Имате ли ученици?
Следвайте ме, и аз ще ви направя ловци на човеци ". Това е командата на капитана, Исус от Назарет, когато той ходи пред лицето на тази земя за двама рибари, Саймън и брат му, Andrew.The писанието казва:" В един път те оставиха мрежите си и го последва. "Въпросът тогава е: защо двама рибари изостави професионалните си призовавам да следват проповедници, които нямат дом, имущество или активи? тези рибари са за формиране на юмрук две от 12-те ученици на Господ Исус. Той избра, обучени, и им даде власт и сила, и да ги изправят пред предизвикателството да отида и да проповядва благовестието на Божието царство. За по-малко от три години, това, което първоначално е бил Екипът на плах и уморен хора от различни професии, е превърната в огромен екип от смели и формулират мъже, които са били яростно лоялен, разпространението на Евангелието послание, обучение, лечение, насърчаване и докосва живота на хората с признаци и wonders.They са 12 ученици, чието име носи милиони християни днес. Те научили в краката на капитана. Когато Исус беше там, те отидоха. Къде са спели заспа. Какво Той яде, те изяде. Капитанът бе почти неразделна част от учениците си. Исус е послание за човечеството. Той знаеше само, откъде се е появил, и накъде отива. Той е имал видение, и са необходими обучени последователи да му помогнат да разширят му нещо message.One Евангелието е ясно. Преди Исус избра своите ученици, той вече бе обявяването му съобщение, разхождах из земите на Самария, Юдея, Галилея и, без автомобили, без телефон, без компютри. В срок от три години, Господ се буквално цяла раса от бурята, превръщането им убеждения и ценностни системи. И големи тълпи след Him.And толкова скъпа професионалист, който е в горната част на по корпоративната стълбица, въпросът е: Каква е вашата корпоративна съобщение, което обяснява кой сте вие, вашето виждане и къде отиваш, как работите, вашите убеждения, работа етика, процеси, и повече? Има ли провъзгласяване то? Има ли за оформяне наследници, обучение и наставничество? Имате ли ученици? Не забравяйте, че комбинация от тези три има потенциал за превръщането на вашия бизнес в голям време чрез създаване на правилно разбиране и оценка на бизнеса си сред своите служители, клиенти, клиенти, партньори, търговци на дребно, доставчици, регулатори и други publics.The последен е този велик народ ще ви следват и бизнеса си, защото те знаете. Предизвикателството е за вас да превърнете работната сила и други аудитории във вашия учениците (това е ако ти се струва следното), като промените вашия бизнес ориентация, и навлизат в живота си чрез разработване на периодичните корпоративни съобщения, които не са непременно промоционални, но съобщението формулирано с думи, които имат дух и живот и насочени към преобразуване на съдбата на своите граждани и ги закара до обещаните им земя. Смятате ли са учениците? Втората стъпка е да се обяви корпоративния си съобщение по всяко време - по начини, които се свързват с вашата аудитория. И третото е да се събере и влак на културата на корпоративни учениците, които ще излязат в на пазара и разширява вашите съобщения и работа етика. Това е, когато ще се позиционира да знамения и чудеса с марки и продукти. Така че, който е ученик? А ученик е последовател, някой, който има схватлив дух и има желание да научи в краката на капитана. Някой, който е учил, е много лоялен към своите господари и е винаги готова да направи наддаване на капитана. А ученик е последовател на някой, той / тя счита, in.The лице, следвани е мотивиран лидер, който избира да се обучават и да изпращат учениците да отида и да проповядвам добра новина и не си работа. За корпоративни ръководители, добрата новина трябва да бъде: Вашата визия, корпоративна култура, ценности и морал, характер на марката си, как да ги направиш, начина, по който правим бизнес, вашата корпоративна социална отговорност, силните си страни и уникални обекти на дребно, "Човешки ресурси, как ви наеме и да ги обучават, как се грижи за Вашите служители и клиенти, както и много други. Има толкова много можеш да говориш about.Is корпоративния свят прави това? Не съвсем. Има малко корпоративно съобщение, и едва ли може да се похвали всяко корпоративно тяло на корпоративни ученици. Има толкова много концентрация на рекламата, че едва ли минава на подробни съобщения, обществените функции на продукти на пазара, продажбите промоции, събития управление на годишните общи събрания, факти зад цифрите отговарят на фондовата борса, дълго награди услуги, в края на своя socials, и опровергаването на твърденията за лошо press.In всички тези, едва ли са на потребители и други общественост и дори служителите провеждат заедно с подробна информация за динамиката, за режисура, главоболие, и триумфира на юридическото лице. Най-добрите корпоративни обществени получава е равносилно на SMS (Short Message услуга) съобщения потребителите на мобилни телефони изпрати на всеки other.There е огромна разлика между една подробна дискусия между два мобилни телефона и SMS съобщения между тях. Последният е по-евтино, но съдържа по-малко information.At най-добре, много фирми поддържат връзки с обществеността "с ръководител на местна почва. Банките го наричат корпоративни въпроси и в зависимост от ориентацията на главен изпълнителен директор, ръководители на такива служби са ограничен обхват и функции, освен организиране на корпоративни функции и socials. Някои дори са намалени до прослави момчета и момичета поръчка. Въпреки това компанията обществени гледам и се чудех какво се случва зад тези корпоративни стени. Колко предприятия могат да бие в гърдите им и да кажа на моите клиенти да знаят, повярвайте ми, и те Ме следват, а не само защото ми отлични марки и пускането на пазара на тягата, защото те знаят какво стои за, те знаят моята душа и как работи? Защо издателите на новини и списания фалшифициране на тяхното пускане в обращение цифри? Мисля, като го помпане, те могат да вървят в по-обяви. Не е така. Читателите и рекламодателите вече не се заблуждавайте от фалшиви твърдения. Защо не надхвърля реклама и търговски промоции и да започне да трансформира вашите служители сътрудници, доставчици, консултанти, партньори, регулаторните органи и клиентите си в корпоративни учениците? Научете ги, за корпоративните си характер, начина, работен процес и методи. Направи го с власт, смирение, искреност и да ги показват те е грижа. Вие ще видите големи тълпи след you.Eric Okeke е мотивационен говорител, писател бизнес, копирайтър и корпоративни разказвач. Той е един от най-опитните журналисти финансови Нигерия. Силният му се пише, говори, хумор, публичност, и корпоративни
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
