nom à haute voix dans le commencement, pendant et à la fin de la conversation. Ceci te permettra d'élargir de divers secteurs de votre circuit de mémoire.
« Qui est une grande histoire Stephanie ! » « Wouah élégant, vous connaissez évidemment votre hockey. » Si vous parlez le nom, entendez le nom, et écoutez vous-même dites le nom, vous vous rappellerez le.
Enquête
La règle du numéro un dans la communication interpersonnelle est de montrer un intérêt véritable pour l'autre personne. Ainsi, demandez à votre nouveau collègue d'expliquer la signification personnelle de leur nom. Demandez s'ils vont par un surnom. Enquérez-vous au sujet de la culture de laquelle leur nom a été dérivé. La question d'épellation est également efficace. Même si Dave ou Bob est seulement one-way écrit que vous pouvez toujours demander s'ils préfèrent « Dave, » « David, » « Bobby » ou « Robert. »
Ce faisant, vous vous leur montrez soin au sujet de eux en tant que personne. Vous transformez également leur nom d'un fait arbitraire en représentation signicative de eux. Finalement, vous les flatterez et leur ferez le sentir apprécié.
Dramatisez les visages
Vous vous rappelez probablement des visages mieux que vous pour se rappeler des noms. Grand ! Ceci le facilitera seulement quand vous dramatisez quelqu'un visage et associez le dispositif facial à leur nom. Par exemple, si leur nez ou cheveux est particulièrement mémorable, établissez un rapport utilisant l'allitération avec leur nom. Brian a les cheveux rouges lumineux. Lucy a un long nez.
Le tour est de rendre vos associations et dramatisations mémorables et intéressantes. Rappelez-vous, ce qui est exagéré et ridicule est mémorable.
Oubliez vous
« Je lui ai donné « les poissons froids » poignée de main ? » « Ai fait je regarde même dans ses yeux ? » « Vous la pensez avez noté le logo sur ma serviette de compagnie ? » Si vous essayez trop dur de faire une bonne première impression, la chance est vous n'aura aucune idée à à qui vous faites une bonne première impression !
Ainsi ne pensez pas à vous-même ! Oubliez vous ! Concentrez sur eux. Quand vous devenez trop timide et nerveux pendant le moment de l'introduction, elle interférera de la votre mémoire.
Écrivez-les
Si vous êtes un étudiant visuel, notez le nom de la personne. C'est une méthode impeccable à se rappeler. La plupart des fonctions et réunions de gestion de réseau ont lieu où les tables, les stylos et le papier sont disponibles.
Dans toute la conversation, regardez vers le bas le nom devant vous, et regardez alors la personne. Maria. Regardez alors le nom encore. Maria. Regardez alors la personne encore. Maria. Vous n'oublierez jamais.
L'avantage accessoire quand vous faites ceci, à l'insu de vous, est qu'au moins une autre personne dans votre groupe vous verra écrire le nom. Parlez d'une bonne première impression !
Monologue intérieur
Imaginez-vous pour avoir déjà employé le nom de Samantha pendant la conversation. Vous semblez la faire enregistrer en la mémoire. De l'autre côté, vous ne voulez pas abuser son nom de l'ouïe. Même si le nom d'une personne est le bruit le plus doux qu'ils entendront jamais, vous ne voulez pas le rendre trop évident que vous employez le tour de répétition.
Heureusement, il y a des occasions innombrables pendant la conversation de dire rapidement le nom à vous-même tandis que vous regardez leur visage : tandis qu'elles obtiennent un stylo, alors qu'elles prennent une boisson, alors qu'elles obtiennent quelque chose hors de leur bureau, alors qu'elles rient de votre plaisanterie hilare.
Cela prend seulement quelques secondes pour regarder quelqu'un et pour penser silencieusement à vous-même, « Samantha. Samantha. Samantha. » Ne vous inquiétez pas ; vous ne manquerez rien si vous choisissez de faire ceci aux temps appropriés.
Présentez quelqu'un d'autre
« Ayez-vous rencontré mon pâté de collègue ? » vous demandez à la personne inconnue. « Je ne crois pas que j'ai, » il dit, « mon nom est Roger. Il fait beau de vous rencontrer pâté. » Roger. C'est son nom ! Vous avez pensé que c'était Antonio ! Remerciez Dieu que vous l'avez présenté à quelqu'un d'autre ou vous flotteriez vers le haut de la crique éponyme.
En outre, si vous présentez quelqu'un vous vous êtes juste réuni à une autre personne, il vous permet : prenez la commande de la conversation, montrez votre volonté d'encourager des raccordements et d'augmenter quelqu'un d'autre réseau des collègues.
Écoutez et recherchez les billets de faveur nommés
Le plus souvent, vous ne serez pas la seule personne qui sait le nom de votre nouveau collègue. Ceci signifie que d'autres personnes diront leur nom, et vous sera rappelé. Aucune charge. Tout que vous devez faire est de prêter l'attention.
Rappelez-vous également de maintenir vos yeux ouverts pour des rappels subtiles et visuels tels que des cartes de visite professionnelle de visite, des reçus, des nametags, des bijoux, des tentes de table et des documents personnels. Sans devenir trop fouineur, il sera facile d'identifier ces derniers « les billets de faveur nommés » cette peinture vous hors de vos coins de mémoire.
Ces dix techniques efficaces pour se rappeler des noms seront utiles de croiser l'abîme entre vous et un collègue ou un associé potentiel. Quand vous identifiez et amplifiez quelqu'un nommé, vous n'enregistrerez pas une perte de visage. Finalement, vos interactions et conversations deviendront plus personnelles et confortables.
Pratique. Pratique. Pratique. C'est la cloison dure. Mais avec le temps vous apprendrez comment ces différentes techniques pour la mémoire nommée fonctionneront bien pour vous.
Attitude. Attitude. Attitude. C'est la cloison facile. Cependant, alors que la pratique augmente votre mémoire nommée avec le temps, cela prend seulement quelques secondes pour décider de changer votre attitude. Ne font pas vous-même que vous ne pouvez pas se rappeler des noms. En fait, à partir de ce moment, vous n'êtes plus le mauvais avec des noms. Combinez cette nouvelle attitude avec vos qualifications récemment acquises, et vous ne devrez jamais vous dire « hé ! » encore.
‚© 2005 de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ tous droits réservés.
Scott Ginsberg est un orateur professionnel, « le premier expert en matière du monde en Nametags » et auteur BONJOUR de mon nom est Scott et la puissance de l'Approachability. Il aide des personnes À MAXIMISER leur approachability et à devenir les communicateurs INOUBLIABLES - une conversation à la fois. Pour plus de productions de porche avant de contact de l'information chez http://www.hellomynameisscott.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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