Avete discepoli?
Segualo e gli renderò i pescatori degli uomini. “Che era l'ordine del padrone, Jesus di Nazareth quando ha camminato il fronte di questa terra a due pescatori, a Simon ed al suo fratello, Andrew.
La sacra scrittura dice: “Immediatamente hanno lasciato le loro reti e lo hanno seguito.„ La domanda allora è: perché due pescatori abbandonerebbero il loro professionista che denomina per seguire un predicatore che non ha avuto casa, proprietà o beni?
Questi pescatori dovevano formare il pugno due dei 12 discepoli del signore Jesus. Ha scelto, addestrato ed ha dato loro l'autorità ed il potere e sfidato loro di andare predicare le buone notizie del regno del dio. Durante meno di tre anni, che cosa era originale una squadra di timido e le persone stancate dalle professioni varie sono state trasformate in una squadra ardua di GRASSETTO ed uomini articolati, che erano ferocemente leali, sparga il messaggio del vangelo, insegnamento, guarendo, incoraggiando e toccando le vite della gente con i segni e le meraviglie.
Erano i 12 discepoli di cui milioni nomi di cristiani sopportano oggi. Hanno imparato ai piedi del padrone. Dove Jesus è andato, sono andato. Dove ha dormito hanno dormito. Che cosa ha mangiato, hanno mangiato. Il padrone era virtualmente inseparabile dai suoi discepoli. Jesus ha avuto un messaggio per umanità. Si è conosciuto, da dove è venuto e dove stava andando. Ha avuto una visione e seguaci formati stati necessari per aiutarli ad amplificare il suo messaggio del vangelo.
Una cosa è chiara. Prima che Jesus scelga i suoi discepoli, già stava affermando il suo messaggio, ambulante attraverso le terre di Samaria, di Judea e del Galilee, nessun automobili, nessun telefono, nessun calcolatori. In tre anni, il signore ha preso letteralmente un'intera corsa dalla tempesta, trasformando i loro sistemi di valore e di credenza. E le grandi folle lo hanno seguito.
Ed il professionista così caro che è alla parte superiore della scaletta corporativa, la domanda è: Che cosa è il vostro messaggio corporativo che spiega chi siete, la vostra visione e dove state andando, come voi funzionate, la vostra credenza, l'etica del lavoro, processi e più? State affermandolo? State governando i successori, l'insegnamento e la guida? Avete discepoli? Ricordi, una combinazione di questi tre ha il potenziale della trasformazione del vostro commercio nel grande tempo via la generazione una comprensione e dell'apprezzamento adeguati del vostro commercio fra i vostri impiegati, i clienti, i clienti, i soci, i rivenditori, i fornitori, i regolatori e l'altro pubblico.
L'ultimo è che le grandi folle seguiranno voi ed il vostro commercio perché lo conoscono. La sfida è affinchè trasformi la vostra mano d'opera e l'altro pubblico nei vostri discepoli (che è se valete la pena di seguire) cambiando il vostro orientamento di affari ed entrando nelle loro vite sviluppando i messaggi corporativi periodici che non sono necessariamente promozionali; ma i messaggi si sono coricati nelle parole che hanno lo spirito e vita ed hanno innestato per trasformare la fortuna del vostro pubblico e per prenderli alla loro terra promessa. Avete discepoli?
Il secondo punto è di affermare sempre il vostro messaggio corporativo - nei sensi che si collegano con il vostro pubblico. Ed il terzo è di montare ed addestrare il raccolto dei discepoli corporativi che faranno un passo fuori nel mercato ed amplificheranno i vostri messaggi ed etica del lavoro. Quello è quando sarete posizionato per fare i segni e le meraviglie con le vostri marche e prodotti. Così chi è un discepolo?
Un discepolo è un seguace, qualcuno che abbia uno spirito insegnabile ed è disposto ad imparare ai piedi del padrone. Qualcuno che sia stato insegnato a, è molto leale al suo padrone ed è mai disposto a fare l'offerta del padrone. Un discepolo è un seguace di qualcuno che credi dentro.
La persona che è seguita è un capo motivazionale che sceglie di addestrare e trasmette i discepoli per andare predicare le buone notizie e fare il suo lavoro. Per i responsabili corporativi, le buone notizie dovrebbero essere: la vostra visione, coltura corporativa, i valori e l'etica, il carattere delle vostre marche, come le fate, il senso fate il commercio, la vostra responsabilità sociale corporativa, le vostre resistenze e punti di vendita unici, le vostre risorse umane, come reclutate e le addestrate, come vi occupate del vostro personale e clienti e tanti altri. Ci è così tanto voi può parlare di.
Il mondo corporativo sta facendo questo? Non realmente. Ci è poco messaggio corporativo ed appena può tutta la vanteria della società dei discepoli corporativi. Ci è così tanto concentrazione sulla pubblicità quella appena passa i messaggi sopra dettagliati, le funzioni pubbliche dei lanci di prodotto, le promozioni di vendite, l'amministrazione di eventi, le riunioni generali annuali, i fatti dietro le figure raduno alla borsa valori, i premi lunghi di servizio, conclusione dei vostri socials e della confutazione delle allegazioni della pressa difettosa.
In tutto questi, appena sono il pubblico e perfino gli impiegati trasportati con informazioni dettagliate circa la dinamica, il senso, le emicranie ed i trionfi di consumo ed altri della società. Il meglio che il pubblico corporativo ottiene è analogo dei messaggi di SMS (servizio di messaggio di scarsità) gli utenti del telefono mobile trasmettono l'un l'altro.
Ci è una differenza ampia fra una discussione dettagliata fra due utenti del telefono mobile ed i messaggi di SMS fra loro. L'ultimo è più poco costoso ma contiene meno informazioni.
Nel migliore dei casi, molte aziende effettuano un reparto di pubbliche relazioni con un responsabile in carica. La banca lo denomina affari corporativi e secondo l'orientamento del CEO, i responsabili di tali reparti hanno limitato la portata e le funzioni oltre ad organizzare le funzioni corporative ed i socials. Alcuni persino sono ridotti ai ragazzi ed alle ragazze di errand glorificati. Tuttavia il pubblico dell'azienda è guardante e domandantesi che cosa sta accadendo dietro quelle pareti corporative. Quante aziende possono battere la loro cassa e che dicono che i miei clienti lo conoscono, se lo fidano di e lo seguono, non appena a causa delle mie marche eccellenti e spinta di vendita, perché sanno a che cosa corrispondiamo, conosce la mia gente e funzioniamo?
Perché gli editori delle notizie e degli scomparti stanno falsificando le loro figure di circolazione? Pensano gonfiandola, possono tirare dentro più annunci. Non così. I lettori ed i advertisers più non sono imbrogliati dai reclami simulati. Perché non andate oltre la promozione di vendite e di pubblicità e non cominciate a trasformare i vostri soci, fornitori, consulenti in materia, soci, regolatori e clienti degli impiegati nei vostri discepoli corporativi? Insegni loro circa il vostri carattere, sensi, processo del lavoro e metodi corporativi. Faccialo con l'autorità, l'umiltà, sincerità e l'mostri loro cura. Vederete le grandi folle seguirli.
Eric Okeke è un altoparlante motivazionale, un produttore di affari, un copywriter e un novelliere corporativo. È uno dei giornalisti finanziari più con esperienza della Nigeria. I suoi strenghts stanno scrivendo, parlando, umore, pubblicità e narrazione corporativo. Il suo email: ericosamba@yahoo.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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