Establecimiento de una red
Establecimiento de una red: ¿Es que usted sabe o lo que usted sabe que las cuentas?
¡Quién usted sabe le consigue en la puerta, qué usted sabe subsistencias usted allí! La mayoría de la gente que está en la fuerza de trabajo hoy tiene sus oportunidades a través de la gente a que conocían o conocen. El establecimiento de una red en mi opinión es la llave a comenzar una carrera acertada. Una vez en la puerta es la responsabilidad del individuo progresar el suyo o su propia carrera. El establecimiento de una red incluso paga mientras que usted que trabaja en su posición actual. Muchos individuos se trasladan encendido a carreras mejores a través de las redes que han formado.
Extremidades Del Establecimiento de una red
Haga preguntas de la gente. ¿Qué usted está haciendo? Dígales qué usted hace, piden una tarjeta de visita. Cerciórese de que usted escuche lo que está diciendo la otra persona; hay muchas señales verbales que la gente da, de que le dice mucho sobre lo que ella está pensando.
Ensamble un club o un gym en donde usted puede satisfacer a nueva gente. Los clubs y los gyms son un buen lugar para satisfacer a nueva gente. Los muchos de individuos en las posiciones dominantes en organizaciones irán a un gym a resolver o a jugar un deporte. Seguro esta gente está allí resolverse y relajar, pero si usted pulsa fuera de una conversación que usted nunca sabe quién usted resuelve. ¡Conseguí a mi primera colocación del tonel esta manera! Trabajó para mí y trabajará para usted, especialmente si usted interesa a persona a que usted está hablando también. Si usted no importa el pasar un poco más, usted puede ensamblar siempre a un club exclusivo, adonde usted consigue satisfacer y red con los profesionales del negocio. Recuerde vender sus fuerzas, sutil.
Entre en contacto con a compañías que usted está interesado en el trabajo con y dígales que usted sea. Dígales que usted vaya a estar en el mercado pronto y su primera opción es ellas. Comience con un correo general que hace preguntas sobre las cuales usted pueda conseguir en tacto con sobre la hora. ¡Se cerciora de usted conseguir un nombre! Poniendo un nombre en su curriculum vitae usted doblará muy probablemente sus ocasiones de ser entrevistado con. También fije su curriculum vitae en monstruo. Éste es uno de los mejores sitios para conseguir su curriculum vitae notado por millares de patrones en ningún coste a usted. ¡He formulado un acoplamiento especial en el fondo de esta página para los de usted que están interesadas!
Consiga sus tarjetas de visita y cabeza de la letra impresas. Si usted todavía está en universidad o en universidad, tener una tarjeta de visita dice a gente que usted sea profesional y serio sobre su carrera. También le da algo tangible para colgar encendido también. Esto hace más fácil para que le recuerden. Por ejemplo estoy terminando mi MBA y seré hecho en diciembre. Acabo de conseguir mis tarjetas de visita impresas porque sé venido diciembre que buscaré un trabajo. ¡Reparto tan estas tarjetas para poblar quiénes están interesadas, los dejo en tiendas y los restaurantes en las comunidades, ésta justa me dan más tiempo del aire! ¿Qué pongo encendido mi tarjeta? El tramposo del pozo I un pedacito, pero usted tiene también en mundo de hoy. Puesto que soy seguro que conseguiré mi MBA en otros 6 meses mis tarjetas de visita leídas.
Manik Thapar (Mba)
DIRECCIÓN
PH CASERO
CÉLULA
Voluntario, en su iglesia local, o templo o en su comunidad. Ésta es otra gran manera de satisfacer a la nueva gente que pudo terminar encima de hacer una parte grande adentro donde su carrera le conduce.
Recuerde que el establecimiento de una red es algo que se puede hacer cualesquiera donde. Usted puede hacerlo en el subterráneo o en el autobús, usted puede hacerlo en una tienda de café o un almacén de la tienda de comestibles y el mejor de todos lo que usted puede escoger y elegirle desee a la red con.
Produzca neto el trabajo como un favorable
Es un bordón común, y es verdad: La mayoría de los mejores trabajos nunca se anuncian -dondequiera.
Desde el punto de vista de una organización, es bastante fácil juzgar de su curriculum vitae si usted tiene la educación y la experiencia indispensables debajo de su correa. Pero no es tan fácil discernir las otras calidades que importan en el trabajo, tal como cómo es motivado usted debe hacer el trabajo, cómo usted maneja situaciones de la crisis, cómo esta' bien usted consigue junto con otros empleados, cómo usted responde a los varios tipos de encargados, y cómo usted se ocupa de oportunidades y de decepciones.
Ése es porqué la mayoría de las organizaciones miran primero la gente que conocen y pueblan quién venga recomendado por la gente él sabe cuándo viene hora de emplear a alguien. Y ése es porqué usted necesita aprender a la red. No obstante, tener "en" no es generalmente bastante para aterrizar el trabajo. Usted necesita presentarse a su mejor ventaja de entrevistas con su supervisor supuesto así como con el supervisor y otros miembros de esa persona del equipo. La preparación basada en el conocimiento profundizado del proceso que se entrevista con le ayudará hace eso y permite que usted camine en las entrevistas confidentes y relajó. Cuanto más que usted sabe sobre una industria y una compañía, el mejor sus ocasiones de aterrizar a a trabajo-y a la más gente usted tiene networked con en la industria y compañía, más usted sabrá.
