Jste vyprodávat své bezúhonnosti?
Integrita v podnikání, je kvalita, která je vysoce hodnocen za-vedení v těchto dnech. Mnoho vedoucích pracovníků jsou tak "tlačil a vytáhl" do ne tak skryté síly tzv. "zisku", které se často ocitají kompromitující něco, bez nichž by mohli přijít o veškerou důvěryhodnost a důvěry od těch, které se snaží zachovat obchodní from.Isn 'to ironie, že něco (tj. zisku), která má pomoci Průvodce podniky do černé často vede ke slepému do červené? Proč tomu tak je? No, je to proto, že často vedení, kteří provozují tyto podniky dát zisky nad své vlastní osobní a obchodní integrity. Tento zrádný chyba může snadno vést ke krachu jeden byl svědkem, jak se v některých nedávných skandálů, tj. Enron, World Com, Arthur Andersen a jiné méně veřejně known.As výkonný Coach, psychiatr a specialista vyškoleni v základní emocionální problémy, které vedou k etická dilemata, jsem byl svědkem, že hlavní příčiny těchto etických tragédie vyplývá z výkonného nízké sebevědomí. Ano, slyšeli jste to správně, "nízké sebevědomí vážnost. "Zdá se, že ironie není to jako mnozí z nás může zvážit některé oddaným podnikatelského světa, kteří řídí tyto velké společnosti jako hrdinové naší doby. Ve skutečnosti, když jeden poškrábání povrchu těchto CEO je jedna najde velmi odlišné konvice z fish.A klíčovým příznakem této nízké sebevědomí, je následující. Jen přemýšlet o vyčerpávající tempem, že tyto vedení udržet, někteří pracují téměř neustále a zanedbávání zdraví, relační potřeby, rodinné závazky a ostatních osobních potřeb a tužeb. Pouze někdo, s nízkou sebeúctou, nebo nízké sebevědomí jde udělá něco takového themselves.Those mezi námi, kteří si myslí, že takové tempo je normální, přijatelné a nezbytné, je pravděpodobné, že otázku mého soudu na to. To je v pořádku. Jediné, co chci pro osoby, které je oznámení, jak se cítí sami o sobě. Mohl bych navrhnout, že pokud budou obětovat "a život končetina "jen aby přežil pak by zřejmě nedělá za velmi šťastný život. Opravdu? Tak jak se máš opravdu rád? Jak blaze těmto executives.Such vyčerpávající krok správným způsobem a nerespektování pro osobní potřebu a touhy je jasnou známkou nízké sebeúcty. Vedení jsou tak často nevědí, jak se cítí špatně, nebo jak se cítí emočně prázdné, protože se příliš bojí cítit takové pocity. Existují obavy, že takový pocit, pocity může způsobit jejich kolaps nebo začít vážně pochybovat sami. Samozřejmě tento strach je docela děsivá, protože ohlašují, alespoň v jejich mysli, možná dekompenzace na každé level.Yet je to stejný strach, že je nutí takové vedení řídit sebe tvrdší, riskovat, že jsou rizikovější na sebe a jejich organizace, a tím přimět je, aby se přiblížily k pokraji zhroucení stejně. Zní to jako "no-win situace", že? Ale pravda je, že existuje cesta ven z tohoto víru. Pokud se kterýkoli z rezonanční je to s vámi a vy jste dostatečně zajímá, jak se cítíte v pasti vše pak neváhejte a navštivte webové stránky níže. Před jeho příliš late.Dr. Nick Arrizza výcvik v Chemical Engineering, Business Management & Vedení, lékařství a psychiatrie. Je hlavního mluvčího, Autor, stres Management Coach, Peak Performance Trenér & Výzkumník, se specializuje na život a výkonný Performance Koučování je Vývojář nový mocný nástroj s názvem Mind rezonanční proces (TM), která pomáhá budovat tělesné, emocionální, mentální a spirtual pohody, který napomáhá k trvale uvolnit negativní přesvědčení, emoce, vnímání a vzpomínky. Je držitelem živé semináře, mezinárodní setkání a mezinárodní telefonní koučování telekonference semináře o fyzické. Emocionální, duševní a duchovní pohodu. Osobní Url: http://www.telecoaching4u.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
