雇用你的第一个业务个人助理：成功聘请一些指引
聘请的第一个个人商务助理是一个新的商业业主激动人心的时刻。这就是说，业务进展顺利足够，企业的所有者不能跟上需求的有效 新的业务。销量急剧增长，时间变得极为重要。企业和个人家务琐事调度会变得非常苛刻和复杂。这是一次新的企业主往往发现 考虑自己的个人业务assistant.A不同的个人商务助理的职责是为更多样化的个人助理工人从文书或秘书。阿私人助理会 无论是需要做出顺利的业务，将尽一切必要努力，使企业主的生活也顺利进行。虽然个人助理通常也是执行文书和秘书 工作时，个人助理，更是一个“通天晓”比任何其他类型的雇员的职责可以包括对个人助理employer.The选择，因此，个人的名义做家务应该 给予最大的考虑。下面是可能的素质名单寻找在选择个人助理：1。灵活的时间表：个人助理的工作是非常不同的时间，这取决于 后，企业所有者的需要。这些时间，可以包括一些晚上和周末在社会活动和商务会议可能occur.2。灵活性人格：一个良好的个人助理需要一个灵活的， 随和的个性，作为工作的要求，可以是相当紧张，以及diverse.3。能力多任务：由于任务是多种多样的，多任务的能力是绝对necessity.4。债券的能力 并与他人合作得好：个人助理将面临多方面的业务范围涉及每个人，以及企业所有者和客户。有能力建立关系，容易与 别人是mandatory.5。快速学习能力和有效：个人助理将需要投入商业和学习每一个工作相当迅速，有效。可能有一个大的学习曲线，这取决于 根据业务和业务owner.6的需要。知识与业务：Office的程序和其他程序有关的一些不办公程序，例行的程序事先知道 是独一无二的企业聘雇的助手，问题通常occur.7。良好的工作记录：有一个私人助理，报告工作，偶尔或经常迟到，缺席了许多，只会造成 沮丧的企业主的整体，创造更多的工作，而不是减少workload.8。能够使用的判断，以及小监督工作：一良好的个人助理将需要自我激励， 利用自己的判断，许多人呼吁有关business.9。领导素质：有必要将工作和家务助理给个人的，有时需要采取其他费用， 完成goals.10。组织技巧与家务和个人助理，一个好的有高端的组织所需要的技能家务多样性金额：将能够优先 有效的，并不会因“分析瘫痪”，但可以迅速作决定和efficiently.11。自信：一个良好的个人助理将需要自己的需要了解和 别人的需要，必须通过决定不让步的立场，因此对自己的信心，他们的决定是necessary.12。客户服务技巧：许多琐事，个人助理 执行将使与客户直接接触的助理，因此大客户服务的技能也是mandatory.A企业主寻求雇用私人助理应该寻找上述的素质 并使用个人对这个职位申请自己的直觉。企业所有者还应设法聘请人的个性和目标网格自己，作为个人助理和 企业所有者将每天花费很多时间在一起，将需要的“同心”，大约主要issues.It同样重要的是在雇用私人助理，以确定有多少企业可以负担 支付个人助理，并为对“优质个人助理的费用实际”。许多个人助理将致力于合理的价格，这取决于在哪个国家的公司的老板， 助理居住。这通常并没有转化为“最低工资规定”，但是，作为工作本身就需要更高的薪级表，以吸引更多的人才为申请人多样性 位置。一个好的经验法则，是为了支付“尽可能”高，而仍然停留内business.After预算的所有情况，如搜寻一个合格的，可靠的，充满活力的个人 助理，“廉价并不总是更好”。Vishal拉奥是业主：http://www.work-at-home-forum.com/谁一个人在家工作的网上社区。
文章来源: Messaggiamo.Com
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