Styles de leadership - les dix meilleurs qualités, les meilleurs dirigeants montrent
Top leaders visionnaires ... Les dirigeants de haut ont une très bonne compréhension de l'endroit où l'organisation est en cours et une stratégie claire pour faire there.Communicate très bien les dirigeants des Grands assurer que leur message est toute à tous dans l'organisation - clearly.Are «Personnel» de personnes ayant un amour pour ces gens, les dirigeants les plus performants établir des relations et de développer équipe merveilleuse spirit.Let Go de la «faire» des Grands dirigeants juste que: - le plomb. Ils ont laissé leur population de se remettre au travail le faire - et d'encourager l'entreprise Leur them.Understand Non seulement ils sont visionnaire et stratégique, le son, mais le «top dog 'leaders véritablement comprendre leurs d'affaires, à l'intérieur et à l'extérieur, les bonnes et les mauvaises, et fermement sur le déplacer - ils font la difference.Are Ils Modèles de l'avant et ont des valeurs de l'organisation et de leur peuple. Ils font ce qu'il dit sur la tin ". Construisez rapidement Excellent Rapport leaders ont une façon de construire des rapports instantanément, à travers ce qu'ils disent, leur apparence et surtout comment bien écouter les autres et la valeur person.Have Charisma ... et ainsi que une capacité à créer des rapports, et qu'ils communiquent bien, il ya autre chose - ils ont un style personnel qui ooozes que quelque chose en plus -, ils ont beaucoup de charisme! sont très déterminé tout en ayant toutes les les gens fabuleux, vraiment que les grands leaders vont extra mile - ils sont déterminés à la suite à atteindre leurs objectifs et la vision. Ils sont totalement sans scrupules - et dans un peuple-friendly way.Are Passionate Grande dirigeants de mettre un immense énergie à la tâche dans la main - que ce soit une voiture de démarrage ou de la vente de la bataille de la guerre. Cet élément distingue most.Above tous les dirigeants peuvent se trouver n'importe où. Il existe de vrais leaders des petits entreprises, du chef de la direction, des superviseurs et il est en effet le leadership dans chacun, quel que soit leur niveau dans une entreprise ou organisation. C'est vrai pour les dirigeants au sommet d'une équipe de laisser les gens exprimer leurs themselves.Copyright 2005 Martin Haworth est une entreprise de gestion et de l'entraîneur. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, les gestionnaires et les chefs d'entreprise. Il a des centaines de trucs, des astuces et des idées à son site Internet, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Note à la rédaction. N'hésitez pas à utiliser cet article, où vous pensez que cela peut avoir de la valeur - il serait bon que vous pouvez inclure un lien en direct) ... pour vous aider,
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