Éxito en los negocios mediante la gestión de las emociones negativas
Usted puede tener el MBA, pero si una crítica interna constantemente regaña usted, o usted tiene la sensación de inseguridad, baja auto-confianza, temor al rechazo u otras emociones negativas tus posibilidades de éxito puede ser muy limited.More y más ejecutivos están empezando a darse cuenta de que la próxima frontera en la maximización de sus posibilidades de éxito es comenzar a centrarse en la creación de personal interno de competencias que van más allá de la formación empresarial que ya han received.To la unidad punto de origen, una metáfora para describir cómo las emociones negativas afectan negativamente el desempeño personal y profesional está en orden. Como usted sabe, si el vehículo no está finamente sintonizada se tiende a trabajar menos de manera eficiente y para romper con lo que más a menudo acumulando más downtime.Similarly, tener que tratar con las emociones negativas no deseados tiene el mismo efecto sobre la salud física y emocional y en última instancia de la actuación. La crónica de desgaste de estas emociones negativas es lo que yo llamo stress.We a menudo de pensar como el estrés provocado por circunstancias externas. Por ejemplo, ¿con qué frecuencia ha oído "Mi jefe sólo me subraya"? De hecho, la verdad es que el origen del estrés es "todos" generado internamente. Sí, es cierto, "todos los internos". Una manera de ver esto es reconocer que diferentes individuos responden a "circunstancias de estrés" muy differently.Different respuestas a "circunstancias estresantes" son en gran parte debido al hecho de que las personas perciben estas situaciones de manera diferente sobre la base de conciencia y / o creencias inconscientes que pueden estar en la proyección de la situación en hand.A sencillo ejemplo servirá para ilustrar esto. Individuales "A" no para obtener una reunión con un importante nuevo cliente y de inmediato comienza a berate a sí mismo por su bajo rendimiento. Individuales "A" cree que es un fracaso si no se compra a partir de cada nueva client.Individual "B", sin embargo puede ver la situación como sigue: "Bueno, es probable que este cliente no está listo aún para mis servicios así que vuelva a intentarlo en un par de meses". Individual "B" considera que la la falta de conexión con el cliente no es una reflexión sobre su competencia y no una cuestión de timing.The efecto de las diferentes creencias de los individuos "A" y "B" son las siguientes: Individual rendimiento y éxito. En última instancia, tenemos una profecía autocumplida, es decir que ocurren "Creo que soy un fracaso, por lo tanto, yo no". Individuo "B, por otro lado se ha movido a la siguiente cliente sin dificultades considerables. Puede, de hecho, han pensado en cómo podría evaluar creativa que los clientes tienen más probabilidades de ser receptivos, estimulando su sentido del confidence.Hence el impacto de las emociones negativas son claras. Lo importante es que no es necesario, sí necesario para que cualquiera pueda ser víctima de tales negativity.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 Arrizza rendimiento Coaching Inc., Todos los Derechos ReservedNick Arrizza MD RCC, ex psiquiatra, Ejecutivo y Entrenador de Liderazgo, Estrés y rendimiento investigador, consultor de organización, Presidente, Fundador y Director del Seminario y director ejecutivo de la ejecución Arrizza Coaching Inc. ha desarrollado un elegante y poderoso proceso, conocido como el Proceso de Resonancia Mente (TM), que ayuda a las personas descubrir y liberar las emociones negativas y rápidamente easily.For más información visita su web
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