Establecimiento de una red Que Le conseguirá Empleado
Las compañías tienden para reconocer que necesitan emplear a alguien mucho antes crean una especificación de trabajo formal y recurren al ads clasificado, al Internet, o a un reclutador para traer en candidatos.
Durante este período de la gestación, echan a menudo alrededor informal para ver si cualquier persona dentro de la organización sabe de una persona talentosa que pudo estar disponible. Pueden consultar consejeros, vendedores, o a clientes. Y serán más abiertos que generalmente a las discusiones con los que se presenten en su propio-o los mejoren todavía, venido con una introducción alguien los respectos del encargado que emplean. Como usted puede ver, las organizaciones ellos mismos enganchan a establecimiento de una red cuando necesitan a nuevos empleados. Como buscador de trabajo, su puntería debe ser cerciorarse de que sus redes intersecan la red que usted crea. ¿Por qué es el establecimiento de una red una parte tan importante de una búsqueda del trabajo? Los trabajos fijados en el Internet o anunciacióces en el periódico e incluso ésos enumerados con los reclutadores del campus se han llenado o están a menudo cerca de estar tan para el momento en que usted sea enterado de ellos. El establecimiento de una red le da una ocasión anterior en una oportunidad, en un momento en que usted puede todavía ayudar a formar la descripción de las funciones y a influenciar el nivel y a pagar la gama de la posición.
Usted hará frente a menos competición porque no más que un puñado de la gente serán traídas típicamente adentro con propias actividades del establecimiento de una red de una organización. Y emplearán a otra parte y no habrán tomado la mayoría de estos otros candidatos ya la época de prepararse tan a fondo como usted.
El establecimiento de una red también le consigue el acceso a la gente que no pudo ser responsiva a una letra directa del acercamiento, y provee de usted la ventaja agregada de una recomendación alguien que el encargado que emplea sabe. Los consultores profesionales de la carrera dicen que las ocasiones de un buscador de trabajo de obtener una reunión con un individuo particular mejoran perceptiblemente cuando una buena letra del acercamiento se junta con una remisión respetada.
Los empleados actuales de una compañía están entre las mejores fuentes de remisio'n-muchas firmas divulgan que 40 por ciento a 50 por ciento son llenados por los candidatos referidos por los miembros del personal. Por otra parte, las compañías opinión a tales candidatos más favorable que ésos traídos adentro con otros métodos, porque saben algo sobre la organización y tienen ya una conexión personal con ella. Finalmente, el establecimiento de una red puede ser la única manera de localizar las buenas oportunidades para los buscadores de trabajo que habilidades no están mucha en demanda. Incluso los que habilidades están en alta demanda pueden beneficiar de establecimiento de una red, pues las oportunidades múltiples y las remisiones personales realzarán la posición que estipula de un candidato.
Usar contactos personales para aterrizar los plomos del trabajo
El establecimiento de una red debe comenzarle con la gente ya los saber-amigos, familia, los colegas, y los conocidos. Esta gente no es necesariamente la mejor fuente de trabajos, sino que ella puede aconsejarle en su curriculum vitae, comentario sobre cómo usted se presenta, y le ayuda a identificar sus habilidades. Discutir tales asuntos con los amigos y los parientes puede conducirle a las áreas intrigantes que usted nunca ha pensado en explorar. Cuál es más, esta gente está limitada para tener amigos y los parientes sus los propios que podrían resultar para tener valores los recursos le dejan.
Llamaremos a gente que usted conoce ya y sus conexiones su grupo de A. Durante esta inicial redonda de reuniones, usted pedirá alrededor y conseguir remisiones poblar sus contactos piense será recursos relevantes para usted, tal como profesionales que trabajan en su campo del interés o de la gente que trabajen para las organizaciones que le interesan. Esta gente, su grupo de B, puede o no puede saber de cualquier oportunidad de trabajo específica, pero ella puede proporcionar la información valiosa sobre necesidades actuales en su campo, donde sus habilidades pudieron caber, qué usted deben acentuar en sus presentaciones, qué usted necesita aprender, y los recursos a que usted puede tener acceso. Los contactos de B, si debido están impresionados, pueden también introducirle a otros contactos de B y poblarlo posiblemente en el grupo de C. El grupo de C consiste en la gente que podría emplearle si una necesidad existió en su compañía y usted se parecía ser calificado. Mientras que puede no haber una abertura inmediata para usted, una reunión bien-conducida de la información y de la remisión con una persona de C pudo conducir a una entrevista al mes o dos más adelante, así como a las introducciones a otros contactos de B y de C. Mientras que una llamada telefónica será suficiente generalmente instalar una reunión con una persona del grupo de A, una letra del acercamiento, seguida por una llamada telefónica al sistema para arriba una cita, es generalmente medios más eficaces y más apropiados de entrar en contacto con persona a un grupo de B o de C. Una letra del acercamiento no se debe acompañar normalmente por un rÃ?©sumÃ?©- etiquetas©de rÃ?© un sumÃ? usted como aspirante del trabajo y puede limitar sus ocasiones de obtener una reunión.
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Manik Thapar (Mba)
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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