Mamás profesionales: Cómo conseguir listo entrar a la mano de obra de nuevo
¡Finalmente! Su más joven está en escuela y usted es listo golpear el mercado de trabajo después de una ausencia extendida. Mientras que usted raspa el último de la fruta coloca de la tabla de cocina, usted ponder algunas verdades desafortunadas:
¿? Su red ha ido añeja
¿? Sus contactos de la industria se han movido encendido
¿? Usted no está en el lazo más.
Haga frente a los hechos: usted está en una desventaja comparada a las que han estado en el mercado de trabajo continuamente. Usted necesita una metodología de la búsqueda del trabajo que gana saltar-empieza su carrera. La mayoría de los buscadores de trabajo utilizan solamente un o dos métodos para cubrir el mercado, y faltan el 75% de oportunidades disponibles. Para conseguir la exposición máxima que usted necesitará utilizar métodos múltiples de la búsqueda del trabajo simultáneamente. ¡Consigamos comenzados!
Primero, determine lo que usted tiene que ofrecer. Tome un inventario personal de su:
¿? Conocimiento
¿? Habilidades
¿? Realizaciones
Si usted no puede pensar en muchas realizaciones, pida ésos alrededor de usted para darle la regeneración en sus talentos y capacidades. Son ésos cerca de nosotros están a menudo más enterados de lo que tenemos que ofrecer que nosotros ourselves. Cuando usted ha terminado su revisión de la habilidad y de la realización, utilice los resultados para escribir un curriculum vitae que obliga que demuestre claramente su valor a un patrón potencial.
Si usted ha estado sin trabajo por un rato, usted muchos se esté preguntando si sus habilidades siguen siendo relevantes. Usted puede pulir su curriculum vitae adquiriendo un cierto trabajo voluntario en su campo de especialización. Aquí está un gran ejemplo. ¿Es su lugar relaciones públicas? Se limita para ser un grupo de la comunidad o un no lucrativo local que realmente beneficiarían de tener un boletín de noticias profesionalmente diseñado. O, usted podría ofrecerse voluntariamente a servir mientras que los medios entran en contacto con para publicar los acontecimientos de la organización. ¿Es la comercialización su campo de interés? Acerque a una escuela local y ofrézcase voluntariamente a diseñar algunos materiales de la comercialización para promover sus programas. Las organizaciones locales tienen hambre para el talento. Solamente su imaginación se limitará lo que usted puede lograr. Mientras que usted está ofreciendo voluntariamente sus habilidades, usted también ganará la exposición en la comunidad, y usted es probable hacer algunos contactos que puedan ayudarle con su búsqueda. Esos contactos harán adiciones valiosas a su red.
¿Piense que usted no tiene una red? ¡Piense otra vez! Comienzo con cualquier gente que usted conozca. Aquí están algunos lugares a comenzar:
¿? Organizaciones a las cuales usted pertenece
¿? Iglesia
¿? PTA
¿? Se divierte a ligas
¿? Asociaciones voluntarias
Haga que una lista todos usted sabe. Pregunte a esa gente si ella sabe a cualquier persona que ha vuelto a entrar a mano de obra después de una ausencia larga. El hablar con la gente que ha hecho lo que usted desea hacer aumentará su confianza que usted puede hacer igual.
¡Ahora usted se está moviendo! Después, usted necesita comenzar a pensar alrededor donde usted quisiera trabajar. El correo total su curriculum vitae es una pérdida del tiempo y de franqueo. Qué usted necesita es exposición a las compañías que pueden hacer el mejor uso de sus habilidades. Identifique cinco de ellos e investigúelos a fondo. Decida donde usted podría proporcionar la mayoría del valor en cada compañía, e identifique a fabricante de decisión que tiene la autoridad para emplearle.
Foco en las necesidades de cada compañía; identifique el fabricante de decisión relevante; y usted se coloca delante de los que se limiten al deseo ads y al Internet. ¡Usted puede incluso tener una oportunidad de crear una posición alrededor de sus habilidades! Cuando usted alcanza un fabricante de decisión antes de que se publique un anuncio, usted ha obtenido la exposición que la mayoría faltará.
Otro método de aumentar la exposición es buscar para oportunidades del punto. Siga las noticias de la industria, compruebe los Web site de la compañía, y aprenda sobre las nuevos iniciativas o cambios que podrían afectar el clima de negocio. Armado con este conocimiento usted aparecerá bien informado a sus patrones potenciales.
¡Las entrevistas informativas son otra manera de apuntar las áreas donde sus habilidades pudieron caber! Intentan acercándose alguien que está trabajando en un trabajo que usted piensa que usted quisiera, y que pregúntales cómo consiguieron su posición, y si podrían darle un cierto consejo sobre su búsqueda del trabajo. La gente será asombroso provechosa, especialmente cuando ella puede identificar con usted y su situación.
Cuando usted ha alcanzado este punto, su confianza aumentará diariamente. Métodos múltiples para acercar al mercado, usando le está exponiendo a las oportunidades para las cuales otros pueden desear solamente. Usted está haciendo nuevos contactos, está aprendiendo más sobre las necesidades de compañías, y está identificando a individuos que tienen la energía de emplearle. Usted es listo utilizar su conocimiento de su inventario de la compañía de las necesidades y de habilidades, de capacidades, y de realizaciones de demostrar su valor a la organización en una entrevista.
Todo el esto puede parecerse a veces abrumador. Si éste es el caso para usted, usted puede ser que desee considerar el emplear de un profesional para dirigirle en su búsqueda. Pero recuerde, usted no son el primer a estar en esta posición. Otros han vuelto a entrar con éxito el mercado de trabajo después de una ausencia extendida, y usted puede también. Usar métodos simultáneos múltiples para cubrir el mercado entero, y alcanzar responsables antes de que se publique un anuncio puede ser la llave a su éxito no importa cómo es largo usted ha estado sin trabajo.
El verde de Lynn es un consultor mayor para R.L. Stevens y asocia el inc.. http://interviewing.com/ por más de 24 años de R.L. Stevens y asociados ha sido la firma privado-sostenida más acertada de la nación, la especialización en la carrera ejecutiva busca la generación de entrevistas de la calidad a través de los canales anunciacióces y no anunciados.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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