I?ve oyó hablar facta; ¿qué significa?
Qué FACTA significa es que si usted, como individuo, pierde la información sobre cualquier persona usted ha empleado siempre; o, para cualquier negocio en el Estados Unidos de América que recoge cualquier información personal sobre la gente, si la información es perdido debido a no destruir la información correctamente, entonces dos cosas pueden suceder. Primero, hay multas federales de hasta $2.500.00, y el estado multa hasta $1.000, por empleado, por incidente. En segundo lugar, el negocio es obligado para cualquier daño que el individuo sufra como resultado una abertura de la información.
Tome un ejemplo que la compañía pierde la información debido a la destrucción negligente (es decir usted no posee una desfibradora y no lanza la información en el dumpster). Nada en FACTA realmente se determina lo que tiene que hacer el empleado para probar la "destrucción negligente" de parte del patrón, así que un empleado podría indicar simplemente que el patrón había perdido la información, e incluso si el patrón se hubiera quemado la información en las cenizas, estaría hasta el patrón para demostrar que la información no había salido de debido a la negligencia de su o su compañía.
La semana del negocio dice que los daños medios para las víctimas del hurto de la identidad son $92.000.00 y suben por persona. Usando esta estadística, si usted hace que 10 empleados pierdan sus identidades, después sobre promedio, su responsabilidad es $920.000.00. Estadístico, usted es responsable de un promedio de 75 malos cheques y de 8 tarjetas de crédito por empleado. La víctima media del hurto de la identidad también pasa 600 horas que consiguen su crédito restaurado, que significa que usted tendrá 600 horas por empleado, tan potencialmente 6.000 horas para 10 empleados, que usted será responsable de pagar a los empleados que no son uniformes en el trabajo, porque han llevado tiempo apagado el reparto con el hurto de la identidad.
Según Juan Gardner, el co-autor de la sopa de pollo para el alma emprendedora, "los daños es devastador a cualquier negocio."
Hay muchos problemas relacionados con las identidades de la gente que no se ocupan de las ediciones del crédito. El contrario a la creencia popular, el solamente 26% de ediciones del hurto de la identidad se relaciona con las ediciones del crédito. Los otros 74% de las ediciones, según Gardner, se relacionan con las cuatro áreas siguientes:
Alguien que roba su expediente de DMV. Ejemplo: Un ladrón de la identidad desea conducir bajo nombre de su empleado en vez el suyo. Esto ayudará al ladrón de la identidad a no conseguir cogido en casos de DUI, de boletos que apresuran sin pagar, del etc. Entonces culpan a su empleado por su expediente que conduce.
Alguien que roba su expediente del MIB. Éste es su expediente médico de la oficina de la información. Ejemplo: Un ladrón de la identidad desea tener una prueba del SIDA hecha en el nombre de su empleado, más bien que la suya, o hace sus prescripciones llenar usando las ventajas de Medicaid o de Seguro de enfermedad de su empleado
Alguien que roba su identidad del carácter para confiar un crimen en su nombre. ¿Imagine esto? su empleado futuro viene a su facilidad del cuidado de niño, y todo suena bueno sobre este candidato. Sin embargo, usted funciona un cheque criminal del fondo, y descubre que tienen tres detenciones para la pornografía del niño y una para los tráficos de droga a los menores de edad. Usted trae el expediente a su atención, e insisten que no es ellos.
Su expediente de empleo. Ejemplo: Un ladrón de la identidad desea ganar renta usando el número de Seguridad Social de su empleado, pero dejó a su empleado pagar impuestos sobre el dinero que ganan.
Como resultado de esto, Gardner dice que los "negocios necesitan ofrecer 24 horas por día, 7 que el día por el acceso de la semana a attorneys?.I piensa que el peligro es tan grande a cualquier negocio, que pueden desear [ la paga para ] algo del coste de esto, animar a los empleados que consigan el benefit?If un negocio no entiende que necesiten la ayuda, está viviendo en un mundo ideal."
Los patrones deben también ofrecer una cierta clase de protección del hurto de la identidad, y la supervisión en curso del fondo. Esto se puede ofrecer como ventaja voluntaria que no tenga ningún coste verdadero al patrón, como beneficios complementarios pagados por el patrón, ni pueda ser una combinación de ambos. Cuando un ladrón de la identidad utiliza la información de su empleado, (por ejemplo un ladrón de la identidad toma la dirección actual del empleado, y la utiliza como su dirección anterior cuando solicitan una hipoteca) la supervisión en curso del fondo notificará a su empleado cuando sucede el hurto de la identidad.
La mayoría de la gente no descubre que ella tiene víctimas convertidas hasta que ese ladrón de la identidad, que ha utilizado el crédito de su empleado para financiar su hipoteca, para el pagar de cuentas, está tomada para un crimen, o no paga impuestos. La supervisión en curso proporciona un sistema de detección temprana, de modo que su empleado pueda llamar a un experto que pueda corregir el problema cuando ocurre. Esto ahorrará el tiempo de su empleado, y limita las pérdidas que su empleado incurrirá en como resultado de la abertura de su información. Esto también le ahorrará los costes asociados a la frustración y a la carencia de la capacidad a la atención de la paga como trabajo.
Incluso si sus empleados no eligen para tener las ventajas de servicios jurídicos y de la protección del hurto de la identidad, tener una reunión obligatoria donde los empleados oyen que usted ha puesto esta cobertura a disposición ellos proporcionará una defensa afirmativa, si un empleado le acusa siempre, como el patrón, de perder su información personal.
Debajo de FACTA, tenga acceso a un abogado y acredite la restauración, son las ventajas que los patrones necesitan ofrecer. La supervisión en curso del fondo atenuará los daños que el empleado puede experimentar porque el sistema de detección temprana estará en el lugar para manejar las ediciones. El acceso a una restauración del abogado y del crédito reducirá drástico el tiempo que el empleado pasa lejos del trabajo que se ocupa de las ediciones que rodean hurto de la identidad y otros problemas legales personales.
La falta de parte de un patrón de ofrecer esta ventaja deja una compañía expuesta a los millares (e incluso a millones) de dólares en daños potenciales, y deja a empleados conforme al tiempo, a la frustración, y a los dolores de cabeza asociados a ser una víctima del hurto de la identidad.
Jonatán Kraft es un consultor de ventajas que se especializa en educar a gente sobre cómo ella puede conseguir el acceso comprable al sistema legislativo. Debido a su trabajo en el campo del hurto electrónico de la identidad, él ha venido ser conocido como primer experto de Colorado en hurto relacionado computadora de la identidad. Para programar una época para la compañía de Sr. Kraft de presentar la protección del hurto de la identidad y del servicio jurídico a sus empleados, éntrelo en contacto con por favor en (877) 825-7119. Usted puede también descubrir más en la tela en http://www.strive4impact.com/group
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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