Confianza del funcionamiento del edificio
Usted puede tener ideas excepcionales, con todo nunca leverage las en ganar en los resultados de trabajo. Eso es porque el secreto detrás de esas ideas miente en funcionamiento. El tuyo.
Conseguir la autorización perseguir su idea se relaciona directamente con el nivel de la confianza que la gente tiene en su capacidad de entregarla. Y si usted lo hace, usted creará para se oportunidades sobre una base regular. Una entrega acertada de la idea conduce a otra y otra y otra. Se confían ideas más grandes y más grandes de poblar quién constantemente las ideas de la vuelta en realidad.
Usted ve, hace no solamente una necesidad de la idea de ser buen, pero el idea-fabricante necesita ser un ejecutante que puede entregar la visión. Eso no le significa necesidad para haber ejecutado porciones de ideas antes de conseguir uno aprobado. Significa que la calidad baja de su trabajo es un factor que decide.
En veinte años de la gerencia, tengo vetoed ideas mejor que he aprobado. La mayoría eran vetoed por una razón: confianza del funcionamiento. No confiaba en a persona para entregar la idea que tenían. Una idea mediocre de un ejecutante fuerte ganará la aprobación sobre una gran idea alguien con contrario seguir-por y resultados pobres.
¿Si usted no puede hacer las pequeñas cosas, por qué cualquier persona daría cosas más grandes o más importantes usted para hacer? Y mientras que cada idea no pudo ser grande, toma la energía, tiempo y los recursos lejos del otro trabajo se esfuerzan. No todas las ideas que consiguen la producción aprobada para ser acertada. Eso Es ACEPTABLE. Las porciones se pueden aprender de las que fallan, también. Mire Edison y la bombilla. Pero si una idea falla porque fue ejecutada mal, aprendemos solamente el cociente de la capacidad del iniciador.
Hay un lado del mercenario a la aprobación de la idea. Qué sucede con su idea es una reflexión en la persona que la aprobó. Me conozco, para uno, no estoy dispuesto a arriesgar mi reputación en la idea mitad-cocida al horno o mitad-ejecutada alguien. Eso no significa que no tomo riesgos en individuos o ideas. Hago en ambos. Pero, las decisiones económicas están sobre probabilidades y riesgos. Cerciórese de que ambos estén en su favor. El ser un ejecutante fuerte es la mejor manera de conseguir sus ideas notadas y de venderlas a las energías que sean.
Usted puede comenzar a realzar su reputación del funcionamiento poniendo las ideas en ejecucio'n que no requieren cualquier persona aprobación. Haga qué necesita hacer, cuál sería provechoso si estuvo puesta en ejecucio'n o beneficioso si estuvo creada. Por supuesto, este trabajo de la en-su-discrecio'n está siempre además de responsabilidades actuales. Gente que está ganando en las ideas de trabajo del uso de construir confianza del funcionamiento. Y la confianza del funcionamiento construye carreras.
(c) Nan 2005 S. Russell. Todos los derechos reservados.
La muestra hasta recibe el eColumn libre de Nan bisemanal en http://www.winningatworking.com
Nan Russell ha pasado sobre veinte años en la gerencia, lo más recientemente posible con QVC como vice presidente. Ella ha llevado a cabo posiciones de la dirección en el desarrollo de recurso humano, la comunicación, la comercialización y la línea gerencia. Nan tiene un B.A. de la universidad de Stanford y M.A. de la universidad de Michigan. Actualmente trabajando en su primer libro, ganando en el trabajo: 10 lecciones compartidas, Nan son escritor, columnista, un dueño de la pequeña empresa, e instructor en línea.
Visita http://www.nanrussell.com o contacto Nan en info@nanrussell.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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