Impostazione delle tue dimissioni e preavviso
Hai fatto la scelta giusta? Prima di decidere di rassegnare le dimissioni dalla propria posizione attuale e passare ad un nuovo datore di lavoro, si dovrebbe valutare il più obiettivamente possibile di tutti i fattori rilevanti: la remunerazione, di lavoro l'ambiente, l'ubicazione, le richieste di viaggi, di formazione e opportunità di sviluppo, le prospettive di promozione, e il tuo bosses.Consider futuro, anche quale sarà l'impatto di un lavoro con la nuova società avrebbe sul tuo curriculum. Una volta che avete ricevuto e accettato un impegno formale scritto dal vostro nuovo datore di lavoro, si dovrebbe servire immediately.It avviso è importante comportarsi in maniera professionale durante il processo di dimissioni. Il tuo personaggio e la sua integrità personale non dovrebbe mai essere messa in discussione. Essere positivo, essere co-operative, e di evitare recriminations.State che si stanno lasciando l'azienda e la mano nella sua lettera di dimissioni al time.Be stesso preparato per una reazione. Se il vostro datore di lavoro, presse per motivi, dare delle risposte brevi e positivi. Non litigare o lamentarsi. Non lasciatevi deviato dal proprio scopo o coinvolti in un lungo tutto discussion.Do possibile stabilire un tono amichevole e lasciare una buona impressione. Stato che si sta lasciando perché il tuo nuovo lavoro offre opportunità di avanzamento. La vostra decisione è il risultato di un attento consideration.Your dimissioni scritta deve essere conciso e preciso. Non entrare in dettagli o spiegare i motivi per lasciare. Se avete lamentele, non la loro espressione nella lettera. Non danno motivo di animosità. Chiedete se c'è qualcosa che puoi fare per garantire un buon transition.In la lettera, lo stato che si sta lasciando e quando. Dare il più nota come possibile. Due settimane è generalmente accettabile, ma controllare il vostro contratto o la lettera handbook.Sample società: Caro () ho deciso di rassegnare le dimissioni in quanto la mia posizione a (??..) (società) efficace (data) a prendere una posizione (nuovo datore di lavoro). Apprezzo molto l'opportunità che si e (il azienda) mi hanno dato a sviluppare le mie capacità e continuare la mia career.I deve fare ogni sforzo per assicurare che il periodo di transizione va liscio per tutti concerned.Yours sinceramente () contro-offerta. La vostra decisione è stata pensata, quindi continuate ad esso. Modifica la tua mente ti fa apparire velleitario e crea un'impressione negativa. Si mette in discussione il suo impegno a lungo termine e la fedeltà al vostro attuale employer.During l' periodo di preavviso, svolgete le vostre mansioni in modo diligente e professionale. Assicurare il vostro capo che vi porterà a termine tutti i compiti in sospeso. Se questo non è possibile, lasciare le istruzioni dettagliate per la sostituzione. Controllare che tutti i record sono in ordine. Informate i vostri colleghi che si stanno lasciando. Quando le cose discutendo con loro, resistere alla tentazione di fare commenti sprezzanti per il tuo lavoro attuale o vantarsi il nuovo uno. Fate del vostro meglio per lasciare in buoni rapporti con everybody.Exit Intervista. Molte aziende si aspettano dai loro dipendenti di partecipare ad un colloquio di uscita con il Responsabile delle Risorse Umane. Se richiesto di farlo, cooperare pienamente. Te condotta in modo professionale. Dire solo cose positive circa il datore di lavoro e la società. Focus sulle esperienze o risultati di apprendimento si ha quando vi lavorano. Ricorda che tutto quello che dici è che possono essere registrati nel personale profile.Visit sito dell'autore all'indirizzo: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, autore di 'Four Minutes To Intervista successo', ha contribuito carriera articoli relativi alla centinaia di aziende di reclutamento, siti web e pubblicazioni in tutto il mondo, tra cui: USA Today, JobBankUSA.com, USA-Recruiters.com, ecc Per ricevere gratuitamente consigli di carriera su base regolare, iscriviti oggi, per la
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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