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Esta es una historia sobre un hombre y tres dogs.I caminar mucho - por lo general alrededor de la mitad a tres cuartos de hora más por la mañana. Veo un hombre con dos perros bastante. Charlamos un poco occasionally.Of los dos perros (sé que que tres, a fin de mantener un poco), es un marrón claro lurcher y es muy amistoso y el otro es un labrador negro hermoso. Él es' rápido 'como mis compañeros de andador me dice, así que se han cuidado un poco de él, pero siempre tratar de un accidente cerebrovascular él también. Aunque siempre he sido prudente de los perros, siempre he intentado hacer mis mejores amigos con ellos, siempre que he ido (y no, no tengo un perro, y sí, probablemente yo quisiera uno!) Mi amigo ha cobrado ahora un tercio de perro - otro labrador negro, un poco más joven que los otros dos. Así que a mi caminar por el camino de esta mañana, veo los cuatro de ellos en el camino hacia mí. No estoy seguro de que negro Labrador es la que, por lo que tratar de escoger el "rápido" de un (a veces PIN, para aclarar). Uno de los labradores negro parece ser "sonriente", el otro no, si mi deriva. Supongo que bien, decir que mi 'Hola' en condiciones de seguridad, pasamos placeres y yo en pie. Como voy en, oigo decir que el hombre al labrador rápido, 'No tengo ni galletas izquierda ", como se le pestered.I estoy un poco triste por el perro. Su maestro no sabe por qué lo es temperamental, pero es. También es interesante el hecho de que él es el primero a molestar por un biscuit.QuestionsWhy tiene el 'rápido' perro tiene un temperamento diferente a los otros dos? ¿Cómo traducir a nosotros los seres humanos y, más específicamente, a usted y personas que trabajan? ¿Qué podemos aprender de esto y aplicar en nuestro día a día las relaciones de negocios? Al considerar las respuestas a cada una de estas preguntas con cuidado y aplicar el pensamiento a las relaciones que hemos con nuestra gente en el lugar de trabajo, vamos a hacer mucho para aprovechar el rendimiento de nuestro pueblo. Y la creación de las relaciones, individualizado, personalizado, uno por uno con nuestra gente, nosotros nos quedamos con el mejor de sus talentos individuales. Y, por supuesto, ayudar a nuestras empresas grow.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 Martin Haworth es una de Negocios y Gestión de autobuses. Él trabaja en todo el mundo, principalmente por teléfono, con la pequeña empresa propietarios, gerentes y líderes corporativos. Que tiene cientos de sugerencias, consejos e ideas en su página web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota para los editores. Siéntase libre de usar este artículo, cuando usted piensa que podría ser de valor - que sería bueno si se podría incluir un vínculo en vivo) ... le, para ayudar a su pueblo, para ayudar a crecer su negocio ...
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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