Jack Welch - le succès est de retour sur le cheval
Il ya quelques mois, j'ai eu l'occasion de passer quelques minutes avec Jack Welch, ancien chef de la direction de GE. Une fantastique opportunity.Some des choses qu'il dit à propos de la location et à qui ils ce qu'ils cherchent dans les gestionnaires sorte de hit la maison avec ce que je dis clients, et ce que je raconte mon adolescence leadership groupe (Rising Stars notre programme). Les meilleurs dirigeants ne sont pas parfaits, mais ils gardent Revenir sur la HorseJack Welch - «Nous recherchons des personnes qui ne sont pas parfaits. Les gens qui ont fait des erreurs, mais sait se remettre rapidement en place sur le cheval quand ils ont été jetés au large, et ceux qui tournent autour de la perte en une victoire. Il ne s'agit pas de ne jamais se tromper, il s'agit de retrouver et d'aller de l'avant vers les résultats. Si quelqu'un n'a jamais connu de tomber et montré leur capacité à se remettre en place, ils pourraient ne pas être les gestionnaires que nous voulons "." Leadership est d'environ des résultats, pas d'expérience, pas d'éducation, ou de tout autre choses que tout le monde les revendications de leadership. Il s'agit de consistantly Être capable de produire des résultats, être capable de récupérer que de tomber de cheval, et geting droit de retour sur jusqu'à ce que vous en fin de compte des résultats. "C'est dans la ligne de ce que je continue à dire à mes clients et mon leadership pour les jeunes que je travaille avec des groupes. Le chemin vers votre destination n'est presque jamais une ligne droite. Il y aura des zig zags, côté voyages, et des mesures backward.Too nombreuses personnes glisser la piste, et à seulement quelques pas de dire eux-mêmes ils ont juste échoué. Les gagnants sont ceux qui apprennent de ce qui les a emmenés de la piste, savoir comment obtenir de retour sur la piste, et de tenir régulièrement plodding vers l'objectif, même avec l'setbacks.Failure est un choix - Choisissez WinYou seulement à ne pas une fois - quand vous dites que vous avez .... et QUIT.When ce qui se passe il n'y a qu'un seul résultat garanti - Non. Ce qui fait de l'échec d'un choix. Ceux qui choisissent de ne pas récupérer le choix d'être victims.Those que gagner de choisir de revenir sur le cheval, à se remettre sur la piste et avancer péniblement vers le goal.Alan Boyer, président / chef de la direction du chef de vue, LLC, est considéré comme l'un des leaders mondiaux de la percée des spécialistes. Il a travaillé avec certains des plus grandes entreprises du monde, sur les projets dans les de plusieurs milliards de dollars, et avec un seul titulaire des entreprises. Il a travaillé sur plusieurs centaines de projets avec des entreprises qui ont donné lieu à de multiples-$ 100 millions les économies ou les gains. Avec plus de 35 ans d'activité, qualité et processus de l'expérience, il a catapulté les entreprises d'années-lumière, dans les semaines à venir. Certains ont doublé et certains ont bondi de 10 fois. Il affirme que la clé de l'est: aider les propriétaires d'entreprises et les employés de développer la Aider les compétences en affaires à surmonter les limites et les attitudes qu'ils avaient construite entre les oreilles (l'auto imposé des restrictions, je ne peux pas, cela ne fonctionnera pas pour moi, je suis différent) En aidant à trouver les des percées dans leur entreprise et thinkingHe aide les entreprises du monde entier vont bien plus loin que jamais cru possible?. FASTERhttp: / / @ www.leaders-perspective.commailto:AlanBoyer chefs-perspective.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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