如何选择职业生涯中的最好你，第1部分
第一部分中我们将研究如何定位或“即将剧场附近”简化并加快您的就业寻找加强雇主买进通过理由sale.Rapidly获得雇主 一致认为你是正确的人的工作证明，他们的组织的需要得到满足您的特定能力，通过解决他们确定problems.Your搜索不应该是赚钱最多的工作 猎人被动寻求就业，而不是默认的战略设计。如果你这样做，您可能会犯下罪行的最终对自己的职业生涯，你的钱包，也许您future.Choosing的职业生涯，因为它支付 法案让您处于脆弱地位揭露你不必要的隐患。你的追求将推动您的需求，而不是“客户” （雇主）的要求。不幸的结果 你将永远拥有人质的暴政迫切或任何紧迫的问题是控制的动机，您的搜索在time.Wouldn '你而过渡到一个新的职业生涯带来的意义和 目的是你的工作？想知道如何使这成为现实更快？解决problems.Hot职业提示您如何拯救自己数百小时，而求职和可能，在过去的职业生涯时， 获得数千美元的收入？生涯计划和目标搜索，您可以提供自己的地位价值提供解决方案的公司的挑战。选择一个工作的基础上雇主的需要，而不是 比你own.Create需求和自己的位置作为一个解决问题的令人信服的理由雇主雇用的候选人是产生了实实在在的利益，他/或她的组织方面：节能moneyIncreasing revenuesImproving productivityStreamline operationsEnhancing客户relationsYour初步口头和书面通信应通电和引诱那些高冒险“电影预告片” 创造有说服力的第一轮的兴趣为您看到film.Tease他们，然后请他们，我们一般去看电影，因为促销的做法，提出了价值看 移动之前，我们确实这样做。正确吗？ tantalizer ，或“即将剧场附近”呼吁我们的情感需要（冒险，欢笑，浪漫等） ，然后迫使我们希望看到 电影。当我们看到电影，我们评价程度实现的情感需要，后来证明我们的viewing.This同“即将剧场附近”的概念，第一层中的一个 强大的三个阶段的营销方法，将彻底改变您如何找到您的职业生涯中的最好，越快。获得有针对性的定位与招聘和主要决策者更加方便。当您 位置自己的个性化解决方案，以公司确定的需要或挑战，您证明自己投资的时间和精力，需要更多地了解你的价值you.Prove前端载入您的 哇！适当的营销策略或“即将剧场附近”快速确认您的价值决策者。实现这一目标的前端载入哇！或嘶嘶的你是谁，你会做什么， 和您的贡献将产生积极影响其组织的增长。您节省时间的努力，然后自动创建的势头，预期成果，并防止追求从陷入 “进程。 ”如果你经历过饥饿和ravenously发现了雪茄的炎热的，令人垂涎三尺的Fajitas ，你知道电源前端载入嘶嘶对你的胃口！独特的“即将 剧场“的营销策略具有相同的吸引力对雇主，并确保你的职业生涯搜索热，用于有线success.Make '时间流口水为您和您的优秀人才通过改变你的重点从”你怎么在这 我“到”什么是在为他们“ ，您将有较强的控制权挑选最好的职业生涯的高峰you.A偷偷进入第二部分所以你怎么配合的接触解决 “雇主”的需求，然后清楚地传达这种联系？你怎么乐观的看法，影响雇主的购买您的人才？第二部分将挑战你的传统思维 联网和为您提供了一种全新的方式暴露你的职业生涯opportunities.Marta研究Driesslein ，的CECC （ http://www.interviewing.com ）是一个高级顾问北京史蒂文斯＆ Associates公司，职业营销 公司和组织庆祝24年来提供战略营销解决方案为客户的职业转换的需要。
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
