El logro de sus metas
- El acceso directo de la Serie Uno Buscapersonas - Mucho se ha escrito sobre el logro de sus metas. Solo para el empresario, persiguen objetivos puede ser un desafío aún mayor que la mayoría. La propia independencia, que hace un llamamiento a Solo-E a menudo conduce a una muy completa plato. El semanario 168 horas no es suficiente para hacer todo lo que esté en la lista, por no hablar de perseguir objetivos. Parar por un minuto y considerar lo que podría ser different.1. ¿Cuáles son mis objetivos? Esto suena simple, pero la respuesta puede ser un obstáculo para su progreso, si no están relacionadas con valores y declaró muy específica y por escrito down.VALUES objetivos reflejan sus valores y lo que es importante para usted. Para cada objetivo, hacer una vínculo claro con uno de sus valores. Algunos valores comunes son el logro, el equilibrio, el compromiso, la honestidad, el respeto de sí mismo, y la asunción de riesgos (hay muchos más). Por lo tanto, usted debe conocer sus principales valores y, a continuación, ver cómo sus metas se refieren a them.SPECIFIC El que está más específicas acerca de sus metas más probable es que se logrará. Una meta de "más dinero" no es suficientemente específica. ¿Cuánto dinero? Nombre de una cantidad, por ejemplo "$ 10.000 cada mes". Una meta de "más clientes" puede ser más específico. Por ejemplo, "20 nuevos clientes en 3 meses" es simple clearer.WRITTEN Otra directriz que regularmente es ignorado. El valor de conseguir los objetivos de su cabeza y en papel no puede ser subestimada. No piensa en el presente, ¡hazlo! 2. ¿Cómo llegar? Considere estos dos elementos importantes, un plan y un attitude.For la planificar, crear un documento escrito. Que no debe exceder una página. El formato que recomendamos incluye respuestas a las siguientes: A. ¿Cuál es el objetivo? (se refieren a valores) B. ¿Cuáles son las alternativas? C. ¿Cuáles son las medidas de acción? D. ¿Qué podría interponerse en el camino? E. ¿Qué voy a hacer y cuándo? Sobre una base regular, plan de revisión y actualización cuando needed.For la actitud, adoptar una visión optimista y estar abierto a las sorpresas. Ya que incluso la más bien escrita planes inesperados resultados, mantenerse flexible y abierto a las oportunidades de trabajo, mientras que su plan.3. ¿Qué pasa si no tengo tiempo? Esta es la queja más común. Un calendario es Makeover la manera de crear el tiempo. Mira el calendario de la semana pasada. Identificar algo que era "importante pero no urgente". Aquí está la oportunidad de delegar a otra persona, automatizar con un sistema, para negociar un resultado diferente, o simplemente eliminarla. Ahora, pensar en la semana pasada y determinar tiempo derrochadores como web o canal de TV navegar, chatear por teléfono, o cualquier actividad que lo hizo en lugar de su "lista de cosas por hacer. La mayoría de las personas puede liberar por lo menos 2 horas a la semana u 8 horas / mes con un riguroso calendario makeover. Imagínese lo que podría suceder si esta vez se gastaron en sus metas! 4. ¿Qué se interpone en el camino? Excusas para no tomar medidas, como "demasiado viejos" o "demasiado tarde para comenzar". Sam Walton construyó el primer Wal-Mart a la edad de 43. Muchas personas usan anterior rechazo como una gran barrera debido a que temen al fracaso. El best-seller "Chicken Soup for the Soul" fue rechazada por más de 33 editores. ¿Qué se interpone en tu camino? Identificarlo por adelantado y decidir qué hacer para hacer frente a it.TIMELY CONSEJOS - Anótelo - Escoja un Socio -- Obtener muy específicos - Crear una aplicación de Visual Cue - Practique diciendo "NO" - Práctica de Auto-Cuidado - estar dispuestos a Try Again - Celebre MilestonesCopyright 2004, Charlotte Farrior____________________________________________Charlotte Farrior de Coaching Conexión (http://www.corporatecoaching101.com) y Fundador / Miembro del Equipo de Pareja-E (http://www.Solo-E.com) es una empresa y entrenador profesional. Ella trabaja con los profesionales, empresarios, directores, ejecutivos y para definir y alcanzar los objetivos personales y empresariales han establecido para sí mismos. Que los entrenadores en los ámbitos de la fijación de metas, habilidad el desarrollo, la prioridad de gestión de carrera y transitions.____________________________________________ *********** Encuentra más artículos como este en http://www.Solo-E.com? Pareja de mantenimiento de Empresarios y Empresas en Juiced en la vida. Nuestro equipo de Solo Los empresarios se componen de pequeñas empresas que apoyan a otros expertos en la búsqueda de éxito empresarial con la flexibilidad y la libertad de tener una vida, también. Red con otros profesionales independientes, trabajadores por cuenta propia y empresarios Solo en nuestros foros, artículos y disfrutar de nuestro boletín de noticias, y encontrar otras oportunidades de formación en línea. ***********
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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