Изкуството на мотивацията на служителите
Ако смятате, че вашите служители "лошото представяне на определените им работни места ви струва цяло много загуби печалбите, след това, вместо просто да правиш едно общо преразглеждане на вашия служител списък, защо не опитате да направите някои тактиката мотивацията на служителите да ги стигнем до действително идват около и да могат да запазят компанията от задаващата фалит. Това наистина е доста лесно и просто да събудят някои мотивацията на служителите, просто трябва да се вземат Тези техники за сърцето:
Хората днес са загрижени от липсата на значението, което е предмет на грижа планове за здравеопазване. Вашата компания едно от тези дружества, които не предоставят на своите служители с ползите за здравето, че те трябва да имат право също? Това е една възможна причина защо морала на служителите си ", са определени. Трябва да се направи преоценка на ситуацията и се опитват да им даде ползите за здравето, които ще гарантира, ония, които те ще бъдат охранявани от фирмата, че са били верни, дори и в периоди на болестта. Винаги помнете, че е щастлив работникът е доволен работника, за да се уверете, че за да ползвате тази мотивация на служителите инструмент, за да даде на служителите си морал така необходимата тласък.
Не забравяйте, че компаниите обикновено са заети с някои жени, които ще, най-често, отколкото не, да станат майки. Така че това е силно важно да знаят своите нужди, особено по времето, когато те ще искат да се възползват от отпуска по майчинство. Важно е, че вашата фирма, без значение какъв вид на продукта или услугата, която предлагаме, е винаги чувствителни към служителите си нужди, без значение какъв пол.
Що се отнася до които имат добър план за здравето на служителите си, трябва да сте сигурни, че вашето здраве план е действително на кой да е добър или иначе не би наистина кой да е добър за работниците и служителите
си морал. Уверете се, че планът здраве ще бъде в състояние да покрие всички свои основни нужди и не би наистина боли, ако ви хвърлят в някои добавя ритници.
Основни здравеопазването планове, които можете да използвате за служител мотивация действително покрива следните: пълно покритие за една от основните заболяване или увреждане, покритие на болничните плащания, в случай работникът или служителят трябва да бъде проверени в болницата или ако има някои малки операции, които трябва да се направи.
допълнителни предимства да се засили мотивацията на служителите чрез план за грижи здравето чрез чието стоматологичното здраве обхванати, както и техните оптични нужди, очила субсидии, както и безплатна зъболекарска почистване и прегледи ще бъде добра за лечение на служителите си и със сигурност ще бъде голям добавя движи мотивацията на служителите.
Освен като добър план за грижи за здравето на вашата мотивация тактика служител, трябва да бъде в състояние да осигури за тях някои други допълнителни грижи като застрахователен план, който те могат да разчитат на нещо лошо в случая се случва с тях и те все още са в услуга на вашата компания. Дори ако този ход служител мотивацията няма да се възползва от семейството на служителя по време на неговата експлоатация, вашия служител все още могат да решат да продължат да плащат за премиите на застрахователните план, дори след като той или тя е пенсиониран от вашата компания. За съжаление, за служителите си, след като подаде оставка
от работа позиция на Вашата фирма посочените застрахователни планове ще бъдат отменени, тъй като дружеството няма да може да играе за своя застрахователните премии вече (Не забравяйте, че всички плащания от тези тактики служител мотивация ще всъщност идват от работна заплата на работника или служителя).
Друга голяма мотивация на служителите ход за лоялни служители на фирмата е да има една кола заем готови за тях, работниците и служителите, които вече са обслужени някои значителна сума от години във фирмата трябва да има право на кола план в който удръжки от възнаграждението им ще се използват за заплащане на автомобила си на избор. Това е страхотна мотивация, тъй като се движат служител тези, които не са в състояние да си позволят кола (чисто нов автомобил по това!) всъщност ще искат да продължат престоя си компания, защото на тази допълнителна полза служител мотивация.
От време на време, особено по време на специални поводи, трябва да бъде в състояние да даде на служителите си на допълнителна тласък морал чрез организирането на събития или лица, които ще насърчи приятелството между служителите си. Малко добро време със сигурност няма да нараня никого и това всички ще бъдат в духа на добрите Оле "дружество забавно. Мотивация на персонала, насочени събития, като страните Коледа и компания пикници със сигурност са добре дошли лечение на вашия пръв поглед претоварени и повече умора служители.
Трябва също така не забравяйте да дават на служителите си известно време да се развивам като предоставя редовни служители в полза на наличието на две седмици платен отпуск отпуск. Това е най-малкото, което можеш да направиш за служителите си, които сте държани като пленници за по-голямата част от годината във вашия офис.
Това са наистина просто и лесно мотивацията на служителите, че тактиката можете да направите, за да се стимулира духа на служителите си и да бъдат в състояние да гарантира добра поддръжка на вашата компания.
За автора:
За повече информация силна мотивация на служителите и проверка съвети
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
