是冠军通信装置由变成变色蜥蜴
最近, 我服务与有有一些的一个问题妇女在她的组织的客户。组织进行了主要变动, 导致不同的报告的关系为许多妇女。问题是, 妇女有麻烦有效地通信与他们的新上司。
在变动, 妇女能非常成功地工作与他们的监督员之前。他们和他们的监督员分享了相似的通信样式, 因此他们相当很好互相补全了。但是, 当妇女被再分配, 他们的通信样式与那些他们的新监督员显著不同。而不是能取得进展在他们的新上司上, 他们体验了很多冲突在他们讲了话和他们时候。
发生了什么事？为什么非常是很成功的与一类型人打交道有麻烦应付另外类型人的这些妇女? 它是因为通信样式不再被匹配和当样式不匹配, 问题几乎肯定显现出。(一点值得提及? 当我们谈论妇女在这个情况, 这个问题作为经常相等地发生与人如果他们配错他们通信) 的人民与。
多数人的我们犯一个重要错误当我们与其他人相处融洽。我们相信, 大家察觉世界我们的同样方式。这个假定可能导致被劳损的关系, 冲突, 或更坏。人们是不同的并且当我们也许找到很大数量的人民是象我们, 我们将看到不是象我们的更加了不起的人数。
人们做出不自觉的决定是否他们感到舒适以我们。如果我们的样式通信是象他们的, 我们能容易地通常开发交往与他们。但是, 如果我们的样式是非常与他们的不同, 他们感觉紧张不自觉感觉每当我们是。紧张在人之间通常不导致成功的互作用。
是冠军通信装置, 我们需要改变我们的方法匹配我们希望影响各个体的具体样式。这是一个强有力的方式使人感到舒适以我们; 当人们是舒适的以我们, 他们是更加愿意是开放对什么我们必须说。有四主要通信样式。当大家有一些各样式被合并他们自己独特的个性, 每个我们有主要样式。
Amiables ? 是非常合作的, 他们取得进展在其他人上, 他们是自控, 系统, 稳定, 耐心, perseverant, 容纳, 和逻辑。他们由感到安全, 是队的一部分, 和感觉刺激赞赏。他们烦恶冲突, 采取风险和变动。
Analyticals - 是合理, 细节被安置, 组织, unemotional, 针对过程, 逻辑, 和谨慎。他们由是刺激不错, 做事, 和被注意为他们的准确性。他们烦恶侵略性, 冲突, 或被迫做出快的决定。
司机 - 是进取, 不耐烦, 和结果被安置。他们由是刺激在控制, 是第号一个, 有个人选择、快速的行动, 和变动。他们烦恶细节, 长期得出在交谈, 和之外负责。
Expressives - 是友好, 健谈, 情感, 乐观, 人们被安置, 和热心。他们由被喜欢刺激, 获得乐趣, 被注意, 和接受认同。他们烦恶冲突, 细节, 和集中只于事务手头。
当您认可某人的主要样式(特别是如果它与您自己不同), 使用那样式当通信与他或她。去回到我们的例子与被再分配的妇女, 大多数使用了一种和蔼可亲的方法, 是有些慢的踱步。但是, 大多他们的新监督员是迅速和简洁地想要信息的司机。在得知不同的通信样式以后, 妇女使用了一更快, 更多结果针对的方法与他们的上司并且他们能成功地共同努力。
冠军是某人能是成功的不管情况。由采取变色蜥蜴通信战略, 您能改变您的样式匹配您是与的人并且您能然后是冠军也是。
Della Menechella 是帮助组织达到更加巨大的成功由改进他们的人民表现的报告人、作者, 和教练员。她是一位贡献的作者对兴旺在变动中间和录影带的作者目标设置的十二个指令。她可能被到达在 della@dellamenechella.com。订阅对自由高峰表现尖e-zine - 送空白的电子邮件到 subscribe@dellamenechella.com。
文章来源: Messaggiamo.Com
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