¿Cómo conseguir milage máximo de ferias de la carrera?
Este artículo habla en escrito sobre cómo conseguir milage máximo de ferias de la carrera.
Usted camina en el hubbub de la carrera favorablemente, toma una respiración profunda, y hace su manera hacia un representante de la compañía tapa-alineada en su lista personal. Ésta es la compañía que usted desea trabajar para, y la mujer usted se está acercando es el primer portero.
Usted hace el contacto visual. Sonrisa. Opinión hola. Su apretón de manos firme practicado sigue. Y entonces youre encendido.
¡Aunque nadie gritos se encienden, cámara fotográfica, acción! esto pudo estar como cerca de una audición pues usted vendrá siempre. ¿Qué puede usted decir y durante los 60 segundos próximos hace que este reclutador desea explorar la posibilidad de emplearle?
Varios consejeros de los servicios de la carrera recomiendan el bosquejar de una introducción como breve anuncio que permita que usted se venda. Marque la caña, consejero de la carrera en la universidad de estado de California, Hayward, sugiere desarrollar un discurso del elevador, una presentación personal apenas bastante tiempo para decir alguien en un elevador antes de que alcancen su piso. (después de todo, usted nunca sabe cuándo o dónde una oportunidad se presentará para echarse.)
Siga el fórmula
Los consejeros y los patrones de la carrera de la universidad sugieren igualmente el siguiente de un fórmula para su introducción. Según ellos, los estudiantes deben proporcionar la información siguiente durante su introducción:
La clase conocida (mayor, menor, estudiante de segundo año) que las oportunidades importantes que usted está buscando toques de luz relevantes de la experiencia (trabajo, puesto de interno, trabajo del voluntario) de habilidades y del conocimiento de las fuerzas del sastre de la compañía su introducción a cada patrón basaron en la buenos investigación y conocimiento de cada los companythis impresionará generalmente a reclutadores. Ted Bouras, director del centro de Grainger para la gerencia de la cadena de fuente en la universidad de la escuela de negocio de Wisconsin-Madison, dice que usted debe articular cómo ajuste del youll con la compañía basada sobre su investigación.
Haga su investigación antes de la feria de la carrera. Una lista de atender de los patrones está generalmente disponible antes del acontecimiento a través de la oficina de los servicios de la carrera. La mayoría de las compañías tienen sitios de la tela que proporcionen la información sobre sus productos y servicios. Otros recursos tales como informes anuales, lanzamientos de prensa, y cobertura del periódico son también muy provechosos y se pueden encontrar generalmente en el Internet o en la biblioteca con un poco que cava.
Haga una pregunta de acoplamiento
El Cruz-Panadero de Tracey, director del asociado de los servicios de la carrera y de la educación de la dirección en la universidad del St. Lorenzo, sugiere que usted termine su introducción haciendo una pregunta enfocada que contrate a patrón a la conversación. Roberto Jankouskas, analista de los recursos humanos para el departamento de Pennsylvania del transporte, dicho él recuerda a menudo a estudiantes por las preguntas que hacen durante ferias de la carrera.
El Cruz-Panadero sugiere pedir: ¿Podría usted decírmele sobre el nuevo (producto) se está convirtiendo más? ¿o podría usted decirme más sobre su programa financiero de la formación para la administración?
Varios consejeros y patrones de los servicios de la carrera de las cosas dicen que usted debe evitar de hacer incluye:
Preguntando lo que lo hace la compañía; Preguntando si la compañía tiene cualesquiera trabajos; y cuando estaba preguntado qué tipo de posición usted está buscando, decir usted estaría dispuesto a hacer cualquier cosa en la compañía. Práctica a la perfección
Muchos consejeros de los servicios de la carrera recomiendan el practicar de su introducción. Irse volando la no es un plan de la acción muy sabio, especialmente cuando un trabajo potencial es en juego.
Confianza y carisma del proyecto de Youll durante su introducción si usted es cómodo con lo que usted está diciendo. Recuerde, las palabras que usted opinión es parte justa de su paquete de la presentación a los patrones potenciales. Su manera y confianza totales son también componentes críticos a la introducción acertada. Por supuesto, su confianza y personalidad deben ser obvias, pero no de una manera exagerada o engreída... apenas profesional.
Incorpore las comunicaciones nonverbal positivas, tales como contacto visual, expresiones faciales, lengua de cuerpo, postura, etc. Un espejo, un amigo, y/o una carrera mantiene a personal que el miembro es todo buenos socios de la práctica. Pida crítica constructiva e inténtela otra vez. Tome el doesnt de la práctica del adagio hacen perfecto; perfeccione las marcas de la práctica perfectas al corazón.
Una introducción sólida le ayudará a moverse encendido a la entrevista siguiente importante del stepthe. Una introducción pobre, sin embargo, puede ponerle en una cuesta deslizadiza al piso del sitio de corte.
Sobre el autor
Ajay Patole es un funcionamiento cualificado del profesional de la gerencia como encargado de ventas y funciona un sitio ' Venturemall', un hangout fresco para jugar los juegos del dinero, compra y la venta en subastas, fecha y photochat.It está disponible en URL http://venturemall.tripod.com y boletín de noticias para volver a descubrir colores verdaderos de la vida en http://www.topica.com/lists/venturemall.Also él funciona a comunidad ' Venturecon ', para los empresarios que está disponible en URL http://groups.msn.com/venturecon.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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