建筑性能信任
你可以有优秀的思想，但从来没有利用工作的结果将在获批。这是因为这些想法背后的秘密在于性能。 Yours.Getting追求的好你的想法是有直接关系 在其他人的信心，你有能力来提供的水平。如果你做，你会为自己创造定期的机会。一个成功的理念传递到另一个导致另一个 另外的。越来越大的想法的人谁委托一贯的想法变成reality.You看到，不仅需要一个想法是好的，但这个制造商需要有一个演员谁可以提供 视力。这并不意味着你需要有一个之前执行得到批准的很多想法。它意味着你的工作基础，质量是决定factor.In 20多年的管理，我已经否决了更多的好主意 比我的批准。多数否决了一个原因：性能信任。我不信任的人提供他们的想法。来自强劲的表现平庸的构思，赢得一个好主意的人的批准 不符后续通过和贫困results.If你不能这样做的小事，为什么会有人给你更大或更重要的事情要做？虽然每家的想法可能并不大，它需要精力，时间和 从其他工作努力的资源。不是所有的想法，得到批准变成成功。这行。可以学到许多从那些失败也。看看爱迪生的灯泡。但是，如果一个想法失败 因为它是欠佳，我们只学习能力的initiator.There商是雇佣军的一面想法批准。你的想法会发生什么事是对人谁批准了反映。我知道，对 1，我不是愿意承担风险，我在某人的不成熟或半执行的想法声誉。这并不意味着我不会把个人或想法的风险。我两。但是，企业决定对赔率和风险。 确保两个对你有利的。作为一个强劲的表现是最好的方法来发现你的想法，并出售给了权力be.You可以开始实施加强思想的声誉，你的表现 不需要任何人的批准。你需要做些什么事情，你会有所帮助，如果实施或创造有利。当然，这在你的客户酌情工作始终，除了目前的职责。人谁 正在赢得在工作使用的观点建立信任的表现。建立信任和性能的事业。（三）2005南拉塞尔。所有权利reserved.Sign要接收南的免费双周eColumn在 http://www.winningatworking.comNan罗素已经花费了20年的管理与QVC公司最近担任副总裁。她曾在人力资源开发，通信的领导地位， 营销和线管理。南有一个从斯坦福大学和硕士学位，密歇根大学学士学位。目前正在为她的第一本书，在工作的奖项：10经验共享，南是一个作家，专栏作家， 小企业主，以及在线instructor.Visit http://www.nanrussell.com或致电南在info@nanrussell.com。
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
