如何在你感到满意的职业生涯
许多人变成一个职业一个可爱的爱好。他们有一个礼物，一个人才的表达尖叫。这意味着做一些他们喜欢。最后，他们觉得empowered.However，这个新发现的权力是内 人，而不是在不断变化的职业。你觉得怎样才能授权如果您已经成功地在你的工作，但感到不满？你必须承认和感觉的价值在你和你的工作，每一天！阿 同事和我提交一份满意的职业生涯研讨会的健康群体保健工作人员。他的部分，“你的职业生涯中的情感”，而我的后段悉心培育下，“在语言和行动能力”， 赞扬对方的参与者splendidly.A多数人表示，举办讲习班之前，他们与他们的职业选择感到满意。他们的需要是在工作时间感到更满意。许多人认为 孤立或感情上远离同事。他们认为成功，但并非content.They都认为，他们的工作是十分宝贵的。不过，正如一位与会者说，“我不觉得连接到人，我 工作或在足够的价值感到满意，我提供的。“之间有一个东西，相信在深刻体验同样的事情很大的不同。一个老表达提示，”这将无助于 相信在你爬上梯子，除非之一。“很多人都非常熟练，成功，在他们的工作能力。他们思想上知道它们的价值。然而，他们没有经验的内部满意 和满足，他们希望和deserve.How才能体验最满意和我们的职业满意吗？下面是几个关键的remember.1想法。首先，检查你的职业生涯中被你的动机。 成功是技能，行动的结果，和选择。这不是一个任务留在一个地方。你可以在许多不同的成功取决于你努力的动机，兴趣，和自然gifts.Use 1 如免费评估发现，情商在http://www.achieveezine.com/resources/检查你的动机。情商显示您的个性化你的真实动机是否符合您的工作。它也揭示了独特的 人才和interests.2。开始与您预期的效果。请注意参与者的话集中在不舒服连接。之后，这一差距已经承认，现在是时候转移焦点。我们走向对象 我们的主要关注。这似乎落后，但在年底开始。想象一下，集中精力想什么安居乐业你觉得你已经it.3。捕捉合作伙伴或同事做一些伟大的 每一天。口头上承认的献身精神和价值，因为它们作出贡献。用真挚的语言和行动来展示，他们是宝贵的。分享您的目标与他人，并表示衷心感谢 他们participation.As孩子，我们学会了沟通和相互参与行动的语言环境与他人。我们不是简单地聆听和回答。我们建立值得信赖的关系; 联同成人和同伴的合作活动相匹配的文字和情感与行动。显示为他人升值会反射回来，丰富您的experiences.4。从寻求建设性的建议 两个同事和客户。潜水右转入价值的经验，并表示感谢，建设性的建议。聚焦你的价值，挑战自己，使每个day.5改善。把你的价值 为积极行动的话。然后挤在自己的行动。我们的言论，行动和关注的焦点将拉向我们寻求我们满意。杂志提供的价值的经验。他们回顾 frequently.6。培育和保持自己的身体，心理和精神上。不满可能是烧坏的警讯。获得定期体检和遵循一个最大的健康平衡的生活方式。 放松和冥想每日时期是重要的更新和wellbeing.Leo布斯卡利亚写道：“我们大多数领导安静，名不见经传的生命，我们来这世界通过。目前最有可能不 股票磁带游行对我们来说，在我们的荣誉不会产生古迹。“但是，我们可以是成功的，与我们的生活和工作的内容。我们创造了爱和热情，我们为我们的最有意义的古迹 work.Create只要做你喜欢和你的价值带给别人的关注每天纪念碑。还承认其他人的价值为您的生活和事业。再加上一个健康的这些行动， 平衡的生活方式可以添加到您的满意和改善关系的职业生涯从今天起。©由史蒂夫Brunkhorst版权所有2005。史蒂夫是一个成功的职业生涯教练，激励作者和 编辑器的实现！ 60秒的启示，一个流行的迷你掘金杂志带来了巨大的故事，激励鸡块，鼓劲的想法，以帮助你实现你的职业生涯和个人生活的。史蒂夫的联系
文章来源: Messaggiamo.Com
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