¿Hows SU Productividad?
Microsoft deseó saber los individuos alrededor del mundo se iban con su productividad. Microsoft se parece el grupo lógico para hacer esta pregunta puesto que la productividad sigue generalmente tecnología. Tan a partir de septiembre, 2004 con enero, 2005 funcionaron un examen llamado el ' desafío personal de la productividad ' o PPC.
La respuesta era fenomenal. 38.000 personas adentro sobre 200 países clasificaron su productividad individual respondiendo a 18 declaraciones sobre prácticas trabajar-relacionadas. Aquí están algunos de los resultados:
- de la gente que trabaja un promedio de 45 horas a la semana, ella considera 17 de esas horas ser improductivos.
- el número medio del diario recibido email: 49.
- los trabajadores pasan 5.6 horas por semana en reuniones. la sensación del 69% las reuniones no es productiva.
- la mayoría de las trampas comunes de la productividad: reuniones ineficaces (el 46%), carencia de la comunicación del equipo (el 36%) y dilación (el 37%).
El Dr. Larry Baker de Atlanta desarrolló el examen y su declaración correcta en la marca. "en mis tres décadas de estudiar qué hace a trabajadores productivos, he encontrado que la mayoría de las habilidades cruciales son la capacidad de comunicarse eficientemente a través de todas las clases de límites, de compartir documentos importantes y de manejar los volúmenes de aumento de información."
Ahora recuerde que el 95% de información todavía está encontrado en el papel.
Buscar para la información todavía viene abajo al nivel de la productividad del individuo y su:
1) habilidades: ¿Han determinado su nivel de la necesidad?
2) entrenamiento: los "42% de ejecutivos por todo el mundo se sienten que mejorando habilidades y conocimiento de los trabajadores aumenta productividad." (Watson Wyatt)
3) uso: ¿Reciben la ayuda y la regeneración en su progreso?
4) herramientas: Usarlas en vez de confiar en ellas: No hay bala mágica.
5) resultados de manejo: Cuál tiende para manejar todo .
Si usted desea aumentar productividad en su organización, AHORA comience en el nivel individual porque cuando viene a la productividad, la dilación no es su amigo.
(c) Cynthia Kyriazis
Cynthia Kyriazis es un organizador, un amaestrador, un consultor, un locutor, un coche y autor profesionales con sobre 20 años de experiencia de la gerencia en corporaciones multi-unit. Ella es presidente de la organiza, inc., clientes de organización de la firma que consulta de una fortuna 500 de la porción desde 1995. Cynthia ha trabajado con sobre 150 compañías y centenares de profesionales para ayudar a mejorar funcionamiento en las áreas de la gerencia del tiempo, de la información, del espacio y de archivo electrónico.
Cynthia ha aparecido en el investigador de Philadelphia, la estrella de la ciudad de Kansas y el Intelligencer legal. ¿Ella sirve actualmente como secretaria en la junta directiva para la asociación nacional de los organizadores profesionales (NAPO), miembro de la asociación nacional de los altavoces (NSA), miembro de la sociedad internacional para la mejora del funcionamiento? Capítulo de la ciudad de Kansas (ISPI-KC) y consultor a la asociación que entrena americana.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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