菲律宾雇员提出的经济前景
以前从未有过这种菲律宾劳工的谈判力量。呼叫中心人员现正提供签约奖金，然后开始工作。员工得到的奖金为寻找新的新兵-往往 挖走其他的呼叫中心。 [ *巴* ] [ *巴* ]爆炸式的增长，业务流程外包（ BPO ）已插入的经济菲律宾融入全球服务行业，提高高的新希望 国家的经济前景。只是10年前，经济分析家和专家们一致认为，未来的农业为主的经济在于出口水果，海鲜，服装，低端电子产品，和人民 这主要是由于廉价的劳动力在菲律宾。如今，越来越多的菲律宾工人从事信息技术使服务（ ITES ）举行的一次中等收入挣美国人，到达工作岗位 从会计，薪金处理，信用卡管理，收入管理，数据库管理，供应链管理，商业智能和长途仓库和存货 管理。 [ *巴* ] [ *巴* ]在今年的前四个月，今年大约14多的企业正在进入，其中两个呼叫中心，其余的后台处理。这是一个好兆头，因为没有真正的客户 必须非常，非常好英语为母语的，而是个人的技术背景和良好的书面英语，菲律宾已供应充足。这正是如何认为大型跨国公司 这种情况，特别是其他全球讲英语的国家争夺的份额外包合同。菲律宾达到不断深入其池半熟练劳动力-炒作或不炒作-的 可行性其业务发展最快的行业仍然非常乐观。 [ *巴* ] [ *巴* ]本科毕业生，甚至谁通过初步考试进行为期6天的英语技能培训和产品培训 三个星期。之后，代理学员将放在地板上，出席嘲笑要求评估。代理商都应该是能够类型至少25字每分钟。虽然外国公司享有 廉价劳动力在菲律宾，菲律宾人也享有他们的工资中的业务流程外包部门的低工资相比，菲律宾在其他国有企业。基本工资为呼叫中心人员从P11 ， 000 （美国二百点九八美元在 1美元= PhP54.73 ）至P13 ， 000一个月。在信息和通信技术菲律宾，一个呼叫中心，工作在菲律宾，代理商享受每月的P2 ， 500食物和交通津贴和考绩奖金数额 的P4 ， 000 。通常情况下，他们还提供spiffs像家电，手机加载和礼品进行检查，以提高销售能力，每小时的雇员。举例来说，谁第一个获得5个销售每小时夜晚 赢得了奖。和代理人谁命中目标配额销售获得额外的P11 ， 500个委员会，另加30-50百分之夜勤。总之，良好的表现得到代理人总值每月收入超过 P31 ， 000 。这一点，因为反对P8 ， 000入门级工资普遍提供的其他部门。 [ *巴* ] [ *巴* ]离岸公司，美国领先的拥有和经营的离岸外包公司总部设在 菲律宾，证明了上述研究报告的现象，有关业务流程外包。成立于2004年由一群美国IT管理人员提供了广泛外包和离岸外包的经验， 公司感到自豪的是一个长期的成功合作记录已经带来了巨大的好处，业务遍布世界各地。 [ *巴* ] [ *巴* ]的呼叫中心行业的标记作为阳光产业的 政府由于其大规模扩展，从而产生数以千计的就业机会。它是增长最快的部门在IT软件和服务行业。它不仅是发芽在马尼拉，但在 其他大都会地区，以及像宿雾，班吉，达沃和邦板牙文。失业率在百分之十三，高于东南亚，呼叫中心产业被看作是一种罕见的亮点，在该国 帆船经济。 [ *巴* ] [ *巴* ]因此，阿罗约政府正把希望寄托在高信通技术带动的服务业的经济发展。实现其目标，把菲律宾的呼叫中心 世界地图，政府已指定超过96特别经济区，提供减税和其它激励机制对外国投资者和改善电信和其他基本 基础设施。谁可以想像的廉价劳动力在菲律宾有助于改善国家的经济时，外包行业本身是耕地？ [ *巴* ] [ *巴* ]离岸文章充满了 故事里的无数好处你可以从业务流程外包（ BPO ）和巨大的帮助下，外包IT专业人员。
文章来源: Messaggiamo.Com
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