交给你的辞职和服务的通知
你做了正确的选择呢？在决定辞去您目前的位置和移动到一个新的雇主，你应该掂量一下尽可能客观所有有关的因素：薪酬，工作 环境，位置，交通运输需求，培训和发展机会，晋升机会，和你的未来bosses.Consider还什么样的影响与新公司的工作将在你的简历。一旦你 收到并接受了正式从你的新雇主的书面承诺，应送达通知书immediately.It重要的是要以专业的方式表现在整个辞职过程。你的性格和 您的个人诚信不应该成为问题。是积极的，是合作;和避免recriminations.State你将要离开你的辞职信在准备同time.Be公司和手 反应。如果你的雇主按下你的原因，作简短和积极的答案。不争论或抱怨。不要让自己成为松懈的目的，或将制定一项长期discussion.Do一切 能够建立一个友好的语调，并留下一个好印象。国家你将要离开，因为您为您提供新的就业机会不断进步。您的决定是慎重的结果 consideration.Your书面辞职应简洁，明确的。不要谈细节或给您离开的原因。如果您有任何不满，不要在信中表达他们。给没有敌意的原因。 请问你有什么可以做，以确保顺利transition.In信，国家你将要离开的时候。让尽可能多的通知。两个星期普遍接受的，但你检查合同或 公司handbook.Sample信：亲爱的（），我决定辞职（公司）有效（日）我作为(??..)采取的立场（新雇主）的立场。我非常感谢有机会，你和（即 公司）给了我发展我的技巧，进一步我career.I将尽一切努力，确保过渡时期去所有concerned.Yours顺利真诚（）反建议。你的决定 经过深思熟虑，这样坚持下去。改变你的心让你看起来犹豫不决，造成了消极的印象。这使人们怀疑你的长期承诺和忠诚的当前employer.During 通知期，全面贯彻落实勤奋和专业的方式你的职责。保证你的老板，你将完成任何未完成的任务。如果这是不可能的，离开你更换的详细说明。 检查所有的记录顺序。告诉你的同事你将要离开。当与他们讨论的东西，抵制诱惑，使你现有的工作或吹嘘新的轻蔑的评论 一个。做到最好离开与everybody.Exit采访良好条件。许多公司希望他们的员工参加与人力资源经理离职面谈。如果要求这样做，衷诚合作。 自己的行为以专业的方式。谈谈你的雇主，该公司唯一积极的东西。注重成绩或学习经验，而聘用你那里。请记住，你说的是什么 可能会在人事记录profile.Visit作者的网站：http://www.assignmentsplus.comGerard科琳，是'作者4分钟，面试取得成功，促进了与职业有关的文章， 数以百计的招聘公司，网站和世界各地的出版物，包括：今日美国，JobBankUSA.com，美Recruiters.com等享受免费定期的职业技巧，今天签约的
文章来源: Messaggiamo.Com
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