Si usted no sabe donde youre que va, cualquier camino te llevará allí
¿Qué quieres lograr? Antes de la creación efectiva de, decidir lo que quiere lograr con su negocio. Si usted ya está en los negocios, revisar a dónde vas? ¿Hay claridad acerca de esto? ¿Por qué no tomar algún tiempo para pensar sobre y escriba sus metas para su negocio? Escribe downResearch muestra que sólo el 3% de las personas escriban sus metas, y en promedio, estas personas ganan 10 veces superiores a los que no tienen objetivos. Plus la investigación muestra que las personas que hasta la fecha metas escritas son hasta 3100% más éxito que las personas que no tienen al día por escrito goals.And asegurarse de que sus objetivos empresariales no entren en conflicto con las cosas que quieres hacer personalmente. Cuando usted está pensando en sus objetivos, pensar y escribir sus metas personales también. Y si usted es propietario de un negocio de múltiples obviamente tendrá que discutir sus respuestas con su colegas, y acordar un conjunto común de objetivos para el goalsMake business.SMART seguro de que los objetivos de escribir son inteligentes. ¿Qué significa esto? Significa: específicos y mensurables de referencia alcanzables TimedApply estos cinco medidas para cada uno de sus goals.What Qué significa para usted en realidad? Una vez que haya escrito su objetivo como una meta SMART, pensar en lo que serían los efectos si no lograr DIT. ¿Qué es el "dolor" que usted y sus seres queridos experimentarán si no logran su objetivo, es decir, la mala salud, la pobreza, la infelicidad, etc (¿Por qué hacer esto? porque el reconocimiento de este dolor es una fuerza motivadora enorme que le ayudará a trabajar aún más para asegurarse de que no fallan!) para decidir qué se va a ganar cuando tiene éxito - es decir, riqueza, salud, felicidad, un próspero retiro, etc ¿Qué vas a ver, oír y sentir? ¿Y qué más va a su el éxito le permiten conseguir o hacer? Y, finalmente, escribe las cosas clave que necesita para alcanzar su objetivo. Por ejemplo, podría ser los nuevos recursos, contactos, habilidades, acciones etc.Repeat este proceso con un nuevo hoja por cada gol que le gustaría achieve.PrioritiseNext tratar de dar prioridad a las metas que se han escrito. Coloque todas las de sus metas frente a usted y decidir cuáles son los más importantes para usted, que son menos importante y que (si las hay), no en la reflexión, Todos.Para importante después de cada objetivo que aún queda trabajo importante cómo va a lograrlo, la descomponga en pasos más pequeños para hacer más fácil manage.Plan en escalas de tiempo para hacer cada paso, escribirla en su diario o agenda. De esa manera usted hacer llegar a sus metas parte de su diario en su activities.Look donde su goesIts tiempo vale la pena echar un vistazo a cómo usted pasa su tiempo en el momento, y comparar esto con la forma en que le gustaría que su vida a suceder. Entonces usted puede satisfacer sus objetivos en esto como well.To hacer esto, mira a las metas personales que se propuso y la lista de las grandes áreas de su vida que son importantes para usted por ejemplo, familia, amigos, negocios, salud, fitness, etc dinero Anote el porcentaje de sus horas de vigilia que le gustaría pasar en cada una de estas áreas en un mundo ideal (hacer Asegúrese de que la columna se suma a 100%) Estimar aproximadamente el porcentaje de su tiempo en vela te crees que eres realmente el gasto en cada área en el momento, - sólo una aproximación y listo aquí, no perder tiempo tratando de conseguir una precisión milimétrica? el objetivo es conseguir un amplio sentir Luego calcular la diferencia entre los dos Mirando a las lagunas se sugiere que usted necesita hacer cambios para alcanzar tus metas? Si no, ¿qué cambios va a hacer? stepsThink Siguiente cuidadosamente acerca de todo lo que usted acaba de hacer y pensar. ¿Cuáles son las implicaciones para lo que están haciendo en su negocio y su vida - y lo que debería estar haciendo? transferencia de las cosas que usted debe hacer a un planificador de la acción. Mantenga este lugar donde usted no perderá de vista, de manera que se les recuerda a diario sobre lo que usted quiere achieve.If crees que ayudaría a contactar a un asesor, un mentor o entrenador para discutir lo que más puede hacer para lograr sus objetivos. A veces ayuda a pasar por todo el ejercicio con un tercero, que puede ser más objetivo y ayudar a centrarse en la things.Review el derecho de su planificador de la acción. Dar prioridad a ella. Y empezar a tomar acción! Y recuerde, sin embargo, sus ideas y buenas intenciones? ellos vendrán a absolutamente nada a menos que se convierten en action.So centrarse en la acción. Y de empezar a tomarlo today._______________Julia McDaid es un entrenador y autor de negocio, especializado en ayudar a la creación de empresas. . Para obtener más información sobre estos temas o sobre el entrenamiento para los propietarios de nuevos negocios, ver http://www.startupright.co.uk o inscribirse en Inicio único de Julia hasta 101 eCourse, donde se puede ir a cada tema en depth.Julia mucho más también publica los secretos de una ezine libre 'de la
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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