Sûreté Importante Tip$
J'ai été donné une liste de ai fait et Don'ts d'agir l'un sur l'autre avec les personnes qui ont la démence. J'ai modifié cette liste seulement légèrement pour vous guider en agissant l'un sur l'autre sans risque avec les cadres de corporation.
-- tenez leur main. [ la plupart des cadres veulent secouer votre main quand vous entrez dans leur bureau. J'ai constaté qu'il est le meilleur pour leur permettre de juger votre main aussi longue qu'ils voient l'ajustement. Handholding prolongé est communication non-verbale de charme. ]
-- gardez votre sens de l'humour. [ l'humeur est critique avec les cadres de corporation à niveau élevé. Riez de leur sélection, même si vous n'êtes pas tout à fait sûr de ce que vous riez. Autrement, ils font aliéner une tendance du sentiment et peuvent tourner hostile. De même, si vous vous trouvez rire et ils ne sont pas, raccourcissez rire ou comme le contraire, ils font aliéner une tendance du sentiment et peuvent tourner hostile. ]
-- maintenez les choses simples. [ des cadres à niveau élevé sont facilement accablés, qui peuvent produire d'un sentiment de l'aliénation, qui peut les faciliter tournant hostiles. ]
-- leur donner facile simple les charge ou fait se concentrer sur le divertissement tel que la télévision. [ elle est la meilleure pour maintenir les cadres à niveau élevé occupés avec des activités sans importance. Le manque d'activités a une tendance de leur faire la sensation "dehors-de-le-boucle." C'est dangereux. Ils s'inséreront dans les processus qui fonctionnaient très bien sans eux. Si possible, ayez une TV installée dans leur bureau et montrez-leur les programmes financiers. Ils sont facilement distraits par des signes du dollar. Avertissement : on s'est avéré que le dollar signe dans le rouge produit de l'hostilité parmi les cadres de corporation à niveau élevé. ]
-- restez calme. [ ces cadres ont une capacité surnaturelle de sentir l'énervement, qui les met mal à l'aise, qui peuvent les faciliter tournant hostiles. ]
-- donnez-leur les choix. [ des cadres à niveau élevé sont facilement accablés, qui peuvent produire d'un sentiment de l'aliénation, qui peut les faciliter tournant hostiles. Au lieu de cela, l'évidence actuelle d'une "grande occasion" et les permettent proposent une idée grande pour que vous facilitiez. Avertissement : ceci invite des conversations prolongées avec elles au sujet de leur idée grande. ]
Don'-- obtenez irrité par elles posant une question à plusieurs reprises. [ référez-vous à la subsistance votre sens de l'humour ci-dessus. ]
-- dites-leur ce qui elles "si" faites. [ les cadres à niveau élevé sont extrêmement sensibles à leur autonomie et résistent souvent automatiquement à un subordonné ou à moins "les instruisant", qui peut produire d'un sentiment de l'aliénation, qui peut les faciliter tournant hostiles pour renforcer leur sens de puissance. ]
Pas -- s'attendre à ce qu'ils les fassent ce qu'ils indiquent vont faire. [ les espérances sont la racine de la déception. Si vous pouvez limiter vos espérances, votre fréquence de déception diminuera. ]
-- comptez ce qu'elles vous indiquent être précis. [ le traitement ce qu'ils disent car précis bidon mènent seulement aux actions basées sur l'erreur et à la fin du jour de vous semblera idiot parce qu'ils rappel de volonté le "pas" indiquant à cela le "fait" vous. ]
Pas -- s'attendre à ce qu'ils les fassent ce qu'ils disent suffiront. [ voir ci-dessus. Si ce n'est pas art de l'auto-portrait-apparent à ce jour, cessez de lire cet email et obtenez de nouveau au travail. ]
Il y avait plus sur la liste, qui étaient également appropriés. Le seul qui n'a pas semblé s'adapter était : -- étreignez-les. Mon expérience est que les étreintes peuvent rendre leur la sensation mal à l'aise.
Par Howard Campbell
http://www.intellishit.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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