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Agresseurs au milieu de nous - lorsque des rumeurs et de ragots vous payer une visite

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«J'ai entendu sur la vigne" la vieille chanson. Mais la vigne a le potentiel de causer des troubles de votre entreprise, d'incompréhension et de la ruine! En effet, les rumeurs et de ragots sont dangers ford vous ne pouvez pas l'ignorer. Les gens qui s'adonnent à ces comportements sont comme des agresseurs? ils vous laissent le sentiment que vous avez été volé! Beaucoup de propriétaires de petites entreprises et les gestionnaires sont tellement occupés qu'ils ne parviennent pas à prendre l'avis de poison diffusé par le biais de leur organisation comme un cancer en silence avant de consommer tous les them.Have-vous déjà remarqué comment certaines personnes semblent graviter de la pensée négative, des racontars et des insinuations? L'étonnant est que ces personnes sont les premiers à lever la main pour plus d'argent et moins de responsabilités. Ils viennent pour travailler sur votre entreprise pense qu'ils font un service seulement à affaiblir le moral du personnel en silence et de la confiance dans votre business.You peut prendre action et de protéger votre business.Mugging MattersYou identifier l'agresseur peut. Ils ont certains traits identifiables.? Semble toujours être occupé, mais ne fait pas beaucoup? Passez du temps sur des e-mails personnels, de leur transmission à votre employés? Là où il ya la difficulté où ils sont? Indifférent? Inutile? Difficile? Arsonist? feu (des rumeurs) que vous avez à mettre en? Narcissique? Meddler? Souvent insolubles personnels problemsPreferred EnvironmentMuggers préfèrent un environnement où la communication de la direction aux travailleurs n'est pas claire et regular.They semblent graviter à des problèmes et des problèmes de personnes. Trouble de luttes et de leurs meilleur friends.They combler le vide de l'insatisfaction personnelle en s'associant avec d'autres individus qui sont problématiques et ne sont pas la solution focused.Modus OperandiThe agresseur est une personne artful tisser leur l'artisanat de votre entreprise tout en causant la perte potentielle de clients et profit.They sont parfois considérées comme des soins des personnes ci-dessous, mais le placage des soins est une auto servir attitude qui n'a rien à voir avec une véritable care.Respectability armure, mais est-il examiner de près et vous verrez la double façon dont ils se live.Involving dans d'autres problèmes, c'est vraiment le signe d'une mouche du coche, sans l'être occupé de votre business.Dealing avec MuggersDealing avec agresseurs prend du temps. Son temps, vous devez investir pour protéger vos biens les plus précieux, votre peuple et votre business.Take cœur, de prendre des mesures, face décisive! Agresseurs sont déresponsabilisés clairs de gestion et de communication travailleur. Une communication claire de la fondation qui disempowers l'agresseur! Ils préfèrent vivre dans l'ombre et non pas la lumière. Est-ce que certains des éléments suivants? Régulièrement des réunions avec vos employés? Lors de la première rumeur de chanter ou de potins de trouver la source et de l'affronter. ? Aller à l'agresseur et de vous dire que leur semble être un problème? Si vous apportez des changements dans le lieu de travail: communiquer? Mise à jour de vos employés par courriel chaque semaine? Avoir une politique de porte ouverte et accessible? Construire un environnement d'équipe? Vous avez une tolérance zéro pour les potins? Construire la confiance de votre peuple? Soyez authentique? Prenez le temps de peopleMuggers n'ont pas de place dans votre entreprise. Passez à l'action aujourd'hui. Pour les autres articles utiles visite www.biz-momentum.comPhilip Lye te fondateur de Biz Momentum providng stratégique de gestion des ressources humaines pour aider votre croissance. il est un expert en Worplace des conflits et fournit des solutions pratiques à ce troublant phenomenon.Prior à partir Biz Momentum Philip weas CEO et CFO de plusieurs sociétés. Visite

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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