给予特权不提供保证--
您必须要求--- 特权是为您吗?
没有保证。您投资您的金钱和利用您的机会。我自己的经验包括特权为人员代办处、临时帮助服务、饮食中心、餐馆和个人计算机训练学校。
这些特权证明了非常重要在我们的经营计划和成长入multi-million 美元企业。但是, 有一些昂贵的教训那我们学会了通过过程。
和以任一事务, 您必须确定是否参与特殊事业。首先, 估计您的进入的原因任一事务, 不仅特权机会。您的最佳的决定也许将买特权。另一方面, 您不可以准备好任何商业投机。
您的决定
您必须成为一位超级"snoop" 或调查员。问难题。您和特权的其它所有者一样无法确切地期待结果。如果您买"砖和灰浆" 然后这是地点、地点, 和地点。
并且, 这是不仅地点。雇员能做或打破公司。您的投资在公司中或您的能力资助企业是因素。您自己的领导能力是一个关键元素。"链接" 重要, 也是。
它是必要的, 您问很多"若" 问题。若? 我和我的出席雇主呆在一起? 若? 我破产? 若? 我不喜欢事务? 若? 我的配偶不喜欢我的"新" 小时工作? 若? 我不喜欢销售?
为什么您想要您自己的事务? 这是梦想吗? 您的父母是他们自己的企业所有者吗? 特权? 联合归属, 合作? 再, 您是您自己的人, 必须做出您自己的决定。拥有事务的家史不一定是您的成功保证。
疲倦于上司
您对您的监督员或上司是疲乏告诉您什么做? 是? 那不是一个真正原因"跳跃" 船。操作事务要求更多比需要对于变动或欲望做作为您请。
业务责任人不得到做作为他们请除非他们"请" 花费大多数他们的时间担心"或考虑他们的事务。应付雇员、工资单、好处、假期、憔悴、孩子、配偶、贩卖者、顾客、存货、税、律师、会计、审计员、联邦税务局、EEOC, 保险, 和更。
总承诺
购买特权要求总承诺。您的能量, 您的金钱并且其它财产(抵押) 必需支持您的新事业。如果您不准备着投资这些质量和资源入您的特权, 那么停止这里。
评估您的技能您的经验和潜在的成功
作为第一和经常被忽略的步, 问自己为什么您想要购买特权。这个问题, 虽然基本, 是评估您的进入的原因一个优秀方式事务。列出您辨认的充分理由, 无论牵强附会它也许似乎。
划分您的名单成二个不同组分。分离可实行的原因从琐细部分和相应地分类他们。它不是异常的使原因范围从欲望是您自己的上司对欲望是亿万富翁。
考虑以下问题:
您是领导吗? 您喜欢做出您自己的决定吗? 其他人转向您为帮助在做出决定吗? 您是愿意接受管理协助从享有特许权的人吗? 您是愿意依从供应被概述在特权合同吗? 您享受竞争吗? 您有自我克制力和自我训练吗? 您向前计划吗? 您喜欢人? 您得到很好与其他人吗?
重要问题需要答复包括您的物理, 情感和财政状态。所有零件的是成功的业务责任人。
是您明白和了解"图片":
12 个到18 个小时工作天六天, 每星期7 天星期六和星期天日程表物理stamina 要求家庭张力并且承诺减少了收入损失可能性风险, 您的家庭储款失败的风险和开始
回答"是" 对所有上述手段, 您有一些技能需要操作一个成功的特权并且/或者私人企业。答复"没有" 意味, 您可以必须获取另外的技能并且/或者天分通过其他人或训练。
您有任何企业训练在学校吗? 您是愿意延迟您的计划直到您获取技能?
家庭介入
当您完成您的自我分析, 与您的家庭和您的财政顾问谈论您的结果。他们的反馈可能帮助您做出正确的决定。如果您全部同意您有大多技能必要操作成功的特权, 您应该然后感觉舒适的行动以您的计划。
如果, 然而, 他们感觉您缺乏大多这些技能, 那么您可能需要考虑延迟您的计划直到您更好准备着。高于一切, 是诚实和宗旨与你自己。这是我们应付在这分析的您的未来。
我的第一特权
在, 我30 岁和已经co 拥有了二企业在我的早年在25 之前和度过了最近4-1/2 年与信封制造商作为执行委员在管理队上时候。
做长的故事短小, 我度过几乎2 年在这特权在体会我们之前有许多个院长(投资者) 并且少量印地安人(工作者) 。
非常迅速, 这点。总部(享有特许权的人) 有一个巨大记录在"家" 城市和挣很多金钱。这重要。为什么? 有是"链接" 对源泉的事务吗? 是!
我们的问题? 我们没拥有或有和家庭办公室一样把事务变成成功故事的"链接", 享有特许权的人。
您必须看深深发现细节。一定数量的因素可能是使您的事务成功的"链接" 。我们命名一些? 这能是您, 或您的职员的成员, 地点、无限的财务、一个大投资者、新设备和许多可能性。
请务必您知道成功"连接" 。有时他们是困难发现但它是必要的您"发现" 他们在投资您的金钱之前。
行动要诀: 特权的事务没有保证。您需要一个理由开始新事务。知道, 它采取全时承诺从您和您的家庭。您应该认识' thy 自已' 。领导技能被要求。失败的风险是真正的并且在技能水准的增量重要。规则知道成功"链接" 在家庭特权。
唐・Monteith 度过了32 年在雇用职员的事务。他牢固的被安置的数以万计求职者在他们的梦想工作。今天, 他分享他的专门技术。学会更多由参观他的网站在: http://www.HowtoGetYourDreamJob.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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